Наряд-завдання на заготівлю насіння

Для цього наряд-завдання використовуємо такі нормоутворюючі фактори:

1.Збір насіння сосни звичайної – 100% ( в т.ч. із ростучих дерев -10%, із звалених дерев - 90%);

2.Збір насіння дуба звичайного – 100% ростучих дерев;

3. Урожайність – середня;

4. Вихід насіння – сосна звичайна – 1-2%; дуба звичайного - 90-95%.

У третій графі одиниці виміру – кг.

У четвертій графі об'єми робіт необхідно вирахувати, виходячи із врахування відсотків збирання плодів по породах деревини, відсотків збирання шишок із ростучих і звалених дерев, відсотків виходу насіння і об‘єму робіт у лісництві що отримав студент при виконанні індивідуального завдання під час проходження технологічної практики.

У п’ятій графі норми виробітку по операціях вибираємо із "Норм виробітку, часу і розцінок на лісокультурні, протипожежні, лісозахисні роботи» по державному підприємству лісового господарства одного із лісництв, яке обрав студент для проходження технологічної практики.

Результати подаємо у вигляді таблиці 2.3.9 (див. додаток 16 ).

План по праці та фонду заробітної плати для цехового персоналу лісництва

У графі першій та другій «Назва посад і кількість штатних одиниць» в лісництві проставляється студентом індивідуально, згідно штатного розпису лісництва (від лісничого до охоронця).

У третій графі «Місячний фонд заробітної плати на штатну одиницю» проставляється згідно штатного розпису на поточний рік.

У четвертій графі «Місячний фонд заробітної плати на всі одиниці» визначається шляхом множення кількості штатних одиниць по відповідній посаді на місячний фонд заробітної плати по одній посаді ( гр. 2 х гр. 3).

У п’ятій графі «Річний фонд заробітної плати» визначається шляхом множення місячного фонду заробітної плати по всіх посадових одиницях на 12 місяців.

В кінці підсумовується графа “Річний фонд оплати праці” і отримані дані записується у рядок “Разом основної заробітної плати”. Після цього визначається розмір премії цеховому персоналу лісництва, вона становить 30% від розміру основної заробітної плати. Далі підсумовуються дані граф “Разом основної заробітної плати” та “Премії ”.

Результати подаємо у вигляді таблиці 2.4. (див. додаток 17).

Кошторис на утримання цехового персоналу лісництва

Стаття витрат «Заробітна плата» переноситься як річний фонд заробітної плати, визначений у плані по праці та фонду заробітної плати для цехового персоналу лісництва.

Стаття витрат «Нарахування на заробітну плату, всього» - визначається шляхом множення річного фонду заробітної плати (п. №1) на відсоток Єдиного соціального внеску (ЄСВ) і діленням на 100. Відсоток відрахувань встановлюються законодавством. До нарахувань на фонд заробітної плати відноситься Єдиний соціальний внесок у розмірі 37,2%.

Стаття витрат «Адміністративно-господарські витрати» плануються в розмірі 15% від річного фонду заробітної плати (п. №1).

Результати подаємо у вигляді таблиці 2.4.1. (див. додаток 18).