10 Сбор информации по экономической части выпускной квалификационной работы

Средние для ОАО «РЖД» нормы периодичности технического обслуживания и ремонта электровозов приведены в таблице 3.1.

Таблица 3.1 — Средние для ОАО «РЖД» нормы периодичности технического

обслуживания и ремонта электровозов

Серии	Техническое обслуживание		Текущий ремонт, тыс. км			Сред­ний ремонт СР, тыс. км	Капи­тальный ремонт КР, тыс. км
	ТО-2, ч, не более	ТО-3, тыс. км	ТР-1	ТР-2	ТР-3
ВЛ10, ВЛ11, ВЛ80, ВЛ15, ВЛ85	72	—	25	200	400	800	2400
ЧС2Т, ЧС4Т, ЧС6, ЧС7, ЧС8, ЧС200	48	12,5	25	180	360	720	2160
ЭП1, ЭП1М	48	—	25	200	600	1200	2400

Разработка производственно-финансового плана отделения. Производственно-финансовый план – основной документ, на основании которого осуществляется вся производственно-хозяйственная и финансовая деятельность предприятия.

Производственно-финансовый план отделения состоит из следующих разделов:

- производственная программа, предусматривающая количественные показатели, свойственные данному отделению. Этот раздел является основной для расчета всех разделов производственно-финансового плана;

- план по труду, устанавливающий количество производственных рабочих, общий штат и фонд заработной платы, планируемый период. Результаты расчетов сводятся в штатную ведомость;

- план эксплуатационных расходов, представляющий собой экономически обоснованную смету денежных затрат на выполнение заданного объема работы.

План расходов составляется с разбивкой всех расходов на: основные расходы; основные расходы, общие для всех отраслей; общехозяйственные расходы на содержание штата отделения.

К основным расходам относятся затраты, которые связаны с производственным процессом, т.е. расходы на зарплату производственным рабочим и материалы, расходуемые при ремонте.

К основным расходам, общим для всех отраслей железнодорожного транспорта, относятся отчисления на социальное страхование, охрану труда, обслуживание и текущий ремонт производственных зданий, а также на амортизацию основных фондов.

К общехозяйственным расходам относятся затраты на зарплату штату участка, отделения.

План по труду

План по труду включает в себя расчет контингента рабочих (слесарей) и цехового штата (мастера), определение их квалификации, фонда заработной платы и составление штатной ведомости, куда вносятся результаты расчетов.

Средний коэффициент при такой квалификации рабочих будет равен

где Т_р – тарифный разряд;

Т_к – тарифный коэффициент;

Ч_сп – списочная численность рабочих.

Полученное число работников распределяем по разрядам таблица 11.1.

Таблица 11.1 – Тарифная сетка по разрядам

Тарифный разряд	1	2	3	4	5	6
тарифная часовая ставка	43,87	52,72	62,72	72,73	81,58	88,89
тарифный коэффициент	1,14	1,37	1,63	1,89	2,12	2,31
число рабочих	-	-	8	60	10	-

Средний разряд определяем по следующей формуле:

где Т_м – ближайший тарифный разряд по тарифной сетке;

– средний тарифный коэффициент разряда рабочих;

– тарифный коэффициент ближайшего меньшего тарифного разряда;

– тарифный коэффициент ближайшего большего тарифного разряда.

Месячная тарифная ставка получается умножением часовой тарифной ставки на количество рабочих часов в месяц:

где 164,25 – средняя годовая норма часов.

Оплата труда цехового штата производится по месячным должностным окладом в соответствии с отраслевой единой тарифной сетки по оплате труда работников, занятых в основной деятельности железных дорог (ОЕТС).

В соответствие с этим оклад мастера составляет 35000 руб.

Сдельный приработок рабочего за перевыполнение норм отработки.

Процент дополнительной оплаты к тарифной ставке необходимо брать таким, каким он закладывается при подсчете количества рабочих отделений.

где 15 – процент дополнительной оплаты за сдельный приработок

руб;

2009,92 руб; .

Средний размер премии. Для сдельщиков средний размер премии составляет 80% от суммы граф 6 и 7 штатной ведомости.

где сдельный приработок рабочего за перевыполнение норм отработки.

К прочим доплатам относятся доплаты, предусмотренные отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами в пользу работников предприятий. Они не учитываются.

Общий заработок одного работника за месяц получается суммированием:

где сдельный приработок рабочего за перевыполнение норм отработки;

месячная тарифная ставка;

средний размер премии.

руб;

руб;

руб;

руб.

Годовой фонд зарплаты производственных рабочих получается умножением общего месячного заработка производственных рабочих на 12:

,

где общий месячный заработок производственных рабочих;

количествомесяцев в году

В результате производственных расчетов определили, что фонд заработной платы колёсного цеха составит

где фонд заработной платы автоматного цеха;

годовой фонд зарплаты производственных рабочих 3-го разряда;

годовой фонд зарплаты производственных рабочих 4-го разряда;

годовой фонд зарплаты производственных рабочих 5-го разряда;

годовой фонд зарплаты мастера.