13. Анализ состояния и использования основных средств.

Источниками информации для анализа состояния и использования основных фондов служат данные бухгалтерской и статистической отчетности: форма № 1 «Бухгалтерский баланс», форма № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», форма № 11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов», форма № П-2 «Сведения об инвестициях», приложение к форме № П-2 «Сведения об инвестиционной деятельности», форма № БМ «Баланс производственной мощности». Кроме того, привлекаются данные бизнес-плана предприятия, оперативно-технического и бухгалтерского учета, материалы инвентаризации и др.

Анализ эффективности использования средств труда целесообразно начинать с изучения соотношения между выпуском продукции, наличием основных фондов и фондоотдачей, с определения влияния на объем продукции экстенсивных и интенсивных показателей использования основных фондов.

Объем продукции (работ, услуг) зависит от наличия основных фондов, их структуры и эффективности использования (фондоотдачи). Зависимость эту можно выразить следующей формулой

или

Q = F × K^a × f^a

Необходимые сведения для проведения такого анализа можно получить из формы № 5 бухгалтерской отчетности и формы № 11 статистической отчетности, в которых в развернутом виде приводятся данные о наличии на начало и конец года промышленно-производственных основных фондов в целом и по отдельным группам: здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства и др.

В процессе анализа выявляется соотношение активной и пассивной частей промышленно-производственных основных фондов. К активным относятся те основные фонды, которые непосредственно воздействуют на предметы труда в процессе производства.

14. Анализ использования трудовых ресурсов.

Трудовые ресурсы оказывают огромное влияние на конечный финансовый результат. При их анализе используется показатель среднесписочной численности, который рассчитывается делением суммы числа сотрудников и числом календарных дней за определенный период.

Для оценки эффективности использования трудовых ресурсов используется показатель производительности труда, который рассчитывается отношением товарооборота к среднесписочной численности ( ):

ПТ = ВР / .

Показатель характеризует средний выручку, приходящуюся на одного сотрудника. Ее увеличение оценивается положительно.

Актуально на следующем этапе сформировать комплексный показатель использования ресурсов организации методом средней арифметической простой:

КП = (ТР_Ф + ТР_М + ТР_С + ТР_ПТ) : 4,

где ТР_ф – темп роста фондоотдачи, ТР_м – темп роста материалоотдачи; ТР_С – темп роста скорости запасов; ТР_пт – темп роста производительности труда;

Рассчитанное по данной методике значение комплексного показателя сопоставляется со 100%: при превышении данного значения можно сделать вывод, что в целом эффективность использования ресурсного потенциала предприятия повысилась, что оценивается положительно.