64 Коефіцієнт приросту основних виробничих фондів — це співвідношення:

а) вартості введених фондів до їх вартості на кінець року;

б) різниці між вартістю введених і виведених основних фондів до їх загальної суми на кінець року;

в) вартості виведених фондів до їх суми на початок року;

г) різниці між вартістю введених і виведених фондів до їх загальної суми на початок року.

65 Коефіцієнт оновлення основних фондів визначається як відношення:

а) вартості введених фондів до вартості усіх фондів на кінець року;

б) вартості введених фондів до їх загальної вартості на по­чаток року;

в) вартості введених фондів до середньорічної вартості усіх фондів.

66 Коефіцієнт вибуття основних фондів — це:

а) відношення вартості основних фондів, що вибули, до се­редньорічної вартості всіх фондів;

б) відношення вартості основних фондів, що вибули, до вар­тості всіх фондів на кінець року;

в) відношення вартості основних фондів, що вибули, до вар­тості всіх основних виробничих фондів на початок року.

67 Калькулювання — це обчислення собівартості про­дукції:

а) валової;

б) товарної;

в) реалізованої;

г) окремих її видів.

68 Критеріями результативності організації є:

а) рентабельність, фондовіддача, прибуток, витрати обігу, валовий доход, рівень дивідендів

б) продуктивність живої праці, продуктивність уречевленої праці, рівень рен­табельності, відношення чисельності управлінських працівників до чисель­ності операційних працівників

в) дієвість, економічність, якість, прибутковість, продуктивність, якість тру­дового життя,

інноваційність

69 Контроль – це

а) процес формування структури підприємства, розподілення завдань, повноважень та відповідальності між членами організації для досягнення загальної мети

б) процес спонукання членів організацій до спільних погоджених дій, які забезпечують досягнення загальної мети

в) процес вимірювання досягнутих результатів, порівняння досягнутого з запланованим та коригування подальшої діяльності

г) процес визначення мети діяльності, передбачення майбутнього розвитку, поєднання завдань кожного для досягнення загального результату

д) процес спонукання членів організацій до спільних погоджених дій, формування структури підприємства

70 Кваліфікація – це

а) сукупність спеціальних знань та практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності

б) вид трудової діяльності

в) вузька різновидність трудової діяльності

г) жодна відповідь невірна

д) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань та практичних навичок

71 Керівники підприємства – це

а) сукупність працівників, що отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності

б) сукупність працівників, що безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей та наданні послуг

в) сукупність працівників, що очолюють підприємства та їх структурні підрозділи

г) сукупність працівників, що займаються інженерно-технічними та економічними роботами

д) сукупність працівників, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік та контроль