2.3. Дисциплинарная и материальная ответственность .

Деятельность медицинских работников регулируется и трудовым законодательством, т.к. в ходе своей деятельности, медицинские работники часто допускают нарушение трудовой дисциплины.

Нарушение трудовой дисциплины медицинским работником, влечет за собой применение мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных законодательством. Дисциплинарная ответственность медицинских работников является видом юридической ответственности. Дисциплинарная ответственность – это обязанность работника понести взыскание, в соответствии с нормами трудового права, за совершение дисциплинарного проступка.

Дисциплинарный проступок – это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.¹³ За совершение дисциплинарного проступка медицинским работником, руководитель медицинской организации может привлечь его к дисциплинарной ответственности в виде дисциплинарного взыскания: замечания, выговора, увольнения.

Дисциплинарный проступок должен включать в себя следующие условия:

1. неисполнение или исполнение ненадлежащим образом возложенных на него трудовых обязанностей

2. противоправное поведение работника

3. вина работника (умышленная или по неосторожности)

4. наличие связи между ущербом и его действиями

Наряду с дисциплинарной ответственностью, на медицинских работников может налагаться и материальная ответственность. Материальная ответственность, является, самостоятельным видом ответственности, которая не зависит от наложения другого вида юридической ответственности.

В трудовом законодательстве предусмотрены два вида материальной ответственности: полная(в размере прямого действительного ущерба) и ограниченная(в размере прямого действительного ущерба, но не свыше среднего заработка работника).

Материальная ответственность медицинского работника основывается на его обязанности ответственно относиться к имуществу предприятия, организации или учреждения. Она возлагается за ущерб, который причинен работодателем по вине медицинского работника третьим лица, а также и за ущерб, который причинен медицинской организации.¹⁴

Чтобы привлечь медицинского работника к материальной ответственности, в соответствии со ст.233 ТК РФ, то необходимо установить факт совершения виновного правонарушения, причинную связь между деянием работника и наступившими последствиями, а также возникновение негативных последствий для пациента.

Если медицинский работник привлечен к материальной ответственности, то он обязан возместить ущерб другой стороне трудового договора, при условии, что потерпевшая сторона требует возместить причиненный ей ущерб.

2.4. Административная ответственность.

Административная ответственность наступает в отношении медицинских работников, должностных лиц и медицинских организаций за совершенное ими административное правонарушение.¹⁵ Административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое установлена административная ответственность.

К административным правонарушениям относятся проступки в области охраны труда и здоровья, окружающей среды, нарушения санитарно-гигиенических правил, требований пожарной безопасности, осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии), нарушения прав потребителей и прочее, в том числе: • сокрытие источника заражения ВИЧ-инфекцией, венерической болезнью (ст. 6.1 КоАП РФ); • незаконное занятие народной медициной (ст. 6.2 КоАП РФ) • нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения (ст. 6.3 КоАП РФ); • нарушение санитарно -эпидемиологических требований к организации питания населения (ст. 6.6 КоАП РФ); • незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ (ст. 6.8 КоАП РФ); • осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии) (ст. 14.1 КоАП РФ) и тд.

Формой ответственности за административные правонарушения являются предупреждение или наложение административного штрафа Важно отметить, что к медицинским работникам за совершение некоторых правонарушений, установленных КоАП РФ, может быть применено такое административное наказание как дисквалификация.