13. Инструктаж по от

Существует пять видов инструктажей по ОТ:

1. Вводный

Проводится со всеми работниками (новопоступившими, работниками сторонних организаций натерритории предприятия и т.д.)

Проводится инженером по ОТ.

Регистрируется в «Журнале регистрации вводного инструктажа по ОТ»

Остальные инструктажи проводит непосредственно руководитель работ

2. Первичный на рабочем месте

Со всеми, кто впервые поступает на данный участок

3. Повторный

Проводится не реже 1 разо в полгода

4. Внеплановый

Проводится при:

• Смене законодательства

• Смене технологии и обрудования

• Нарушении требований ОТ

• Авариях

• Перерывах в работе более 6 месяцев

• Получении информационных писем из министерств и т.п. о несчастных случаях

• По требованию контролеров

Причина указывается в журнале регистрации

5. Целевой

Проводится при:

• Выполнении разовых работ

• Ликвидации аварий

• Выполнении опасных работ, для которых нужен наряд-допуск

• Массовых мероприятиях

14. Аттестация рабочих мест по условиям труда

Цель:

• Учучшить условия труда

• Установить компенсациюработникам за вредные условия труда

  • Досплаты

  • Досрочный выход на пенсию

  • Дополнительный отпуск

  • Сокращенная продолжительность рабочей недели

Порядок:

1. Приказ по предприятию о дате, составе комиссии и т.д.

2. На рабочих местах проводится измерение всех вредных и опасных факторов, а также тяжесть и напряженность труда

3. Устанавливается класс вредности по каждому фактору, затем итоговый класс вредности:

   1	Оптимальный	Риска нет
   2	Допустимый	Переносимый риск
   3.1	Вредный	Умеренный риск (малый)
   3.2		Средний (существенный)
   3.3		Высокий (труднопереносимый)
   3.4		Очень высокий (непереносимый)
   4	Опасный	Сверхвысокий риск для жизни

4. Составляется карта аттестации рабочего места

   1. Карта фотографии рабочего времени

   2. Протоколы измерений и расчетов

5. Разрабатываются меропрятия по улучшению условий труда

Проводится раз в 5 лет.

Внеплановые:

• При смене законодательства

• При изменении условий труда

• По требованию органов государственной экспертизы условий труда

• По инициативе нанимателя, профсоюза.

Травматизм и профзаболевания

1. Понятие о травме и профзаболевании

2. Общие положения по расследованиям

3. Обычное расследование НС

4. Спецрасследование НС

5. Расследование и учет профзаболеваний

6. Методы исследования травматизма

1. Понятие о травме и профзаболевании

Производственная травма – случай воздействия на работника опасных и вредных факторов при выполнении им трудовых обязанностей, в результате чего произошла временная или постоянная тотеря трудоспособности.

• Механические

• Термические

• Психологические и т.д.

Профзаболевание – заболевание, вызванное воздействием вредных производственных факторов

• Острое (<3 смен)

• Хроническеское

Факт профзаболевания устанавливается комиссиями:

1. ВКК – острое

2. МРЭК – хроническое

Несчастный случай – это опасная ситуация, приведщая к вреду здоровью. Бывают:

• Бытовые

• Производственные

• Микротравмы

• Без тяжелого последствия

• Тяжелые

• Смертельные

• Одиночные

• Групповые