3. Внутрішня звітність підприємства

Внутрішня звітність – це документи, які генеруються для внутрішнього використання, відповідно до потреб підприємства, його власників та окремих працівників

1. Загальна

2. Спеціальна

1. Загальна – поділяється на:

• звітність щодо діяльності підприємства,

• звітність функціональних підрозділів,

• звітність працівника

Загальна звітність містить інформацію про всі показники діяльності підприємства як економічні, так і соціального характеру. Вона охоплює діяльність основних підрозділів підприємства.

- Звітність про діяльність підприємства формується на основі звітності функціональних підрозділів

- Звітність функціональних підрозділів формується керівником підрозділу. Містить показники про результат діяльності підрозділу, витрати матеріальних, фінансових та людських ресурсів для здійснення такої діяльності.

- Звітність працівника це інформація про результати діяльності конкретного працівника за певний проміжок часу. Подається безпосередньому керівнику, рідше керівникам вищого рівня. Звітність працівника може передбачати:

• Інформацію про відпрацьований час

• Обсяги виконаної роботи

• Види робіт, здійснені за межами офісу підприємства

• Отримані результати тощо

2. Спеціальна звітність – одноразова звітність, яка генерується для вирішення проблем підприємства при форс-мажорних обставинах або при освоєнні нових видів діяльності. Така звітність може охоплювати всю діяльність підприємства, так і діяльність окремих структурних підрозділів або працівників

Основні види внутрішньої звітності:

• Фотографія робочого часу

• Звіт про обсяги виробництва

• Звіт про обсяги збуту

• Звіт по кадрах

• Звіт щодо відпрацьованого часу (табель відпрацьованого часу)

• Звіт щодо постачання матеріально технічних ресурсів

• Звіт про виконання бюджету або плану (Подається щоквартально або щомісячно, та річний звіт)

• Звіт про маркетингову діяльність (включає звіт про результати маркетингового дослідження, звіт про рекламу, звіт про розвиток бренду)

2