Заключение Список использованной литературы
Алавердов, А. Р. Управление человеческими ресурсами организации [Текст] : учебник / А. Р. Алавердов. – Москва : Синергия, 2011. – 422 с.
Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : учебник / М. Армстронг. – 8-е изд. – Санкт – Петербург : Питер, 2010. – 386 с.
Архипова, Н. И. Теория и практика работы с кадрами [Текст] : учебное пособие / Н. И. Архипова, О. Ю. Артемов, И. Н. Ермакова, Н. В. Овчинникова. – Москва : РГГУ, 2010. – 309 c.
Аширов , Д. А. Управление персоналом [Текст] : учебник / Д. А. Аширов. – Москва : Проспект, 2010. – 244 c.
Басовский, Л. Б. Экономика отрасли [Текст] : учебник / Л.Б. Спиркин. - Москва : ИНФРА, 2009. – 145с.
Басовский, Л. Е. Менеджмент [Текст] : учебное пособие / Л. Е. Басовский. – Москва : ИНФРА - М, 2009. – 216 с.
Брагина, З. В. Управление персоналом [Текст] : учебное пособие для студентов вузов / З. В. Брагина. - Москва : КНОРУС, 2010. - 128 с.
Бурганова, Л. А. Теория управления [Текст] : учебник /Л.А. Бурганова. – Москва : ИНФРА - М, 2009. – 160 с.
Веснин, В. Р. Менеджмент персонала [Текст] : учебное пособие / В. Р. Веснин. – Москва : Элит - 2000, 2011. – 304 с.Гармаш, А. Н.
Веснин, В. Р. Основы менеджмента [Текст] : учебное пособие / В. Р. Веснин. – Москва : ГНОМ - пресс, 2010. – 440 с.
Виханский, О.С. Менеджмент [Текст] : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. - 2-е изд. - Москва : ИНФРА - М, 2011. - 288 с.
Гаршман, А. Н. Математические методы в управлении [Текст] : учебное пособие / А. Н. Гармаш, И. В. Орлова. – Москва : ИНФРА - М, 2012. – 272 с.
Горелов Н. А. Экономика труда [Текст] : учебник / Н. А. Горелов, И. М. Алиев, Л. О. Ильина. – Москва : Юрайт, 2011. – 256с.
Дулесова В. А. Социальные аспекты инновационной деятельности на предприятиях железнодорожного транспорта [Текст]/В. А. Дулесова// межвуз. науч. - практ. конф. студентов и аспирантов «Современные проблемы менеджмента». - Санкт – Петербург : СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2011. - С. 65-67.
Егоршин, А. П. Основы управления персоналом [Текст] : учебное пособие для студентов вузов / А. П. Егоршин. - 3-е изд. - Москва : ИНФРА-М, 2011. - 352 с.
Зайцева, Т. В. Управление развитием человеческих ресурсов : [Текст] : монография / Т. В. Зайцева. – Москва : НИЦ Инфра - М, 2012. - 128 с.
Золотарева, А. В. Как подготовить и защитить курсовую и выпускную квалификационную работы по специальности «Менеджмент организации» [Текст] : учебно - методическое пособие / А. В. Золотарева, Е. В. Лебедев. - Ярославль : Издательство ЯГПУ им. К. Д. Ушинского, 2009. – 71 с.
Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента [Текст] : учебное пособие / Н. И. Кабушкин. – 4-е изд. – Москва : Новое издание, 2009. – 336 с.
Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами [Текст] : учебник / Л. В. Карташова. – Москва : ИНФРА - М, 2012. – 235с.
Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст] : учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов. - Москва : ИНФРА - М, 2009. - 447 с.
Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов. - 2-e изд. - М: НИЦ ИНФРА - М, 2014. - 447 с.
Кибанов, А.Я. Управление персоналом [Текст] : учебник для студентов вузов / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановская, Е. А. Митрофанова. – Москва : РИОР, 2010. – 288 с.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов. - 4-е изд., доп. и перераб. – Москва : ИНФРА – М, 2011. – 695 с.
Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Стратегический маркетинг, интернационализация [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – Москва : ИНФРА – М, 2009. – 301 с.
Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов. – Москва : ИНФРА – М, 2012. – 584с.
Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова. – Москва : ИНФРА – М, 2012. – 284с.
Кононова, И. В. Технология развития кадрового потенциала организации. Методы повышения квалификации персонала [Текст]/И. В. Кононова// Сборники конференций НИЦ социосфера. Vedecko vydavatelske centrum Sociosfera-CZ s.r.o. (Прага). – 2012. - №25. – С.115 – 121.
Лапшина, М. П. Проблемы формирования кадрового потенциала на предприятиях железнодорожной отрасли России [Текст]/М. П. Лапшина// Сибирский федеральный университет Институт управления бизнес процессами и экономики/ред. Н. В. Разнова. – 2013.
Лигинчук, Г. Г. Менеджмент [Текст] : учебник / Г. Г. Лигинчук. – Москва : МИЭМП, 2010. – 138 с.
Малая, О. Г. Актуальные вопросы обучения персонала в организации [Текст]/О. Г. Малая // Инициативы XXI века. – 2010. - №3. – С. 3-6
Маслов, Е. В. Управление персоналом предприятия [Текст] : учебник / Е. В. Маслов. – Москва : Инфра - М, 2009 г. – 295 с.
Мескон М. Основы менеджмента [Текст] : учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - 3-е издание пер. с англ. – Москва : ООО «И.Д.Вильямс», 2009. – 672 с.
«Методическими рекомендациями по планированию подготовки и повышения квалификации рабочих кадров» утвержденными распоряжением ОАО «РЖД» от 18 февраля 2009 г. N 327р [Текст] : - 2009. – 8с.
Официальный сайт ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://rzd.ru/. – Дата обращения: 20.01.2015.
Порядок взаимодействия железной дороги (регионального центра корпоративного управления) и территориальных подразделений функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО «РЖД», а так же дочерних (зависимых) обществ в сфере управления персоналом. [Текст] : - 2010г. – 25с.
Приказ от 9 января 2014 г. №3 о Распределение обязанностей среди командного состава эксплуатационного локомотивного депо Няндома Распоряжение от 20 декабря 2011 г. N 2748р о порядке формирования единого кадрового резерва ОАО "РЖД" и его дочерних и зависимых обществ. [Текст] : - 2014г. – 5с.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 31.12.2009 № 2757р "О введении в действие стандарта по качеству в процессе управления персоналом "Обучение и повышение квалификации" [Электронный ресурс] : [Дата вступления в силу: 01.03.2010]. – Режим доступа: http://doc.rzd.ru/doc/public/ru?STRUCTURE_ID=704&layer_id=5104&id=3884/.- Дата обращения: 20.01.2015.
Распоряжение от 31 октября 2012 г. N 2175р «Об утверждении положения об организации технической учебы работников эксплуатационных локомотивных депо дирекции тяги» [Текст] : - 2012г. – 32с.
Рофе, А. И. Экономика труда [Текст] : учебник / А. И. Рофе. – Москва : КноРус, 2010. – 400с.
Семенихин, В. В. Кадровый вопрос. Обучение и повышение квалификации персонала [Текст] : учебное пособие / В. В. Семенихин. – Москва : ГроссМедиа, 2011 г. – 160 стр.
Спивак, В. А. Управление персоналом [Текст] : учебное пособие / В. А. Спивак. – Москва : Эксмо, 2010. – 226 с.
Стандарт по качеству ОАО «РЖД» СТК 1.04.005 «Обучение и повышение квалификации персонала» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/6633397/. – Дата обращения: 20.01.2015.
Стратегия развития железнодорожного транспорта в РФ до 2030 года [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://doc.rzd.ru/doc/public/ru?id=3997&layer_id=5104&STRUCTURE_ID=704/ / - Дата обращения: 03.04.2015.
Стандарт СТО РЖД 1.21.001-2007 "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД", утвержденный распоряжением ОАО "РЖД" от 14 февраля 2008 г. N 300р, с изменениями согласно распоряжению ОАО "РЖД" от 3 августа 2009 г. N 1642р; - положением о машинисте-инструкторе локомотивных бригад ОАО "РЖД", утвержденном распоряжением ОАО "РЖД" от 20 ноября 2007 г. N 2193р; - типовым регламентом "Организация эксплуатационной работы и обеспечения безопасности движения поездов в эксплуатационном депо ОАО "РЖД" от 20 мая 2009 г. N ЦТЛб-3/1[Текст] : - 2009г. – 27с.
Старовойт В. А. Повышение кадрового потенциала ОАО «Российские железные дороги» [Текст]/В. А. Старовойт, В. Н. Футин, О. И. Шунатов//Железнодорожный транспорт. – 2009. - №3.
Тарасова, В. В. Совершенствование организации управления персоналом предприятий по обслуживанию железнодорожного транспорта в условиях реформирования диссертация. [Текст]: дис. …. канд. экон. наук: 08.00.05: защищена 22.01.14: утв. 15.07.14 / Тарасова Валентина Вячеславовна. – Библиограф.: 2014. – 134с.
Тебекин, А. В. Менеджмент организации [Текст] : учебник / А. В. Тебекин, Б. С. Касаев. – Москва : КноРус, 2011 – 424с.
Титов, А. А. Непрерывное обучение и повышение квалификации персонала как основа баланса государственной системы занятости [Текст]/А. А. Титов// Вестник Академии. – 2009. - №3. – С. 101 – 104.
Функциональная стратегия управления качеством в ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://annrep.rzd.ru/reports/public/ru?STRUCTURE_ID=4422&/. - Дата обращения: 03.04.2015.
Хафизова, Э. Б. Общие тенденции и проблемы в развитии систем повышения квалификации работников управленческого труда [Текст]/ Э. Б. Хафизова, М. М. Сабиров // Профессиональное образование в современном мире. - 2011. - № 2. - С.85-90.
Шлендер, П. Э. Управление персоналом организации [Текст] : вузовский учебник / П. Э. Шлендер. – Москва : ИНФРА – М, 2011. – 398с.
Приложения.
Приложение 1.
Квалификационная матрица сотрудника предприятия
Приложение 2.
Форма «индивидуальный план развития сотрудника».
УТВЕРЖДАЮ
Начальник подразделения
_______________________
_________ _____________
(Подпись) (Фамилия И.О)
«__» _________ 2009 г.
Индивидуальный план развития сотрудника
_______________________________________
(ФИО в родительном падеже)
Развиваемые компетенции |
Мероприятия |
Срок проведения |
Место проведения |
Результат проведения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 3.
Квалификационный паспорт сотрудника предприятия
Приложение 4.
Форма «проекта плана обучения и повышения квалификации
сотрудников структурного подразделения»
Проект плана обучения и повышения квалификации сотрудников
______________________________________________________
(рабочих специальностей или руководителей и специалистов)
структурного подразделения
______________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
Ф.И.О. |
Должность |
Компетенции |
Вид обучения и повышения квалификации |
Оценка компетенций |
Срок проведения |
|
На момент принятия решения о развитии |
Требуемый уровень |
|||||
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Руководитель подразделения ___________________________________
(Ф.И.О) (Подпись) (Дата)
Ответственный за работу
с кадрами в подразделении _________________ __________ _________
Приложение 5.
Оценка удовлетворенности обучением сотрудника предприятия
Приложение 6.
Форма «отчета о пройденном обучении сотрудника».
Отчет о пройденном обучении
_______________________________________
(Ф.И.О. в родительном падеже)
1. Оценка условий, формы и содержания программы обучения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
2. Самооценка применения знаний, полученных в результате обучения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Оценка применения знаний, полученных в результате обучения, со
стороны непосредственного руководителя
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Выводы о результатах пройденного обучения
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель сотрудника
_______________________ _____________________ __________ _________
(Должность) (Ф.И.О) (Подпись) (Дата)
Ответственный за работу
с кадрами в подразделении
_______________________ _____________________ __________ _________
(Должность) (Ф.И.О) (Подпись) (Дата)
Приложение 7.
Форма «оценки компетенций сотрудников».
Приложение 8.
Форма «оценки компетенций сотрудников».
Таблица оценки компетенции ________________________________
Ступень |
Необходимый уровень владения (навыками, умениями) |
Баллы |
I |
|
0 |
II |
|
1 |
III |
|
2 |
IV |
|
3 |
V |
|
4 |
VI |
|
5 |