Приклад заповнення соціоматриці

ПІП студентів	Бабій	Басара ба	Бонда ренко	Бузук	Вовк	Волох	Віддано голосів
							+	-	Всього
Бабій Ольга	*	-	+	+	+	-	3	2	5
Басараба Ірина	0	*	0	+	0	+	2	0	2
Бондаренко Ілона	+	-	*	+	0	0	2	1	3
Бузук Ольга	0	0	+	*	0	+	2	0	2
Вовк Катерина	0	-	+	+	*	+	3	1	4
Волох Людмила	+	+	+	+	0	*	4	0	4
+	2	1	4	5	1	3	16
-	0	3	0	0	0	1		4
Всього оцінок	2	4	4	5	1	4			20

ІІ етап. Кожний член групи розраховує персонально для себе показники, які називаються індивідуальними соціометричними індексами.

Методичні рекомендації

Індивідуальний індекс соціометричного статусу С_і розраховується за формулою:

С_і = ∑(R_і⁺ + R_і^-) , де

N - 1

R_і⁺, R_і^- - кількість позитивних та негативних оцінок (голосів відповідно);

N – кількість членів колективу.

Індекс С_і враховує ставлення колективу до певного його члена та характеризує величину його престижу в різних ситуаціях взаємодії.

Індивідуальний індекс позитивного С_і (негативного С_і) розраховується за формулою:

С_і⁺ = ∑ R_і⁺ С_і^- = ∑ R_і^-

N - 1 N - 1

При розрахунку цих індексів враховується лише позитивні або негативні оцінки. Ці індекси також характеризують місце кожного члена колективу в структурі міжособистісних відносин.

Крім індивідуальних соціометричних індексів розраховуються і групові.

Індекс групової взаємності С розраховується за формулою:

С = R⁺

N (N – 1)

Індекс С виражає емоціональний взаємозв’язок членів колективу, їх згуртованість, тісноту спілкування тощо.

Індекс групової інтеграції І розраховується за формулою:

І = N - /N/

N , де

/N/ - кількість членів групи, які не отримали і не поставили жодної оцінки («ізольовані»).

Індекс І характеризує здатність групи інтегрувати своїх членів, як єдине ціле.

Чим більше наближається значення індексів С та І до 1, тим більшою буде інтеграція та згуртованість колективу.

ІІІ етап. За розрахованими показниками зробити висновки, проаналізувати загальний психологічний клімат у команді, накреслити шляхи його поліпшення, надати відповідні пропозиції.

Кожний член групи має оцінити та проаналізувати власне становище в команді на основі значень індивідуальних індексів соціометричного статусу. Для характеристики використайте такі терміни:

• «лідер-зірка» – член групи, який отримав максимальну кількість позитивних оцінок (найбільш популярний);

• «бажаний» – член групи, який отримав не менше половини позитивних оцінок «лідера-зірки»;

• «відмежований» – член групи, який отримав одну-дві позитивні оцінки;

• «ізольований» – член групи, який не отримав ні позитивних, ні негативних оцінок і водночас залишився байдужим до решти членів групи;

• «ігнорований» – член групи, який отримав лише негативні оцінки.

Зробіть висновок по роботі.