- •Содержание
- •Введение
- •Темы для презентаций
- •Глава 1. Программа семинарских занятий
- •Модуль 1. Введение в педагогическую психологию.
- •Тема 1. Предмет и задачи педагогической психологии.
- •Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Диагностический материал
- •Тема 2. Методы исследования в педагогической психологии. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Карта наблюдения за деятельностью и поведением ученика»
- •I. Внешний вид.
- •II. Особенности двигательной сферы.
- •III. Эмоциональный фон (фон настроения):
- •IV. Познавательные процессы.
- •V. Степень вовлеченности в обследование или учебный процесс, особенности мотивации.
- •VI. Оценка учеником своих результатов.
- •Модуль 2. Психология обучения. Тема 3. Психология образовательной среды. Образование и обучение. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Составьте сравнительную таблицу.
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Методика диагностики отношения к учению и к учебным предметам»
- •Тема 4. Психология развивающего обучения. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Методика определения уровня
- •Текст опросника
- •Обработка и интерпретация результатов.
- •Результаты
- •Тема 5. Психология учебной деятельности: характеристика, структура, условия. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Анкета по определению уровня
- •Вопросы анкеты
- •Модуль 3. Психология воспитания. Тема 6. Психологические механизмы воспитания. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал
- •Тема 7. Институты воспитания. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Тип восприятия индивидом группы»
- •«Психологическая атмосфера в коллективе»
- •Модуль 4. Психология труда учителя. Тема 8: Психология педагогической деятельности. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал
- •Стимульный материал
- •Характеристика типов
- •«Выявление готовности студентов к выбору профессии»
- •Тема 9. Психология педагогического общения. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Тестовая карта коммуникативной деятельности
- •Характеристика реакций, фрустрирующих учителя
- •«Самооценка направленности контакта» (к. Томас)
- •Тема 10. Психология личности учителя. Вопросы для обсуждения
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Практические задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Темы для презентаций
- •Литература
- •Диагностический материал «Методика экспресс-диагностики педагогической направленности учителя (мэдпнау)»
- •Текст вопросов
- •«Диагностика социально-психологической адаптации»
- •Опросник дпа
- •Показатели и ключи интерпретации
- •«Методика диагностики фрустраторов
- •«Методика диагностики уровня эмпатических способностей»
- •Внимание!!!
- •Бланк методики
- •«Оценка имиджевых характеристик преподавателя» (т.А. Бусыгина)
- •Благодарим за участие!
- •Содержание блоков социально-психолого-педагогических качеств педагога
- •Психологическое заключение на ф.И.О. По результатам диагностики преподавателя в представлении студентов
- •I блок «Диагностический»
- •II блок «Индивидуально – личностный»
- •III блок «Профессиональный»
- •Глава 2. Задания для самостоятельной работы по решению педагогических ситуаций2
- •Задание 1. Ознакомьтесь с педагогическими ситуациями и выберите один из вариантов ответа на вопросы либо предложите свой.
- •Задание 2. Ознакомьтесь с педагогическими ситуациями и ответьте на вопросы к ним.
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Вопросы
- •Глава 3. Психолого-педагогические рекомендации по работе с учеником
- •Глава 4. Аннотирование и конспектирование литературы
- •Вопросы к экзамену
- •Учебно-методическое и информационное обеспечение
- •443099, Самара, ул. М. Горького, 61/63. Тел. 333-27-27
III. Эмоциональный фон (фон настроения):
- снижен (плаксивость, грусть);
- ровный, спокойный;
- повышен (радость, удовлетворение);
- неустойчивый.
Отмечается степень выраженности эмоционального реагирования.
IV. Познавательные процессы.
1. Внимание
- частые колебания внимания, отвлекаемость, рассеянность либо расторможенность в поведении, ошибки из-за невнимательности;
- сосредоточенность, способность сконцентрировать внимание на выполняемой деятельности;
- устойчивость внимания, продолжительность сосредоточения на выполняемой деятельности;
- переключаемость внимания, переход от одного вида заданий к другому.
2. Память
- логическое либо механическое запоминание, что позволяет сделать вывод о понимании учебного материала;
- возможно определение преобладающего типа запоминания (зрительный, слуховой, моторный).
3. Мышление
- низкий уровень развития логических операций (сравнение, аналогия, обобщение);
- средний уровень логических операций (способность к детальному анализу и систематизации информации, наличие проблемных вопросов, способность к самостоятельному конструированию алгоритма решения учебных задач);
- нестандартность мышления, креативность.
4. Речевое развитие
- правильность речи, произношение, употребление слов, их согласование;
- легкость и точность выражения мысли, затрудненность речи;
- наличие связной речи;
- словарный запас.
V. Степень вовлеченности в обследование или учебный процесс, особенности мотивации.
Виды мотивов:
- мотив общения;
- игровая мотивация;
- состязательная мотивация;
- мотив оценки;
- познавательная мотивация.
VI. Оценка учеником своих результатов.
Вопросы:
- Хорошо ли ты сделал?
- Что получилось, что не получилось?
- Доволен ли ты своим результатом?
Этими вопросами оценивается самооценка ребенка, его критичность.
VII. Установление контакта со взрослыми.
Выделяют следующие виды эмоциональных отношений со взрослыми:
Интимно-личные.
Активно-положительное.
Спокойно-положительное.
Пассивно-положительное.
Конфликтное, амбивалентное: двойственность, противоречивость отношения.
Индифферентное дистанция, равнодушие.
VIII. Обучаемость – индивидуальные показатели скорости и качества усвоения знаний, умений и навыков в процессе обучения.
Виды помощи (по содержанию):
Стимуляция – тип помощи, когда говорят: «Подумай!», «Проверь еще раз» и т.д. Это дополнение недостаточно сформированного контроля. Такой вид помощи бывает достаточен тем детям, которые обладают слабыми волевыми усилиями, у них недостаточно выражена мотивация.
Эмоционально регулирующая помощь: «Ты же умный мальчик, у тебя все получается и т.д. Данный вид помощи необходим неуверенным, тревожным детям.
Направляющая – заключается в активизации произвольного внимания ребенка: «Не спеши», «Как ты говоришь», «Посмотри внимательно на образец», «С чего ты начнешь», «Дальше» и т.д.
Организующая – ребенок выполняет исполнительские действия, а контроль и оценку производит взрослый. Функции как бы разделены между ребенком и взрослым. «Пошаговый контроль» за работой ребенка.
Обучающая – взрослый непосредственно сам предлагает ребенку способ действия, и объем оказанной помощи имеет существенное диагностическое значение, поэтому она оказывается в минимальном объеме. Например, взрослый указывает ребенку возможность применения иного способа действия, но не объясняет, как надо действовать. Больший объем помощи предполагает вопросы-подсказки, наталкивающие ребенка на нужный способ работы. Показ способа работы является самой большой по объему обучающей помощью.
