- •«Межрегиональный институт экономики и права при межпарламентской ассамблее евразэс»
- •Программа итогового комплексного государственного экзамена
- •Содержание
- •1. Требования к профессиональной подготовленности выпускника
- •2. Состав и содержание тем дисциплин итогового комплексного государственного экзамена
- •I. Основы менеджмента
- •Тема 1. Менеджмент и общая теория управления,
- •Закономерности управления различными системами
- •Тема 2. Развитие теории менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента
- •Тема 4. Экономические и социально-психологические методы управления
- •Тема 5. Организационная структура управления и управленческие решения
- •Тема 6. Стратегическое и оперативное управление, управление операциями и контроль
- •Тема 7. Этика менеджмента
- •Тема 8. Групповая динамика в организациях
- •Тема 9. Мотивация в менеджменте
- •Тема 10. Стили руководства
- •Тема 11. Эффективность управленческого труда
- •II. Управление персоналом
- •Тема 1. Персонал предприятия как объект управления
- •Тема 2. Система управления персоналом организации
- •Тема 3. Кадровая политика организации
- •Тема 4. Правовое, кадровое, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом
- •Тема 5. Формирование кадрового состава организации
- •Тема 6. Адаптация персонала организации
- •Тема 7. Работа с кадрами в организации
- •Тема 8. Управление поведением персонала организации
- •III. Управленческие решения
- •Тема 1. Введение. Решения в системе управления
- •Тема 2. Методологические основы подготовки и реализации управленческих решений (ур)
- •Тема 3. Организационные и социально-психологические основы подготовки и реализации управленческих решений
- •Тема 4. Особенности разработки управленческих решений в условияхнеопределенности
- •Тема 5. Анализ альтернатив управленческих решений
- •Тема 6. Контроль и ответственность руководителя за управленческоерешение
- •Тема 7.Качество и эффективность управленческихрешений
- •IV. Экономическая теория
- •Раздел 1. Введение в экономическую теорию
- •Тема 1.1. Зарождение и развитие экономической теории (история экономических учений)
- •Тема 1.2. Цели и важнейшие понятия общей экономической теории
- •Тема 1.3. Общие основы экономического развития общества
- •Тема 1.4. Основы теории рыночной экономики
- •Раздел 2. Микроэкономика
- •Тема 2.1. Саморегулирование экономической системы и обеспечение рыночного равновесия
- •Тема 2.2. Производство и организацияпредпринимательской деятельности
- •Тема 2.3. Предприятие (фирма) в системе рыночных отношений
- •Тема 2.4. Совершенная и несовершенная рыночная конкуренция
- •Тема 2.5. Рынки факторов производства
- •Тема 2.6. Общее равновесие и экономическая роль государства
- •Раздел 3. Макроэкономика
- •Тема 3.1. Цели и инструменты макроэкономической политики
- •Тема 3.2. Макроэкономическое равновесие
- •Тема 3.3. Макроэкономическая нестабильность: безработица, инфляция
- •Тема 3.4. Экономический рост – обобщающий результат функционирования национальной экономики
- •Тема 3.5. Деньги и денежный рынок
- •Тема 3.6. Денежно-кредитная политика государства
- •Тема 3.7. Финансовая система и финансовая политика государства
- •Тема 3.8. Международные экономические отношения
- •Тема 3.9. Особенности переходной экономики России
- •V. Основы предпринимательской деятельности Тема 1. История российского предпринимательства от реформ Петра I до 1917 г.
- •Тема 2. Общая характеристика предпринимательства, культура предпринимательства
- •Тема 3. Типология предпринимательства
- •Тема 4. Предпринимательская среда, предпринимательский риск и тайна
- •Тема 7. Финансовая структура предпринимательства и договорные отношения в области финансовых взаимоотношений
- •Тема 8. Особенности кадрового обеспечения предпринимательства
- •VI. Корпоративный менеджмент Тема 1. Теоретические основы корпоративного управления
- •Тема 2. Корпоративная модель бизнеса
- •Тема 3. Корпоративное управление и стратегия
- •Тема 4. Современные механизмы корпоративного управления
- •Тема 5. Экономический механизм управления корпорацией
- •Тема 6. Национальные особенности корпоративного управления
- •Тема 7.Корпоративная культура
- •3. Методика составления билетов для итогового комплексного государственного экзамена
- •4. Базовые вопросы к итоговому комплексному государственному экзамену
- •I. Основы менеджмента
- •II. Управление персоналом
- •III. Управленческие решения
- •IV. Экономическая теория
- •V. Основы предпринимательской деятельности
- •VI. Корпоративный менеджмент (вопросы специализации)
- •5.Рекомендуемая литература для подготовки к итоговому комплексному государственному экзамену
- •Электронные ресурсы и библиотечные системы
- •6. Критерии оценки ответов выпускников на итоговом комплексном государственном экзамене
2. Состав и содержание тем дисциплин итогового комплексного государственного экзамена
Программа итогового комплексного экзамена охватывает шесть дисциплин, включенных в следующие циклы образовательной программы подготовки выпускников по специальности 080507.65 «Менеджмент организации», специализации: «Корпоративный менеджмент»:
Цикл ОПД (общепрофессиональных дисциплин):
1. Основы менеджмента.
2. Экономическая теория.
Цикл СД (специальных дисциплин):
1. Управление персоналом.
2. Управленческие решения.
3. Основы предпринимательской деятельности.
Дисциплина специализации:
1. Корпоративный менеджмент.
I. Основы менеджмента
Тема 1. Менеджмент и общая теория управления,
Закономерности управления различными системами
Содержание и сущность понятий «менеджмент» и «управление». Общая теория управления. Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организациями). Менеджмент в системе общей теории управления и экономических дисциплин. Методологические основы менеджмента. Методы научного познания в менеджменте. Инфраструктура менеджмента. Менеджмент как вид человеческой деятельности, исторические типы «управленческих революций». Менеджмент различных сфер деятельности. Организация как система управления, основные системные принципы. Менеджмент как управляющая подсистема системы управления. Взаимосвязь между организацией и внешней средой, характеристики внешней среды (сложность, подвижность и неопределенность). Менеджмент и внешняя среда прямого действия (поставщики, трудовые ресурсы, государство и др.). Менеджмент и внешняя среда косвенного действия (технология, экономика, местное население). Менеджмент и внешняя среда глобального действия (культура, политика, экономика страны). Взаимосвязь между объектом и субъектом управления, кибернетическая модель системы управления. Базовые элементы системы управления (среда, ресурсы, цель, структура, время). Структуризация процессов менеджмента в организации. Классификация управленческих ролей по Г. Минцбергу (межличностные, информационные роли и др.). Стадии процесса принятия управленческого решения.
Тема 2. Развитие теории менеджмента
История менеджмента. Природа управления и исторические тенденции его развития. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента. Истоки современного менеджмента, классификация школ менеджмента. Классическая школа (школа научного управления). Поведенческая школа (школа человеческих отношений). Школа управленческой науки, вклад Н. Винера и И. Ансоффа в ее развитие. Новые концепции менеджмента, характеристика системного подхода. Ситуационный подход в менеджменте и особенности его реализации. Маркетинговый подход в менеджменте, его задачи в управлении организацией. Современные концепции маркетингового подхода в менеджменте. Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейски и др. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента. Развитие управления в России. Перспективы менеджмента: возможное и вероятное.