2.2 Навчання з охорони праці

Навчання, системне та систематичне підвищення рівня знань працівників

з питань охорони праці – один з основних принципів державної політики в

галузі охорони праці, фундаментальна основа виробничої безпеки та санітарії,

необхідна умова удосконалення управління охороною праці і забезпечення

ефективної профілактичної роботи щодо запобігання нещасних випадків,

професійних захворювань і аварій на виробництві.

Основним нормативним актом, який встановлює порядок і види навчання,

а також форми перевірки знань є ДНПАОП 0.00-4.12.99 «Типове положення

про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці». У будівельних організаціях і на підприємствах будівельної індустрії на основі

Типового положення з врахуванням специфіки виробництва і вимог державних

міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, розробляються

і затверджуються наказом керівника відповідні положення підприємств і

формуються плани-графіки проведення навчання і перевірки знань працівників

з охорони праці, з якими вони мають бути ознайомлені. Відповідальність за

організацію цієї роботи покладається на його керівника, а в структурних

підрозділах – на керівників цих підрозділів. Контроль за своєчасним

проведенням здійснює служба охорони праці або працівники, на яких покладені

ці обов'язки.Для перевірки знань працівників з питань охорони праці наказом

роботодавця створюються комісії, що постійно діють. Головами комісій

призначаються заступники підприємств, в службові обов'язки яких входить

організація роботи з охорони праці. До складу комісій входять фахівці служби

охорони праці, юридичної, виробничої і технічних служб, представники

державного нагляду за охороною праці і профспілки. Перед перевіркою знань

працівників з питань охорони праці на підприємстві організовуються заняття:

лекції, семінари і консультації.

2.3 Інструктажі з охорони праці

Усі працівники повинні проходити на підприємстві навчання у формі

інструктажів з питань охорони праці, першої допомоги потерпілому, правил

поведінки та дій у разі виникнення аварійних ситуацій.

Інструктаж з охорони праці – це усне пояснення положень відповідних

нормативних документів, що закінчується вибірковою перевіркою шляхом

опитування засвоєних знань і навичок в обсязі викладених питань. За

характером і часом проведення інструктажі поділяються на вступний,

первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж проводиться:

– з усіма працівниками, які приймаються на постійну або тимчасову

роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;

– з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть

безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для

підприємства;

– з учнями та студентами, які прибули на підприємство для проходження

трудового або професійного навчання;

– з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.

Вступний інструктаж проводиться спеціалістом служби охорони праці,

або іншим фахівцем, на якого покладено ці обов’язки і який в установленому

Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань

охорони праці.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в

приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних

технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників за програмою,

розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей

виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджується

роботодавцем підприємства.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в журналі

реєстрації вступного інструктажу, який зберігається в службі охорони праці або

в працівника, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у

наказі про прийняття працівника на роботу.

Первинний інструктаж проводиться до початку роботи безпосередньо на

робочому місці з працівником:

– новоприйнятим (постійно чи тимчасово);

– який переводиться з одного структурного підрозділу до іншого;

– який буде виконувати нову для нього роботу;

– відрядженим працівником іншого підприємства, який бере

безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб

одного фаху за діючими на підприємстві інструкціями з охорони праці

відповідно до виконуваних робіт.

Повторний інструктаж проводиться індивідуально з окремим

працівником або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за

обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.

Повторний інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці в

терміни, визначені НПАОП, які діють в галузі, або роботодавцем, з

урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:

– на роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на 3 місяці;

– для решти робіт – 1 раз на 6 місяців.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому

місці або в кабінеті охорони праці:

– у разі введення в дію нових або переглянутих НПАОП, внесення змін та

доповнень до них;

– у разі зміни технологічного процесу, заміни або модернізації

устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших

факторів, що впливають на стан охорони праці;

– у разі порушень працівниками вимог НПАОП, що можуть призвести

або призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

– у разі перерви в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних

днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.

З учнями, студентами, курсантами та слухачами позаплановий інструктаж

проводиться при порушеннях ними вимог НПАОП, що можуть призвести або

призвели до травм, аварій, пожеж тощо.

Позаплановий інструктаж проводиться індивідуально з окремим

працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст

позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку

залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.

Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:

– при ліквідації аварії або стихійного лиха;

– при проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, наказ або

розпорядження.

Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником

або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються в

залежності від виду робіт, що ними виконуватимуться.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить

безпосередній керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер),завершуються вони перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних

методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж. При

незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного

виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів

для працівника протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна

перевірка знань.

При незадовільних результатах перевірки знань після цільового

інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань

при цьому не дозволяється.

Працівники, які суміщають професії (в тому числі працівники

комплексних бригад), проходять інструктажі як з їх основних професій, так і з

професій за сумісництвом.

Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового

інструктажу та про допуск до роботи особою, якою проводився інструктаж,

вноситься запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на

робочому місці. При цьому обов’язкові підписи як того, кого інструктували, так

і того, хто інструктував. Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні

бути пронумеровані, журнали прошнуровані і скріплені печаткою.

У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду-допуску,

цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі

реєстрації інструктажів – не обов’язково.

Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного,

повторного та позапланового інструктажів, затверджується роботодавцем. До

цього переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому

процесі яких не пов’язана з безпосереднім обслуговуванням обладнання,

застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою

сировини, матеріалів тощо.