- •Зміст екзаменаційних білетів
- •108. Туристичні ресурси історичного Поділля.
- •19 Рекреація і туризм країн Північної і Центральної Азії.
- •20 Туристичні ресурси історичного Поділля.
- •21 Регуляторні механізми ринку туристичних послуг
- •22 Туризм як соціально-економічна система.
- •24 Сільський, зелений туризм в Україні: проблеми та перспективи розвитку
- •25 Стратегія розвитку туристичного підприємства
- •26. Особливості туристської реклами
- •Це додатково Види маркетингових стратегій туристичних підприємств
- •27 Рекреація і туризм країн Західної Європи.
- •28. Туристичні ресурси історичної Волині
- •Волинська область
- •Житомирська область
- •Рівненська область
- •29 Туристський тур як основний ринковий продукт
- •30 Фактори розвитку туризму.
- •32 Курортні ресурси України
- •33 Структура та територіальна організація індустрії туризму
- •34 Форми, види і різновиди туризму
- •Класифікація туризму
- •35 Рекреація і туризм країн Південно-Східної Азії.
- •36 Природні краєзнавчо-туристичні ресурси України.
25 Стратегія розвитку туристичного підприємства
Під стратегією суб'єктів туристичної діяльності слід розуміти комплексну програму заходів, спрямованих на здійснення місії (генеральної мети) підприємства і досягнення його множинних цілей.
Розробляючи комплексну програму дій по вирішенню пріоритетних для підприємства завдань, визначаючи його місію та головну мету, стратегія формулює цілі та способи досягнення цих завдань так, щоб вказати підприємству певний напрямок розвитку. За своїм змістом стратегія є довгостроковим плановим документом, результатом стратегічного планування.
Першим, найбільш суттєвим і визначальним рішенням за стратегічного планування є вибір цілей. Основну мету підприємства називають місією
Після визначення місії та цілей починається діагностичний етап стратегічного планування. Першим важливим кроком є вивчення зовнішнього середовища - це безперервний процес спостереження, вивчення та контролю дії зовнішніх щодо підприємства чинників із тим, щоб своєчасно та вичерпно визначити можливості й загрози для підприємства, тобто позитивну і негативну дію зовнішніх чинників - політичних, економічних, науково-технічних, соціальних, міжнародних тощо.
Для розробки та здійснення стратегії велике значення має аналіз ринкових чинників, які через свою постійну й високу мінливість можуть безпосередньо вплинути на успіх або крах підприємства. Мова йде про мікроекономічний аналіз попиту, пропозиції та рівня конкуренції.
Методи вибору генеральної стратегії можна розділити на дві групи: перша - за монопрофільної діяльності або вузької номенклатури туристичних послуг, що пропонуються споживачам; друга - за диверсифікованого виробництва.
Аналіз показує, що туристичні організації, фірми, компанії, які успішно конкурують у сфері туризму, керуються трьома стратегічними методами, які застосовуються як окремо, так і в поєднанні.
*Розвиток виробництва існуючого туристичного продукту по сформованих напрямках.
*Розширення географії поїздок, формування і продаж послуг за рахунок нових районів туристичного призначення.
*Впровадження зустрічних сфер туристичної діяльності, в тому числі через створення нових підприємств.
У виборі відповідної стратегії необхідно мати на увазі, що методи, викладені вище, можна поєднувати між собою і вони можуть практично збігатися при розробці програми розвитку на декілька років.
Базова стратегія як генеральний напрямок є стрижнем стратегічного плану підприємства. Згідно з циклом розвитку, можна обрати одну з таких базових стратегій: стратегію зростання, що відбиває намір підприємства збільшувати обсяги продажу, прибутку, капіталовкладень тощо;
стратегію стабілізації - у разі діяльності підприємства за відчутної нестабільності обсягів продажу та прибутку;
стратегію виживання - суто оборонну стратегію, що застосовується за глибокої кризи підприємства.
Стратегія туристичного підприємства повинна бути добре розроблена і чітко сформульована, а потім доведена до відома кожного працівника. Щоб полегшити процес формування стратегії підприємства, необхідно використати просте і наочне графічне зображення, відоме під назвою "дерево цілей" "Дерево цілей" кожної фірми може включати такі важливі складові, як ціль (1-й рівень), підцілі (2-й рівень: підцілі 1,2,3,...), завдання фірми по реалізації цілей і підцілей (3-й рівень: завдання 1,2,3,...), основні показники стратегічного плану фірми (4-й рівень: показники 1,2,3,...).
