15. Общие положения по расследованиям

Согласно «правил расследования и учеты НС на производстве и профзаболеваний» от 15.01.2004 (с изменениями и дополнениями)

Чтобы отнести НС к производственному, нужно чтобы совпало 2 фактора:

1. Временной

   1. Рабочее время

   2. Официальные перерывы

   3. В период времени до начала и после завершения работ

   4. В выходные и праздники

2. Территориальный

   1. Территория производственного участка

   2. Поездка на транспорте нанимателя

   3. Личный транспорт в рабочих целях

   4. При ликвидации ЧС

   5. При оплачиваемых общественных работах

   6. При следовании к месту командировки

При НС:

1. Доложить начальству

2. Начальство принимает меры

   1. Организовать помощь

   2. Предотвратить расширение НС

   3. Обеспечить сохранность обстановки от НС

16. Обычное расследование нс

Бытовые – комиссия нанимателя по назначению пособий

Производственный без тяжелых последствий – комиссией нанимателя

Групповая, тяжелые последствия, смерть – спецрасследование.

Без тяжелых последствий в комиссии присутстсвуют:

1. Представитель нанимателя

2. Представитель профсоюза

3. Инженер по охране труда

4. + специалисты, страховщики и т.д.

Срок – 3 рабочих дня, при попытке сокрытия – до 1 месяца.

По результатам:

1. Акт формы Н-1 – производственный случай

2. Акт формы НП – непроизводственный случай

При совпадении временного и территориального факторов непроизводственным признается случай:

• Противоправные действия работника

• «Три весёлых состояния» - опьянение (если это единственная причина НС)

• Из-за состояния здоровья потерпевшего

• Не при выполнении трудовых обязанностей

17. Спецрасследование нс

Специальное расследование проводится в рех случаях:

• групповой травматизм

• травма с тяжелвм исходом

• травма со смертельным исходом.

Тяэесть травмы определяется медиками.

О тяжелых случаях сразу ссобщается:

• в Следственный коммитет

• в Департамент труда

• в профсоюз

• в страховую

• в вышестоящую организацию

• в органы надзора

Специальное расследование проводит государственный инспектор по охране труда, представитель нанимателя, представитель профсоюза, представитель вышестоящей организации.

Срок - 15 рабочих дней; по итогам интпектор пишет заключение, на основании заключения составляются акты Н-1 или НП на каждого потерпевшего

18. Расследование и учет профзаболеваний

Профессиональны заболевания бывают острыми и храническими.

Расследование проводят:

• возглавляет врач-гигиенист из Центра гигиены и эпидемиологии

• представитель нанимателя

• представитель профсоюза

• представитель медиков предприятия

• если групповой случай или со смертельным исходом - при влекают гсударственного инспектора

Если острое заболевание, срок - 3 дня, хроническое - 14 дней.

Акт формы ПЗ-1 составляет медик-гигиенист для каждого потерпевшего. Акт утверждается государственным санитарным врачом района. В 6 экзеплярах: врачу-гигиенисту, заболевшему, в организациююздравоохранения нанимателя, инспектору труда, нанимателю, страховщику, 7й экземпляр, если надо - в прокуратуру.

Отчетность

Ежегодно предприятие составляет отчет по форме т-1 и сдается не позднее 15 января.

Причины несчастных случаев:

• организационные

  • Ненадлежащий контроль

  • Нарушение техники безопасности

  • Плохая организация работ

  • Плохой распорядок дня

  • Плохое рабочее место, инструмент и т.д.

• Технические причины

  • Неисправность оборудования

• Санитарно-гигиенические

  • Загазованность, запыленность рабочего места

  • Повышенные шум, вибрация

  • Остутствие санитарно-бытовых помещений и т.п.

• Психо-физиологические