18.Какие органы вправе разрешать индивидуальные трудовые споры

Индивидуальные трудовые споры по вопросам применения законодательства о труде, коллективного договора, соглашения рассматриваются:

1) комиссиями по трудовым спорам;

2) судами.

19.Какие виды инструктажей по охране труда должны проводиться в организации ?

Типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда, утвержденное постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 29.08.1996 г. № 62 предусматривает следующие виды инструктажей по охране труда:

вводный;

первичный на рабочем месте;

повторный;

внеплановый;

целевой.

20. Порядок проведения водного инструктажа

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми работниками, которые приняты на постоянную или временную работу, независимо от их образования, трудового стажа или стажа работы по этой профессии, должности. Кроме этого, вводный инструктаж проводится с работниками, которые находятся в командировке у нанимателя и принимают непосредственное участие в производственном процессе (выполняемых работах), с учащимися и студентами, которые направлены к нанимателю для прохождения практики, а также со студентами и учащимися перед началом трудового и производственного обучения в учебных заведениях (в мастерских, лабораториях, на полигонах и других местах).

Примерный перечень вопросов для составления программ вводного инструктажа:

1Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства.

2Общие правила поведения работников на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.

3 Основные положения  Трудового кодекса Республики Беларусь и других нормативных правовых актов (документов) по охране труда:

Трудовой договор, рабочее время и время отдыха.

Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Контрактная форма найма на работу. Коллективный договор (соглашение), льготы и компенсации за работу с особыми условиями труда.

Правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение этих правил.

Организация работы по управлению охраной труда, контроль и надзор за охраной труда в организации; обязанности нанимателя по охране труда; обязанности работника по выполнению требований нормативных актов (документов) по охране труда; права работника на охрану труда; ответственность работника за нарушение требований по охране труда; предварительные и периодические медицинские осмотры; обучение по вопросам охраны труда.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для этого производства, особенности их действия на работающих.

Запись о проведении вводного инструктажа фиксируется в журнале регистрации инструктажей (форма журнала прилагается в конце статьи), а также в документе о приеме на работу.

21. Порядок проведения первичного инструктажа

Этот инструктаж проводится до начала производственной деятельности:

со всеми работниками, принятыми на работу;

с работниками, переведенными из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу;

с временными работниками;

со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории нанимателя;

с командированными, которые непосредственно принимают участие в производственном процессе (выполняемых работах) у нанимателя;

со студентами, учащимися, прибывшими на производственную практику к нанимателю.

После первичного инструктажа на рабочем месте все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, проходят, при необходимости, в течение первых 2–14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации рабочего) стажировку под руководством работника, назначенного приказом нанимателя.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда или по инструкциям данного рабочего места.

Первичный инструктаж на рабочем месте может не проводиться с работниками, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно руководитель работ (начальник, мастер и т.д.).