- •2. Правові основи функцонування підприємства.
- •4. Поняття і функції управління.
- •5. Структура підприємства.
- •9. Сутність стратегічного планування.
- •31.Методи організації виробництва.
- •32.Поняття, види і значення інфраструктури.
- •33. Поняття якості і методи її визначення.
- •34. Стандартизація та сертифікація прдукції(послуг).
- •41.Фінансова діяльність підприємтсва: завдання, зміст, форми.
- •45. Діагностика фінансово-економічного стану підприємства.
- •46. Функціональні складові економічної безпеки підприємства.
- •48. Суть банкрутства і чинники, що його спричиняють.
- •49. Методичні основи визначення ймовірності банкрутства підприємства.
45. Діагностика фінансово-економічного стану підприємства.
Фінансовий стан підприємства істотно залежить від певних фінансових пропорцій, які аналізуються за данними балансу – підсумкового статистичного документу про наявність і використання коштів на певну дату. Баланс має дві частини: актив, який показує напрямки розміщення коштів, і пасив, що характеризує їх джерела. Активи включають фізичне, грошове і нематеріальне майно, яке у балансі поділяється на дві групи:
-фіксовані активи (це майно створена за рахунок довгострокових інвестицій, яке має тривалий термін обігу)
-поточні активи (включають мобільні елементи майна з коротким терміном обігу (до одного року)).
Пасиви балансу поділяються на дві групи:
1.власний капітал
-внески власників підприємства при його організації або виручка від продажу акцій акціонерного товариства).
-акумульований прибуток, який утворюється внаслідок діяльності підприємства.
2.боргові забов’язання
-довгострокові
-короткострокові
Співвідношення між окремими групами активів і пасивів балансу мають важливе економічне значення і використовується для оцінки і діагностики фінансового стану підприємства. Це співвідношення можна розглядати у різних аспектах, але основними є ті, щохарактеризують ступінь заборгованості (обчислюється шляхом ділення боргових забов’язань на активи підприємства), ліквідності (відношення поточних активів і короткострокових забов’язань) та активності підприємства.
46. Функціональні складові економічної безпеки підприємства.
Основними функціональними складовими економічної безпеки підприємства є: 1) фінансова складова: досягнення найефективнішого використання корпоративних ресурсів; 2) інтелектуальна і кадрова складові: збереження і розвиток інтелектуального потенціалу підприємства; ефективне управління персоналом; 3) техніко- технологічна складова: ступінь відповідності застосовуваних на підприємстві технологій найліпшим світовим аналогам за оптимізації витрат ресурсів; 4) політико- правова складова: всебічне правове забезпечення діяльності підприємства, дотримання чинного законодавства; 5) інформаційна складова: ефективне інформаційно-аналітичне забезпечення господарської діяльності підприємства (організації); 6) екологічна складова: дотримання чинних екологічних норм^мінімізація втрат від забруднення довкілля; 7) Силова складова: забезпечення фізичної безпеки працівників фірми (передовсім керівників) збереження її майна.
47. Сутність і необхідність реструктуризації підприємства.
Стабілізація вітчизняної економіки та поступове нарощування економічного потенціалу країни безпосередньо пов’язані з реалізацією активної структурної політики, яка вважається ключовим елементом загальної стратегії розвитку первинних ланок (підприємств, організацій) і в цілому суспільного виробництва. Сучасний стан економіки на макро- і мікрорівні характеризується деформованою структурою виробництва. Тому одним із стратегічних завдань більш ефективного розвитку виробничого потенціалу є його структурна перебудова. Останню можна здійснювати, з одного боку, за допомогою проведення ефективної політики реструктуризації та санації потенційно конкурентоспроможних підприємств, а з іншого — через ліквідацію (повне перепрофілювання) збиткових і збанкрутілих підприємств.
Процес реструктуризації можна розглядати як спосіб зняття суперечності між вимогами ринку й застарілою логікою дій підприємства. По суті, реструктуризація підприємства трактується як здійснення організаційно-економічних, правових, технічних заходів, спрямованих на зміну структури підприємства, управління ним, форм власності, організаційно-правових форм, як здатність привести підприємство до фінансового оздоровлення, збільшити обсяг випуску конкурентоспроможної продукції, підвищити ефективність виробництва. Метою Проведення реструктуризації є створення повноцінних суб’єктів підприємницької діяльності, здатних ефективно функціонувати за умов переходу до ринкової економіки та виробляти конкурентоспроможну продукцію, що відповідає вимогам товарних ринків. Отже, процедуру реструктуризації можна визначити як комплекс заходів, спрямованих на відновлення стійкої технічної, економічної та фінансової життєздатності підприємств.
