- •1.Институциональная теория (Веблен, Норд).
- •2. Теория государственного регулирования Дж.М.Кейнса
- •3.Маржинальная теория (Австрийская, Англ. И Американск.Школы)
- •4. Марксисткая экономическая теория.
- •5. Зарождение английской классической школы политэкономии (у.Петти, а.Смитт, д.Рикардо)
- •6. Монетарная теория.
- •7. Современное понятие экономической теории и ее место в системе эк-их знаний.
- •8.Типология экономических систем общества (рыночные,нерыночные). Сосуществование гос-го и частного сектора эк-ки,гос-но-частное партнерство.
- •9 Правовые основы функционирования экономической системы: сущность понятия и виды собственности
- •10.Рынок. Структура и функции рынка. Причины возникновения рыночной экономии.
- •11 Национальное богатство. Воспроизводство и его типы. Экономическая эффективность хозяйственной системы.
- •12. Экономический рост: модели, способы представления, типы и факторы его определяющие.
- •13. Проблема ограниченности и выбора ресурсов: линия производственных возможностей. Альтернативные издержки
- •14. Спрос и предложение, их взаимодействие: рыночная карусель.
- •15 Эластичность спроса: понятие, виды ,графическое представление, измерение .Факторы, влияющие на эластичность спроса.
- •16. Конкуренция. Виды конкуренции и типы рыночных структур.
- •17. Монополии: возникновение, виды, сущность, экономические последствия. Х-неэффективность и государственное регулирование монополистических рынков.
- •18. Фирма: условия равновесия.
- •19 Сущность теории мультипликатора
- •20. Факторы производства: сущность, классификация, доходы от факторов производства. Основные закономерности функционирования рынка факторов производства.
- •21. Рынок труда: основы и особенности функционирования и регулирования.
- •22. Основные направления государственного регулирования экономики.
- •23. Цели макроэкономической политики.
- •24. Система национальных счетов: понятие и основные показатели. Методы определения ввп. Дефлятор ввп.
- •25. Экономический цикл и его разновидности. Антициклическое регулирование экономики.
- •26. Источники формирования доходов населения и их структура.
- •27. Инфляция: виды, причины и последствия. Антиинфляционная стратегия и тактика.
- •28. Классификация и структура издержек. Предельные издержки и значение их оптимизации
- •29. Функции Центрального банка.
- •30. Организация денежного обращения.
- •31. Взаимосвязь финансов с другими эк-ми категориями.
- •32. Организация бюджетного процесса.
- •33. Классификация стран мирового сообщества, принятая в оон и мбрр
- •34. Глобальные проблемы мирового хозяйства.
- •35. Международная миграция рабочей силы (международная миграция трудовых ресурсов: причины, виды, основные направления)
- •36. Международные финансовые и валютные организации: мвф, мбрр, ебрр, Лондонский клуб, Парижский клуб (специфика).
- •38 Методы планирования прибыли
- •39 Маркетинговое планирования на предприятии
- •40Финансовый рынок: сущность, структура и основные функции
- •41. Стадии развития и финансирования бизнеса
- •42. Маркетинг как система деятельности на рынке.
- •43. Роль и место нефтегазохимическог комплекса в экономике рф и рт.
- •44. Характеристика процессов специализации и кооперирования в отрасли.
- •45 Интеграционные структуры в химической промышленности: их виды и роль.
- •46. Особенности конкурентного поведения предприятий нефтегазохимического комплекса.
- •47. Инвестиционная привлекательность предприятий нефтегазохимического комплекса рт
- •48. Особенности малого бизнеса в нефтехимическом комплексе.
- •49 . Сырьевая база и размещение химической промышленности.
- •50.Ценовакя дискриминация в нефтегазохимичеком комплексе
- •51. Факторы внешней и внутренней среды организации.
- •52 . Классификация организационных структур, их достоинства и недостатки.
- •53. Теории мотивации в менеджменте (Маслоу, теория ожиданий, теория справедливости)
- •54 Типы производства и их характеристики
- •55. Длительность производственного цикла и его структура
- •56 Производственный процесс и его структура
- •57. Производственная инфраструктура предприятия ( вспомогательные и обслуживающие хозяйства)
- •58 . Производственная структура предприятия. Предметная специализация.
- •59. Основные типы организационных структур: иерархические, функциональные, дивизионные. Виды связей.
- •60. Предпринимательство как экономический ресурс.
- •61. Функции и цели предпринимательства.
- •62. Труд. Процесс труда: функции, содержание, характер, условия.
- •63. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал: харак-ка, структура, источники пополнения.
- •64 Стимулирование труда: понятие, виды
- •65. Коммерческий банк: понятие, функции, принципы основные операции.
- •66 Цели организации: понятие, функции, классификация. Требования к целям. Миссия организации.
- •68 Пирамида стратегий и стратегические альтернативы организации
- •69. Пять сил конкуренции и типовые стратегии по м.Портеру
- •70 Основные условия внешнеторгового контракта.
- •1.Унифицированный номер
- •3. Место подписания договора
- •8. Форс-мажорные обстоятельства .
- •71. Методы и инструменты государственного регулирования вэд
- •73Особенности недвижимости как товара
- •74 Оценка стоимости недвижимости методом прямой капитализации
- •75. Технология оценки стоимости недвижимости затратным методом.
- •1 Этап-определение стоимости замещения. Выделяют 3 основных метода:
- •76. Сущность и особенности рынка недвижимости.
- •2 Этап – проверка инфо о сделках:
- •3 Этап – внесение поправок с учетом различий м/у оцениваемым и каждым из сопоставимых объектов:
- •78. Налоговая система рф: состав, принципы
- •79Налоговое планирование: сущность, принципы, методы, этапы
- •80 Сущность ндс. Порядок его исчисления и уплаты
- •81. Упрощенная система налогообложения: плательщики, объекты, вычеты, определение суммы единого налога.
- •82. Способы экономического анализа.
- •3.Балансовый способ
- •83. Анализ себестоимости продукции предприятия
- •84 Анализ использования трудовых ресурсов
- •85. Анализ фонда заработной платы.
- •86. Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия.
- •87. Сущность, состав и структура оборотных средств.
- •88 Виды стоимостных оценок основных средств
- •89. Виды, формы и системы оплаты труда
- •90. Предприятие в условиях рынка, его основные функции и цели.
- •91. Производительность труда: сущность и методика расчета.
- •92. Производственная мощность предприятия: сущность и методика расчета
- •93 . Экономическая сущность и значение себестоимости продукции.
- •2 Постатийная (калькуляционная)
- •94. Организация, разделение и кооперация труда.
- •95. Система норм и нормативов труда.
- •96. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
- •97. Классификация затрат рабочего времени
- •98. Производственные затраты и их классификация для определения себестоимости и прибыли
- •99. Методы разделения затрат на переменные и постоянные
- •100. Понятие Косвенные затраты и методы их распределения.
- •101. Система полного калькулирования себестоимости
- •102 Система директ-коста и ее виды
- •103. Система нормативного учета затрат. Ее отличие от системы стандарт-кост
- •104. Система функционального учета затрат
- •105. Позаказный метод калькулирования себестоимости.
- •106. Попроцессный метод калькулирования себестоимости.
- •107. Попередельный метод калькулирования себестоимости.
- •108. Центры ответственности и места возникновения затрат. Понятия, виды и условия выделения
- •109. Бюджетирование. Сущность, принципы.
- •110. Инвестиции и капитальные вложение: их сущность, виды, экономическое значение, отличие.
- •111. Способы начисления процентов. Процедура дисконтирования
- •112. Эквивалентные процентные ставки и изменение условий контракта
- •113Методы оценки инвестиций основанные на дисконтировании денеж.Поступлений
- •114. Простые методы экономической оценки инвестиций.
- •115. Сравнительная эффективность вариантов инвестиций. Методы оптимизации инвестиционного портфеля.
- •2. Оптимизация инвестиционного портфеля по модели Шарпа
- •116 Инвестиционный капитал и его структура.
- •117. Риски инвестиционного проекта, их классификация и методы оценки
- •118. Система цен.
- •119. Затратные методы ценообразования.
- •2.Метод ценообразования на основе переменных затрат
- •120. Методы расчета средней цены
- •121. Инновационный потенциал предприятия
- •122. Стратегии инновационной деятельности предприятия. Принципы и задачи гос-ой инновационной политики.
- •123. Инновационное законодательство в рф.
- •124. Учет денежных средств на предприятии: кассовые операции, операции на расчетном и валютных счетах.
- •125. Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами.
- •126. Синтетический и аналитический учет расчетов с поставщиками и подрядчиками.
2 Постатийная (калькуляционная)
Калькуляция – исчисления с/с ед-цы продукции по статьям расходов. Подраздел-ся:
1Сырье и материалы 2Возвратные отходы (вычитаются) 3Покупные изделия, полуфабрикаты
4Топливо и энергия на технологические цели 5З/п производственных рабочих
6Отчисления на социальные нужды 7Расходы на подготовку и освоение производства
8Общепроизводственные расходы 9Общехозяйственные расходы 10Потери от брака
11Прочие производственные расходы 12Коммерческие расходы
ИТОГ Σ1-9 = цеховая с/с-затр-ты цеха, связанные с произв-вом прод-ции
ИТОГ Σ1-11= произ-ная с/с помимо затрат цехов, вкл общепроизв-венные и общехоз-ные расходы
ИТОГ Σ1-12 = полная с/с - все затраты на произв-во и реал-цию продукции
94. Организация, разделение и кооперация труда.
Организация труда- определяет порядок осуществления труда– систему производственного взаимодействия работников со средствами производства, друг с другом.
Задачи организации труда:
1)определение моментов, измерение результатов труда по количеству и качеству производимой работы.
2)определение методов, измерение оценка затрат труда(их нормирование и регулирование)
3)повышение эффективности труда, развитие и использование трудового потенциала.
4)обеспечение наибольшей привлекательности содержания и условий труда
5)изучение вопросов социальной защищенности работников.
Организация труда - это совокупность мер. направленная на рациональное соединение труда работников со средствами производства с целью достижения высокой производительности труда и сохранения здоровья и работоспособности работающих. Организация труда призвана создавать наиболее благоприятные условия для нормального функционирования и воспроизводства рабочей силы, всемерного повышения содержательности и привлекательности труда. Разделение труда есть обособление видов деятельности. Уровень развития производительных сил общества обнаруживается в развитии разделения труда. В той или иной форме разделение труда существует на всех уровнях: от мирового хозяйства до отдельного вида деятельности. Совершенствование разделения труда ведет к росту эффективности общественного труда. Разделение труда на предприятии неразрывно связано с его кооперацией. Кооперация труда является следствием его разделения и обязательным условием организации труда на любом уровне: от предприятий-смежников до цехов внутри каждого предприятия. Чем детальнее и глубже разделение труда, тем сложнее его кооперация. Под кооперацией труда понимают систему производственных взаимосвязей между отдельными исполнителями и их группами, занятыми выполнением частичных, но взаимосвязанных между собой процессов труда. Кооперация труда строится на следующих принципах: Кооперация труда позволяет поддерживать согласованность в работе индивидуальных и коллективных исполнителей, обеспечивать непрерывность производственного процесса, ритмичность выпуска продукции, сокращать производственный цикл, лучше использовать кадры на производстве.