1.6. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в области охраны труда

1.6.1. Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в области охраны труда осуществляют:

- Федеральная инспекция труда;

- Государственный санитарно-эпидемиологический надзор;

- Государственный энергетический надзор:

- Федеральный горный и промышленный надзор;

- Пожарный надзор.

1.6.2. Общественный надзор за состоянием охраны труда и окружающей природной среды осуществляют профсоюзы через свои органы, уполномоченных лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами.

1.7. Ответственность за нарушение требований охраны труда

1.7.1. Ответственность юридических и физических лиц за нарушение законодательства и иных нормативных актов об охране труда определены статьёй 362 ТК РФ; статьями 143, 238, 263, 266, 268 Уголовного кодекса РФ; гл. 5, 6, 8…13 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда, привлекаются ко всем видам ответственности.

1.7.2. В соответствии со статьёй 143 УК РФ за нарушение правил охраны труда лицом, на которого были возложены обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека, это лицо наказывается штрафом от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда либо лишением свободы на срок до двух лет, если это повлекло за собой смерь человека – лишением свободы на срок до пяти лет.

2. Гигиена руда и производственная санитария

2.1. Задачи гигиены труда и производственной санитарии:

2.1.1. Гигиена труда и производственная санитария изучают профессиональные вредности, возникающие в той или иной производственной обстановке, с целью разработки и реализации профилактических мер, обеспечивающих безопасные условия труда.

2.1.2. Гигиена труда изучает влияние производственной среды на здоровье работающих и на этой основе разрабатывает санитарные нормы и правила, предельно допустимые концентрации (ПДК), выбросы (ПДВ) и другие нормативные документы. Основная задача гигиены труда заключается в том, чтобы изучить влияние трудового процесса на здоровье и работоспособность человека. Разработать рекомендации, которые исключали бы возможность неблагоприятного воздействия производственно-профессиональных факторов и факторов внешней среды на организм работающих.

Основная задача производственной санитарии - обеспечить путем санитарного надзора реализацию гигиенических норм, правил, инструкций.

2.2. Физиология труда

2.2.1. Физиология труда изучает изменения, происходящие в организме работающего под влиянием трудового процесса и внешней среды. Важнейшими задачами физиологии труда являются разработка наиболее рациональных трудовых приёмов, обеспечивающих сохранение работоспособности и предупреждение утомления, а следовательно, повышение производительности труда, научное обоснование и рекомендации

режимов труда и отдыха работающих, рационализация рабочего места.

2.2.2. Психология труда изучает психологические особенности различных видов трудовой деятельности человека; занимается вопросами оценки профессиональной пригодности работника, формирования профессиональной направленности, рационализации рабочей обстановки и мест, методов труда и обучения, взаимоотношений между людьми в процессе труда.

2.2.3. Трудовая деятельность работников, непосредственно связанных с движением поездов, протекает в обстановке постоянного и значительного нервно-психического напряжения, обусловленного сознанием огромной ответственности за жизнь пассажиров, безопасность движения, сохранность перевозимых грузов. Это вызывает необходимость изучения психологических свойств лиц, связанных с движением поездов. Особенно важно при этом обращать внимание у них на быстроту реакции, скорость её переключения и устойчивость.

Всё это свидетельствует о том, что труд машинистов и помощников машинистов имеет преимущественно умственный характер. Связан с целым рядом особенностей и требует специального профессионального отбора лиц, поступающих на работу по этим профессиям.

2.2.4. Для предупреждения утомления и повышения работоспособности лиц, занятых умственным трудом, большое значение имеют наиболее рациональный режим и предельный объём информации, который может восприниматься работающим, а так же правильная организация режима труда и отдыха.

Режимы труда и отдыха работников депо устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка.