Розділ 4. Охорона праці

4.1 Задачі охорони праці

Правовою основою законодавства щодо охорони праці є Конституція України, Закон України “Про охорону праці”, “Про охорону здоров’я”, “Про пожежну безпеку”, “Про використання ядерної енергії та радіаційний захист”, а також кодекс законів про працю України (КЗпП).

Управління охороною праці - це підготовка, прийняття та реалізація рішень щодо здійснення організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини під час праці. Система управління охороною праці (СУОП) є складовою частиною загальної системи керування підприємством. При автоматизованій системі управління, управління охороною праці є її складовою частиною, або підсистемою. Об'єктом управління є діяльність структурних підрозділів, яка спрямована на створення безпечних і здорових умов праці. Управління охороною праці на підприємстві в цілому здійснює його керівник (власник), а в підрозділах (цехах, відділах, службах) - їх керівники або головні фахівці. Координує всю цю діяльність служба охорони праці. Задачі служби охорони праці та її функції викладені в "Типовому положенні про службу охорони праці", яке затверджено наказом Комітету Держнаглядохоронпраці від 3 серпня 1993 р. № 73.

Служба охорони праці створюється на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форми власності та видів діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.

Відповідає за охорону праці на підприємстві ТОВ «Нова Холдинг» директор.

Контролюючи питання з охорони праці на підприємстві директор має право усувати від роботи працівників, які не пройшли медичний огляд, інструктаж, перевірку знань з охорони праці, чи порушують нормативні акти про охорону праці.

4.2 Аналіз умов праці

Робоче місце економіста – це ділянка виробничої площі, яка закріплена за працівником та оснащена необхідним обладнанням, планами, засобами оргтехніки. Тому дуже важливо, щоб його робоче місце було розташоване у відповідному приміщенні, з урахуванням наявності і характеру природного і електричного освітлення.

Загальна площа складає 17 кв. м., тобто на одного працюючого - 5,7 кв. м. Висота приміщення – 3 метри. Таким чином, об’єм приміщення на одного працівника відповідає СніП 11-90-81.

На зір, загальне самопочуття і працездатність окремий вплив має кольорова гама приміщення. Чим світліший колір стін, тим вищий коефіцієнт відбиття світла.

Кольорова композиція службового приміщення повинна сприяти зниженню втомленості, підвищенню точності рухів, створенню гарного настрою у працівників.

Стіни кімнати економічного відділу покриті світлою кремовою фарбою, стіни однотонні, що надає приміщенню враження чистоти і свіжості. В кімнаті насланий лінолеум сірого кольору. Рами вікон пофарбовані білою фарбою, двері покриті швоном під дерево.

Адміністративна споруда являє собою відокремлений об’єкт, і тому шум процесу виробництва не чується в приміщені. Приміщення не має звукоізоляції.

Робоче місце економіста обладнане спеціальними меблями. Правильна робоча поза робітника забезпечує підвищення працездатності. В зв’язку з цим робоче місце економіста обладнане столом під комп’ютер, стільцем, висота якого регулюється людиною. Стілець – з м’яким сидінням, форма спинки широка, з ввігнутою поверхнею по формі спини людини, на колесах, крутиться. Дуже зручно переключатися з письмової роботі за столом до роботи за комп’ютером. Документи розміщені в двох шафах, верхня частина з яких відкрита, тобто легко знаходити потрібні папки з документами. Одяг міститься також у шафі. Меблі мають приємний колір світлого дерева.

При підборі конторських меблів були враховані нормальна та додаткова зона досяжності, в межах якої працює економіст, не переміщуючись.

В кабінет повинен поступати приток свіжого повітря, тому що його відсутність веде до передчасної втомлюваності працюючого. В кабінеті змішана система вентиляції повітря, тобто повітря потрапляє і виходить через вікна і двері, є також виряжні решітки, кондиціонер, який влітку працює на охолодження чи вентиляцію, а в холодний період року забезпечує тепло в приміщенні.

Освітлення – важливіший фактор, що впливає на працездатність бухгалтера.

Фізіологи твердять, що при належному сонячному освітленні працездатність підвищується на 5 -15%. На якість освітлення впливають будівлі та споруди, що стоять напроти, чистота вікон.

Напроти вікон відділу обліку фінансових результатів відсутні будівлі та споруди, ці вікна виходять на північну сторону. Тому рівномірне освітлення забезпечується і за допомогою штучного освітлення, настільних ламп.

В будівлі, де знаходиться економічний відділ, є санітарно-побутові приміщення – вбиральні та умивальники. Приміщення прибирають кожного дня, утримуються в чистоті.

Значення параметрів. Що характеризують санітарно-гігієнічні умови праці наведені в табл. 4.1.

Всі параметри відповідають нормативам по ГОСТ 12. 1-005-88 та іншим стандартам.

Поява персонального комп’ютера примусила переглянути уявлення про можливості зорової системи людини. Виявилося, що при роботі з монітором наші очі втомлюються значно швидше, а іноді і просто відмовляються коритися, перестаючи фокусувати зображення.

Таблиця 4.1.