16. Бедность и богатство.

Бе́дность — характеристика экономического положения индивида или социальной группы, при котором они не могут удовлетворить определённый круг минимальных потребностей, необходимых для жизни, сохранения трудоспособности, продолжения рода.

Причины

экономические (безработица, низкая з/п,

социально-медицинские (инвалидность, старость,

демографические (неполные семьи, большое количество иждивенцев в семье),

образовательно-квалификационные (низкий уровень образования,

политические (военные конфликты, вынужденная миграция),

регионально-географические (неравномерное развитие регионов).^[3]

религиозно-философские и психологические (аскеза-как образ жизни, юродство)

Богатство — изобилие у человека или общества материальных и нематериальных ценностей,

В социологии богатым считается тот человек, который обладает значительными ценностями по отношению к другим членам общества. 

17. Социальная мобильность - это соц.процесс

который состоит в смене статусов, страт соц.объектом. Постоянны и непрерывны. Ввел Сорокин

перемещение из одного социального слоя (класса, группы) в другой (вертикальная мобильность) или в пределах одного и того же социального слоя (горизонтальная мобильность). 

Социальный лифт —  смена позиции в социальной иерархии, а не в служебной

18. Социальная организация — установленный в

обществе нормативный социальный порядок, а также деятельность, направленная на его поддержание или приведение к нему.

Типы социальных организаций[

Неформальная — это система межличностных связей, возникающая на основе взаимного интереса индивидов друг к другу вне связи с функ­циональными нуждами (товарищеские отношения, взаимная симпатия, любительские интересы и т.п.).

три основные черты данного явления: а) спонтанность, то есть не запланированость ; б) существование и функционирование наряду (параллельно) с организацией формальной; в) неслужебное, «неделовое» содержа­ние межличностных отношений.

Формальная — это форма отношений внутри официально сформированного коллектива, зафиксированных должностными инструкциями, положениями, приказами и распоряжениями. Она предполагает соблюдение утвержденных норм поведения и взаимодействие сотрудников в рамках такого коллектива.

Структура социальной организации

В социальной организации можно выделить формальную и неформальную структуры.

19. Бюрократия и адхократия.

Бюрократия (от фр. bureau — бюро, канцелярия игреч. κράτος — господство, власть) — под этим словом подразумевают то направление, которое принимает государственное управление в странах, где все дела сосредоточены в руках органов центральной правительственной власти, действующих по предписанию (начальства) и через предписание (подчинённым); «приказный».

Три невыгоды подобного административного строя:

общественные дела, требующие вмешательства государства, ведутся чаще дурно, чем хорошо;

управляемые вынуждены терпеть вмешательство власти в такие отношения, где в этом нет надобности;

соприкосновение с органами власти редко обходится без того, чтобы не страдало личное достоинство обывателя.

Адхократия – организационная структура, основу которой составляют временные рабочие группы, которые собираются для решения одной задачи или проекта, а после завершения работы распускаются и создаются заново для следующей задачи.

20. Социальные институты - это учреждения

призванные удовлетворить фундаментальные (важнейшие) потребности общества. Их можно определить как совокупность ролей и статусов, предназначенных для удовлетворения определенных социальных потребностей.

экономические (собственность, зарплата, которые служат производству и распределению ценностей и услуг;

политические (парламент, армия, полиция, партия) регулируют использование этих ценностей и услуг и связаны с властью;

институты родства (брак и семья) связаны с регулированием деторождения, отношений между супругами и детьми, социализацией молодежи;

институты культуры (музеи, клубы) связаны с религией, наукой, образованием и др;

институты стратификации (касты, сословия, классы), которые детерминируют распределение ресурсов и позиций.

главные (их именуют также фундаментальными, основными) и неглавные (неосновные, частные). Вторые скрываются внутри первых, представляя собой более мелкие образования.

Социальные институты помогают решать жизненно важные проблемы большому количеству людей. Например, миллионы людей, влюбившись, прибегают к помощи института брака и семьи, а заболев - к институтам здравоохранения и т.д. Законный порядок в обществе обеспечивают такие институты, как государство, правительство, суды, полиция, адвокатура и проч.

Функции социальных институтов:

1) воспроизводство членов общества (семья, государство и т.п.);

2)  социализация — передача индивидам установленных в данном обществе образцов поведения и способов деятельности (семья, образование, религия);

3) производство и распределение (экономически-социальные институты управления и контроля — органы власти);

4) функции управления и контроля (осуществляются через систему социальных норм и предписаний);