8 Определение общей трудоемкости то и тр.

8.1 Определение общей трудоемкости ТО-2.

Т_ТО-2 = N_ТО-2 * t_(ск)ТО-2, чел.-ч;

Т_ТО-2 =

8.2 Определение общей трудоемкости ТО-1.

Т_ТО-1 = N_ТО-1 * t_(ск)ТО-1, чел.-ч;

Т_ТО-1 =

8.3 Определение общей трудоемкости СО.

Т_СО = Аt_СО * N_СО, чел.-ч;

Т_СО =

8.4 Определение общей трудоемкости ЕО_С.

Т_ЕОс = t_(ск)ЕОс * N_ЕОс, чел.-ч;

Т_ЕОс =

8.5 Определение общей трудоемкости ЕО_Т.

Т_ЕОт = t_(ск)ЕОт * N_ЕОт , чел.-ч;

Т_ЕОт =

8.6 Определение общей трудоемкости ТР.

Т_ТР = t_(ск)ТР * L_общ/1000, чел.-ч;

Т_ТР =

8.7 Определение общей трудоемкости сопутствующего ремонта при ТО-1.

Т_{ср. ТО-1} = 0,15*Т_ТО-1 чел.-ч,;

Т_{ср. ТО-1} = 0,15*

8.8 Определение общей трудоемкости сопутствующего ремонта при ТО-2.

Т_{ср. ТО-2} = 0,2*Т_ТО-2, чел.-ч;

Т_{ср. ТО-2} = 0,2*

9 Итого, годовая производственная программа по то и тр по парку в целом.

Т_{ТО и ТР} = Т_ТО-2 + Т_ТО-1 + Т_СО + Т_ЕОс + Т_ЕОт + Т_ТР + Т_ср.ТО-1 + Т_ср.ТО-2, чел.-ч;

Т_{ТО и ТР} =

II. Расчет плана по труду и фонду заработной платы ремонтных рабочих.

1 Годовая производственная программа по то и тр в нормо-часах по парку в целом.

Т_ТОиТР = _________ чел*ч.

2 Годовой плановый фонд рабочего времени одного ремонтного рабочего.

ФРВ_р=(Д_К-(Д_ПР+Д_В+Д_ОО+Д_ОД+Д_Б+Д_УВ))*t_см- Д_предпр*t_сокр – Д_предв*t_сокр, ч.; где:

Д_ПР = ___, число праздничных дней в году.

Д_В = ___, число выходных дней в году.

Д_ОО = ___, число дней основного отпуска.

Д_ОД = ___, число дней дополнительного отпуска.

Д_Б = ___, число дней неявки из-за болезни.

Д_УВ = ___ ,число дней неявки по уважительным причинам.

t_см = ___ч, время смены.

Д_предпр= ___, число предпраздничных дней.

Д_предв= ___, число предвыходных дней.

ФРВ_р=

3 Планируемый коэффициент выполнения норм выработки.

Принимаем =1,05.

4 Определение потребного количества ремонтных рабочих.

N_рем=Т_{ТО и ТР}/(ФРВ_р*), чел.;

N_рем=

5 Определение среднего тарифного разряда ремонтного рабочего.

Р_ср=(2*N_II+3*N_III+4*N_IV+5* N_V)/N_рем.

Принимаем, что рабочих II разряда–10%, III разряда–34%,IV разряда –36%, V разряда – 20%, тогда:

N_II= N_рем*0,1= ____*0,1 = ____ чел,

N_III= N_рем*0,34 = ____*0,34 = ____ чел,

N_IV= N_рем*0,36= ____*0,36 = ____ чел,

N_V= N_рем*0,2= ____*0,2 = ____ чел.

P_cp=

6 Определение средней часовой тарифной ставки.

Принимаем, что 75% работ выполняется в нормальных условиях, а 25% - во вредных.

С_СР.Ч=(С_{Н.Ч II}*N_Н.РЕМ.II + C_{Н.Ч III}*N_{Н.РЕМ.III}+ C_{Н.Ч IV}*N_Н.РЕМ.IV+ С_{Н.Ч V}*N_Н.РЕМ.V +C_{B.Ч II} * *N_B.РЕМ.II+C_{B.Ч III}*N_B.РЕМ.III+ C_{B.Ч IV}*N_B.РЕМ.IV+ С_{B.Ч V}*N_B.РЕМ.V)/ N_РЕМ, руб;

№ разряда	Число рабочих, работающих в нормальных условиях	Число рабочих, работающих во вредных условиях
II
III
IV
V

Принимаем, что С_{Н.Ч II}= ______ руб.; C_{Н.Ч III}= ______ руб.; C_{Н.Ч IV}= ______ руб.;

С_{Н.Ч V}= ______ руб.,

Принимаем, что доплата за работу во вредных условиях труда 10%, тогда

C_{B.Ч II}= ______ руб.; C_{B.Ч III}= ______ руб.; C_{B.Ч IV}= ______ руб.; С_{B.Ч V}= ______ руб.

С_СР.Ч=