- •Оглавление
- •Основные понятия и сокращения
- •1. Цели и задачи практики, подготовка к прохождению практики
- •2. Структура и содержаниепрактики
- •2.2. Этапы (разделы) практики
- •3.Документационное обеспечение практики
- •4.1.1.Основная литература
- •Выводы по результатам практики включают описание приобретенных за время практики навыков; предложения по организации учебного процесса.
- •4. Учебно-методическое обеспечение и информационное обеспечение
- •4.1.Рекомендуемая литература
- •4.1.2. Дополнительная литература
- •Информационные сервисы, обеспечивающие учебный процесс
- •Приложения
- •Договор о проведении учебной практики магистрантов
- •1. Предприятие обязуется:
- •2. Университет обязуется:
- •3. Ответственность сторон за невыполнение договора:
- •4. Юридические адреса:
- •Список студентов
- •Форма командировочного удостоверения
- •Дневник
- •Без дневника отчет не принимается и практика не засчитывается
- •Инструкция по ведению дневника
- •Индивидуальное задание по учебной практике
- •Дневник руководителя практики организации (вуза)
- •Дневник практиканта
- •5. Листок для деловых заметок
4.1.2. Дополнительная литература
Борг, Джеймс. Я вижу о чем вы молчите / Джеймс Борг ; [пер. с англ. П. А. Самсонова]. - Минск: Попурри, 2010. - 256 с.: ил.; 21 см. - Пер. изд.: Body Language ... / by J. Borg. 2008. - ISBN 978-985-15-0913-9.
Испытание лидерством / [Л. Хилл, К. Риардон, Р. Каплан др. ; пер. с англ.: М. Вторникова, С. Голова, Н. Ермильченко и др.]. - Москва: Юнайтед Пресс, 2010. - 176 с.: ил.; 21 см. - (Классика Harvard Business Review). - Библиогр. в конце ст. - Авт. указаны на обороте тит. л. - Тираж 3000 экз. - ISBN 978-5-904522-28-5.
Кови-мл., Стивен. Скорость доверия. То, что меняет все / Стивен Кови-мл., Ребекка Меррилл ; [пер. с англ. Р. Пискотиной, М. Ильина]. - Москва: Альпина Паблишерз, 2010. - 425 с.: ил.; 21 см. - (Библиотека MTI). - Библиогр. в примеч. - Пер. изд.: The speed of Trust. The one thing that changes everything / S. M. R. Covey with R. R. Merrill. New York, 2006. - Тираж 4000 экз. - ISBN 978-5-9614-1040-2.
Лебедева, Марина Михайловна. Технология ведения переговоров: учеб. пособие для студентов вузов / М. М. Лебедева ; Моск. гос. ин-т междунар. отношений (Ун-т) МИД России. - Москва: Аспект Пресс, 2010. - 192 с.: ил.; 22 см. - Библиогр. в конце гл. - ISBN 978-5-7567-0571-3.
Моррис, Десмонд. Библия языка телодвижений / Десмонд Морис ; [пер. с англ. Н. Караева]. - Москва: Эксмо, 2010. - 672 с.: ил.; 22 см. - Пер. изд.: Peoplewatching / D. Morris. 2004. - ISBN 978-5-699-38480-8.
Информационные сервисы, обеспечивающие учебный процесс
www.Stq.ru
www.Vop.psy.ru
www.Finpress.ru
www.i-u.ru
www. Jobgrade.ru
www.isras.ru
www. Top-personal.ru
www.dis.ru
www.hronline.com
www. Peoplemanagement.co.uk
www. Hr-guide.com
Приложения
Приложение 1.
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Институт ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
Кафедра ОРАГНИЗАЦИИ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
Магистерская программа ПРЕВЕНТОЛОГИЯ В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ
Группа _____________
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой_____________________
А.В. Пономарев
«___»____________20___г.
ЗАДАНИЕ
На УЧЕБНУЮ практику магистранта
(фамилия, имя, отчество)
1. Тема задания на практику________________________________________________________
________________________________________________________________________________
2. Срок практики с ____________ по _______________
3. Место прохождения практики ____________________________________________________
4. Срок сдачи магистрантом отчета_____________________________________________________
5. Содержание отчета_____________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Календарный план
№ пп |
Наименование работ |
Срок |
Примечание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель от УрФУ_______________________/________________/
Руководитель от организации (вуза)________________/________________/
Задание принял к исполнению________________/________________/
Приложение 2.
