- •Контрольная работа по дисциплине «потенциал и развитие предприятия» Вариант № 1
- •Вариант № 2
- •Вариант № 3
- •Вариант № 4
- •Вариант № 5
- •Вариант № 6
- •Вариант № 7
- •3. Задача 1 вариант 4
- •4. Задача 2 вариант 4 Вариант № 10
- •3. Задача 1 вариант 5
- •4. Задача 2 вариант 5 Вариант № 11
- •Вариант № 12
- •Вариант № 13
- •Вариант № 8
- •Вариант № 9
- •3. Задача 1 вариант 3
- •4. Задача 2 вариант 3 Вариант № 24
- •3. Задача 1 вариант 4
- •4. Задача 2 вариант 4 Вариант № 25
- •3. Задача 1 вариант 5
- •4. Задача 2 вариант 5 Задача № 1, вариант № 1
- •Задача № 1, вариант № 2
- •Задача № 1, вариант № 3
- •Задача № 1, вариант № 4
- •Задача № 1, вариант № 5
- •Задача № 2, вариант № 1
- •Задача № 2, вариант № 2
- •Задача № 2, вариант № 3
- •Задача № 2, вариант № 4
- •Задача № 2, вариант № 5
- •Пример расчета задания № 1
- •Решение
- •Пример расчета задачи № 2
Решение
I. Рассчитаем оценочные показатели, которые характеризуют отдельные составляющие потенциала предприятий.
1. Маркетинговый потенциал, исходя из имеющейся информации, будут характеризовать следующие коэффициенты:
коэффициент соотношения товарных единиц (ТОI/ТОСР) рассчитывается как отношение количества товарных единиц в ассортименте i-того предприятия к количеству товарных единиц в ассортименте в среднем по предприятиям, которые действуют на данном рыночном сегменте;
коэффициент обращения запасов (ОЗАП), обусловленный как отношение выручки от реализации к среднему за период стоимости материальных запасов для каждого предприятия.
2. Производственный потенциал с учетом специфики отраслевой принадлежности объектов оценки описывают такие показатели:
темпы роста выручки от реализации (tВ), рассчитанные в долях единицы;
рентабельность реализации (РРЕАЛ), которая рассчитывается как отношение операционной прибыли к сумме выручки от реализации (в долях единицы).
3. Финансовый потенциал можно охарактеризовать с помощью показателей:
рентабельности собственного капитала (РВК) – отношение чистой прибыли к сумме собственных средств, в долях единицы;
коэффициента автономии (КАВТ) – отношение суммы собственных средств к величине активов в целом.
4. Кадровый потенциал может быть описан с помощью показателей:
- производительности труда (ППТ)– отношение выручки от реализации до среднеучетной численности работников;
- коэффициента постоянства кадрового состава (КПОСТ) – отношение количества работников, которые постоянно находятся в штате, к среднеучетной численности работников.
Результаты расчетов оформим в виде таблицы 3.
Таблица 3 – Результаты расчета оценочных показателей потенциала торговых предприятий
Составляющие потенциала и соответствующие показатели конкурентоспособности |
Значения показателей Kij |
|||||
Утро |
Мечта |
КУМ |
Kimax |
|||
1. Маркетинговый потенциал |
||||||
коэффициент соотношения товарных единиц |
0,872 |
0,982 |
1,049 |
1,049 |
||
обращение запасов |
6,13 |
8,16 |
5,73 |
8,16 |
||
2. Производственный потенциал |
||||||
коэффициент темпов роста выручки |
1,205 |
1,149 |
1,254 |
1,254 |
||
рентабельность реализации |
0,054 |
0,042 |
0,041 |
0,054 |
||
3. Финансовый потенциал |
||||||
рентабельность собственного капитала |
0,644 |
0,291 |
0,130 |
0,644 |
||
коэффициент автономии |
0,258 |
0,335 |
0,559 |
0,559 |
||
4. Кадровый потенциал |
||||||
производительность труда |
17,57 |
19,27 |
16,19 |
19,27 |
||
коэффициент постоянства кадров |
0,833 |
0,8 |
0,8125 |
0,833 |
||
Расчет единичных оценочных показателей конкурентоспособности производится по формуле
,
(1)
де
– показатель предприятия-эталона
(максимальный показатель), если
эффективности деятельности предприятия
отвечают максимальные показатели.
Расчитав все
,
сформируем
таблицу
единичных
относительных
коэффициентов
конкурентоспособности по каждому виду
потенциала (табл. 4).
Таблица 4 – Результаты расчета единичных относительных оценочных показателей конкурентоспособности потенциала торговых предприятий
Составляющие потенциала и соответствующие показатели конкурентоспособности |
Значения показателей Iij |
|||||
Утро |
Мечта |
КУМ |
||||
1. Маркетинговый потенциал |
||||||
относительный коэффициент соотношения товарных единиц |
0,831 |
0,936 |
1,0 |
|||
относительное обращение запасов |
0,751 |
1,0 |
0,702 |
|||
2. Производственный потенциал |
||||||
относительный коэффициент темпов роста выручки |
0,961 |
0,916 |
1,0 |
|||
относительная рентабельность реализации |
1,0 |
0,778 |
0,759 |
|||
3. Финансовый потенциал |
||||||
относительная рентабельность собственного капитала |
1,0 |
0,452 |
0,202 |
|||
относительный коэффициент автономии |
0,462 |
0,599 |
1,0 |
|||
4. Кадровый потенциал |
||||||
относительная производительность труда |
0,912 |
1,0 |
0,840 |
|||
относительный коэффициент постоянства кадров |
1,0 |
0,960 |
0,975 |
|||
II. Показатели групповых потенциалов вычисляем по формуле
,
(2)
де n – количество параметров для каждой группы потенциала (в данном примере n = 2 для каждой группы), k – номер группы потециала, k = 1, 2, 3, 4.
Расчитав все
,
сформируем
таблицу
групповых
коэффициентов
конкурентоспособности по каждому виду
потенциала (табл. 5).
Таблица 5 – Результаты расчета групповых оценочных показателей конкурентоспособности потенциала торговых предприятий
Составляющие потенциала и соответствующие показатели конкурентоспособности |
Значения показателей Iij |
||
Утро |
Мечта |
КУМ |
|
1. Маркетинговый потенциал |
0,624 |
0,936 |
0,702 |
2. Производственный потенциал |
0,961 |
0,713 |
0,759 |
3. Финансовый потенциал |
0,462 |
0,271 |
0,202 |
4. Кадровый потенциал |
0,912 |
0,960 |
0,819 |
III. Интегральные показатели конкурентоспособности потенциала предприятий будем рассчитывать по формуле:
,
где
– весовые
коэффициенты из таблицы 2.
Так, интегральный показатель конкурентоспособности потенциала предприятия «Утро» равен:
=
0,2 × 0,624 + 0,4 × 0,961 + 0,3 × 0,462 + 0,1 × 0,912 = 0,739
Интегральный показатель конкурентоспособности потенциала предприятия «Мечта» равен:
=
0,2 × 0,936 + 0,4 × 0,713 + 0,3 × 0,271 + 0,1 × 0,960 = 0,650
Интегральный показатель конкурентоспособности потенциала предприятия «Мечта» равен:
=
0,2 × 0,702 + 0,4 × 0,759 + 0,3 × 0,202 + 0,1 × 0,819 = 0,5875
Расчеты показывают, что наибольший уровень конкурентоспособности имеет предприятие «Утро», как имеющее наиболее высокий интегральный показатель конкурентоспособности среди исследуемых предприятий.
