4. Самофінансування підприємства

Основним внутрішнім джерелом фінансування є самофінансування, пов’язане з реінвестуванням (тезаврацією) прибутку у відкритій чи прихованій формі. Ефект самофінансування проявляється з моменту одержання чистого прибутку до моменту його визначення, розподілу та виплати дивідендів, оскільки отриманий протягом року прибуток вкладається в операційну та інвестиційну діяльність. Рішення власників підприємства про обсяги самофінансування є одночасно і рішенням про розмір дивідендів, які підлягають виплаті. Фінансова діяльність суб’єктів господарювання: Навчальний посібник / Терещенко О. О.

На ТзОВ СП «Графітех» самофінансування відсутнє, через те що 100 % чистого прибутку йде на виплату дивідендів і не залишається грошей, які б можна було спрямувати на розвиток підприємства.

Я вважаю, що неправильно з економічної точки зору спрямовувати 100% чистого прибутку на дивіденди, оптимальним варіантом було б спрямування 50 %, а 50 % залишати на самофінансування. Основними перевагами самофінансування є те, що кошти не потрібно повертати та сплачувати винагороду за користування ними, відсутні затрати при мобілізації коштів, підвищується фінансова незалежність та кредитоспроможність підприємства. Це дає гарантію того, що в майбутньому підприємство зможе отримати ще більші прибутки внаслідок розширення виробництва, покращення якості продукції тощо.

5. Ивідендна політика підприємства

Дивідендна політика — це політика щодо розподілу отриманого підприємством прибутку за умови, що власники підприємства мають право на отримання частини прибутку у вигляді дивідендів. Дивідендна політика включає рішення щодо виплати прибутку власникам та реінвестування його у виробничу діяльність і тому тісно пов'язана з одним із основних напрямів діяльності фінансових менеджерів — управлінням структурою капіталу.  Фінансовий менеджмент - Шелудько В.М.

Згідно Статуту підприємства (додаток А, с. 4) частину чистого прибутку, яка підлягає розподілу між учасниками визначається Загальними зборами і розподіляється пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі підприємства ( відповідно 33,3%, 33,3%, 33,4% ). Статут

На ТзОВ СП «Графітех» використовують метод стабільних дивідендів. Підприємство використовує помірковану політику виплати дивідендів,згідно з якою в процесі розподілу прибутку поточні інтереси акціонерів щодо дивідендних виплат стабільно збалансовані з потребами формування власних фінансових ресурсів для забезпечення розвитку підприємства.

Перед видачею дивідендів щомісячно складається Протокол зборів учасників, де визначається сума дивідендів і частка кожного акціонера. Даний документ служить підставою для отримання вказаної суми в банку і видачі безпосередньо акціонерам відповідно до їхньої ділової участі. Протокол підписується головою збору та секретарем. Приклад наведений у додатку Е.

Для визначення суми ПДФО в розмірі 5 % робиться розрахункова відомість і різниця між нарахованою сумою і сумою ПДФО знімається з розрахункового рахунку банку. Банк виписує прибутковий касовий ордер на загальну суму дивідендів. Одночасно із отриманням готівки у касі банку відбувається перерахування суми ПДФО до місцевого бюджету.

Після цього касир підприємства виписує на кожного акціонера видатковий касовий ордер, де вказується щомісячна сума дивідендів. Після отримання дивідендів особисто в руки, акціонер має підписатися разом із керівником підприємства, головним бухгалтером та касиром у видатковому касовому ордері. Дивіденди видаються лише у готівковій формі.

Видатковий та прибутковий касові ордери повинні бути виписані в один день, а Протокол зборів учасників може бути складений на день раніше. Зразки видаткового та прибуткового ордерів вказані у додатку Е.

Річна суму дивідендів можна розглянути в оборотно-сальдовій відомості за рахунком 671 «Розрахунки за нарахованими дивідендами». За останні 3 роки сума дивідендів становила : у 2011 – 193 768,43 грн., у 2012 – 230 957,89 грн., у 2013 – 261 474,81 грн. Отже у 2012 році дивідендні виплати зросли на 19,19 %, а у 2013 – на 13,21 % порівняно з 2012 р. (див додаток Є).

До основних коефіцієнтів, які характеризують ефективність дивідендної політики належать: коефіцієнт дивідендних виплат, коефіцієнт кратності покриття дивідендів прибутком, коефіцієнт утримання, мультиплікатор дивіденду акції. Але враховуючи, що підприємство не має жодних акцій, цих коефіцієнтів визначити неможливо.