Заключение

Важный шаг в процессе обеспечения фирмы или организационной системы соответствующими ее профилю человеческими ресурсами является отбор кандидатов, который представляет собой выбор из всей подобранной группы индивидуальных работников для последующего найма. Сам процесс отбора, как правило, состоит из целой серии ступеней выбора (различных методов), где каждая последующая ступень отсеивает из общей группы до тех пор, пока не останется нужное количество претендентов. На этих стадиях кандидаты проходят специальные тесты и собеседования, которые призваны выявить отвечают ли кандидаты тем или иным требованиям, подходят ли они для нанимаемой работы.

Отбор кадров осуществляется по принципу, какой из кандидатов наилучшим образом выполнит определенную работу, для достижения этой цели в процессе отбора кадров должны быть предусмотрены соответствующие методы оценки определенных специфических аспектов, характеризующих кандидата.

В большинстве случаев выбирают человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения физической работы на занимаемой должности, а не кандидата, который представляется наиболее подходящим для продвижения по службе. Объективное решение может основываться на образовании кандидата, уровне его профессиональных навыков, опыте предшествующей работы, личных качествах.

Несоблюдение принципов проведения отборов, установленных комиссией по соблюдению равенства возможностей при трудоустройстве, может привести к возбуждению судебного иска со стороны работника, который может обвинить организацию в дискриминационной политике при отборе персонала.

Список использованной литературы

1. Артамонова Н. В. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Н. В. Артамонова, И. Г. Головцова. – СПб. : СПбГУАП, 2001. – 62 с.

2. Аширов Д. А. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Д. А. Аширов. – М. : ТК Велби изд-во Проспект, 2007. – 432 с.

3. Веснин В. Р. Управление персоналом: теория и практика [Текст] : учебник / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2010. – 688 с.

4. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] : учебник для вузов / А. П. Егоршин. – 4-е изд., исправ. – Н. Новгород : НИМБ, 2003. – 720 с.

5. Зайцева, Т. В. Управление персоналом [Текст] : профессиональное образование / Т. В. Зайцева, А. Т. Зуб. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 336 с.

6. Карташов С. А. Рекрутинг: найм персонала [Текст] : учеб. пособие / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев; под ред. Ю. Г. Одегова. – М. : изд-во «Экзамен», 2002. – 320 с.

7. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – 447 с. – (Высшее образование).

8. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация [Текст] : учеб. пособие для студентов / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : изд-во «Экзамен», 2003. – 336 с.

9. Купер, Д. Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки [Текст] : учеб. пособие / Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн. – М. : Вершина, 2005. – 156 с.

10. Магура, М. И. Поиск и отбор персонала [Текст] : настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров / М. И. Магура. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 313 с.

11. Сайт Мякушкин Д. Е. [Электронный ресурс]. – Режим доступа : http:www.myakushkin.ru

12. Сайт Деловой мир [Электронный ресурс]. – режим доступа: http//delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=11798

13. Управление персоналом [Текст] : Самыгин С. И. [и др.]. – 2-е изд. – Ростов н/Д : Феникс, 2006. – 380 с.

14. Управление организации [Текст] : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Вершина, 2005. – 156 с.

15. Шапиро, С. А. Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс [Текст] : учеб. пособие / С. А. Шапиро, О. В. Шатаева. – М. : ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. -400с.

1 Карташов, С. А. Рекрутинг: найм персонала [Текст] : учеб. пособие / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев. – М. : изд-во «экзамен», 2002. – 320 с.

2 Магура, М. И. Поиск и отбор персонала [Текст] : настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров / М. И. Магура. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. :ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 2003. – 313 с.

3 Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст] : учебник для вузов / А. П. Егоршин. – 4-е изд., исправ. – Н. Новгород :НИМБ, 2003. – 720 с.

4 Сайт Деловой мир [Электронный ресурс]. – режим доступа: http//delovoymir.biz/ru/articles/view/?did=11798

5 Управление персоналом [Текст] : Самыгин С. И. [и др.]. – 2-е изд. – Ростов н/Д : Феникс, 2006. – 380 с.