Вопросы:

1. В чем вы видите заслугу Ли Якокка как менеджера в стабилизации положения компании «Крейслер»?

2. Как можно оценить действия Ли Якокки по установлению себе символического уровня оплаты труда:

   • красивый жест;

   • недостаточно продуманное решение;

   • хорошо просчитанный шаг менеджера.

Аргументируйте свои ответы.