- •Перше питання Історичне формування і розвиток пенітенціарної політики і пенітенціарної системи в Європі.
- •Висновок з першого питання
- •Друге питання Формування пенітенціарної політики і пенітенціарної системи України в радянський період.
- •Висновок з другого питання
- •Третє питання Сучасна пенітенціарна політика України.
- •Висновок з третього питання
- •Четверте питання Функції та критерії оцінки цілей та завдань кримінально-виконавчої політики
- •Висновки по темі
- •Перше питання Пенітенціарна політика України відносно персоналу. Теоретичні і практичні аспекти.
- •Висновок по першому питанню
- •Друге питання Соціально-правовий захист пенітенціарного персоналу України
- •Висновок по другому питанню
- •Третє питання Формування позитивного іміджу працівника пенітенціарної системи, а як наслідок системи в цілому
- •1. Усунення недоліків в діяльності кримінально-виконавчої системи, що негативно впливають на імідж дквс України.
- •2. Історичний досвід та наступництво традицій пенітенціарної системи. Подолання стереотипів масової свідомості.
- •3. Консолідуюча ідеологія, корпоративні цінності дквс.
- •4. Виховний процес в дквс, як основа формування працівника дквс нового, сучасного стандарту. Створення привабливого образу сучасного працівника пенітенціарної системи.
- •5.Звязок з громадськістю.
- •7. Засоби масової інформації і створення позитивного іміджу дквс.
- •8. Дквс і церква - партнери.
- •9. Соціально-виховна реклама.
- •Висновок по третьому питанню
- •Висновки по темі
8. Дквс і церква - партнери.
Розширити співробітництво з Всеукраїнською радою церков та релігійних організацій.
Спільно з представниками релігійних громад розробити заходи протидії пропаганді насильства, аморальності в кінотелеіндустрії, літературі та ЗМІ.
Спільно з представниками релігійних громад розробити комплекс інформаційно-пропагандистських заходів (лекції, навчальні курси, тощо) .
Всебічно пропагувати тезу, що ДКВС - поборник моралі й гуманістичних цінностей.
9. Соціально-виховна реклама.
На конкурсній основі визначитися із сувенірною продукцію, яка сприятиме підвищенню іміджу ДКВС, та забезпечити її виготовлення.
Проводити різноманітні масові заходи – концерти, спортивні змагання, виставки, конкурси тощо – під патронатом ДКВС з широким рекламуванням цих заходів у засобах масової інформації.
Розробити комплекс сюжетів для соціальної реклами ДКВС, розрахованих на різні категорії населення.
Висновок по третьому питанню
Як підсумок з даного питання, слід зазначити, що робота в даному напрямку ставить собі за мету подолання негативних факторів, які підривають авторитет пенітенціарної системи України, а також пропонує концептуальні засади інформаційної політики її органів та установ на місцях, з метою формування позитивного суспільно-політичного клімату пенітенціарної системи України, і підвищення іміджу її працівника.
Висновки по темі
Поняття „пенітенціарного персоналу” установ нерозривно пов’язано із нормами права, які дають визначення даній категорії осіб, що працюють в місцях позбавлення волі.
Історичний аналіз відбору кандидатів для роботи в пенітенціарній системі, вимоги до них вказує на ту роль, яку суспільство відводило цій системі. Сьогодні вимог до персоналу не стало менше, але змінилося ставлення до осіб, позбавлених волі, а отже, логічним є і те, що сучасні вимоги до персоналу та його діяльності все більше мають відповідати міжнародним нормам та загальновизнаним стандартам.