- •Оглавление
- •Введение
- •1. Теоретические основы экономического стимулирования труда работников
- •1.1 Понятие стимулирования труда и системы экономического стимулирования
- •1.2 Виды и формы стимулирования труда
- •1.3 Принципы создания системы стимулирования на предприятии
- •2. Анализ финансово – хозяйственной деятельности и трудовых ресурсов предприятия
- •2.1 Краткая технико – экономическая характеристика предприятия оао «Транссибнефть»
- •2.2 Анализ финансовый результатов и финансового состояния предприятия
- •2.3 Анализ показателей по труду и заработной плате
- •3. Совершенствование системы экономического стимулирования на предприятии оао «транссибнефть»
- •3.1 Анализ системы управления персоналом и особенности экономического стимулирования персонала в ооо «Транссибнефть»
- •3.2 Мероприятия по совершенствованию системы экономического стимулирования персонала
- •3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий
- •Список использованных источников
- •Приложение 1 Форма интервью
3.3 Расчет эффективности предложенных мероприятий
На основании разработанного стандарта произведем расчет экономического эффекта от разработки и реализации данного стандарта в целях повышения качества процессов в системе управления персоналом:
В связи с предложенными мероприятиями по оценкам экономистов ООО «Транссибнефть» планируется повышение производительности труда работников предприятия на 11.4 %.
Представим эти данные в следующей таблице:
Таблица 3.4 - Изменение производительности труда
Показатель |
Значение показателя |
Изменение показателя |
||
До мероприятий |
После мероприятий |
Абсолютное, тыс. руб. |
Относительное, % |
|
Объем произведенных работ, тыс. руб. |
13903551 |
15488555,8 |
1585004,81 |
111,4 |
Среднесписочная численность |
3723 |
3723 |
0 |
100,00 |
Отработано дней одним рабочим за год |
251 |
256 |
5 |
101,99 |
Средняя продолжительность рабочего дня , ч |
7,46 |
7,54 |
0,08 |
101,07 |
Общее количество отработанного времени всеми рабочими за год , ч |
27773,58 |
28071,42 |
297,84 |
104,11 |
Одним рабочим, чел.ч |
1872,46 |
1930,24 |
57,78 |
103,09 |
Производительность труда, тыс.руб |
3734,50 |
4160,24 |
425,73 |
111,40 |
По данным таблицы, при повышении производительности труда, выручка предприятия соответственно повысится на 11,4 % , средняя продолжительность рабочего дня увеличится на 1,07 %, общее количество отработанного времени увеличится на 4,11 %.
При повышении производительности труда произойдут следующие изменения в основных технико-экономических показателях предприятия:
Таблица 3.5 - Изменение основных технико-экономические показателей
Показатель |
Значение показателя |
Изменение показателя |
||
До мероприятий |
После мероприятий |
Абсолютное, тыс. руб. |
Относительное, % |
|
Выручка , тыс. руб. |
13903551 |
15488555,81 |
1585004,81 |
111,40 |
Среднесписочная численность |
3723 |
3723 |
0 |
100,00 |
Производительность труда, тыс.руб |
3734,50 |
4160,24 |
425,73 |
111,40 |
Основные фонды |
130370815 |
130370815 |
0 |
100,00 |
Фондоотдача |
0,107 |
0,119 |
0,012 |
112,12 |
Себестоимость |
13836003 |
15346894,53 |
1510891,53 |
110,92 |
Валовая прибыль |
67548 |
141661,29 |
74113,29 |
209,72 |
Рентабельность работ |
0,49 |
0,91 |
0,42 |
х |
По данным таблицы фондоотдача предприятия повысится на 12,12 %, себестоимость так же повысится за счет увеличения премий и доплат, валовая прибыль предприятия увеличится на 74113,29 тыс. рублей, рентабельность деятельности ООО «Транссибнефть» так же повысится на 0,42%.
На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что внедрение предложенных мероприятий будет эффективно для ОАО «Транссибнефть».
