- •Дипломная работа
- •«Система оплаты труда работников бюджетных организаций на примере фгуп “Почта России”»
- •Введение
- •1. Теоретические основы оплаты труда персонала в современной организации
- •1.1. Оплата и стимулирование труда: понятие, сущность
- •1.2. Организация оплаты труда – основные принципы
- •1.3. Особенности оплаты труда работников бюджетных организаций
- •2. Практика оплаты труда в фгуп «Почта России»
- •2.1. Организационно-экономическая характеристика фгуп «Почта России»
- •2.2. Анализ системы оплаты труда в фгуп «Почта России»
- •2.3. Основные проблемные области системы оплаты труда в фгуп «Почта России»
- •3. Совершенствование системы оплаты труда в фгуп «Почта России»
- •3.1.Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда
- •3.2. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий
- •Заключение
- •Библиография
- •Приложения
- •Алгоритм формирования системы kpi
Библиография
Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2012.
Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2012.
Постановление Правительства РФ от 14 октября 1992 г. № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» // Консультант Плюс
Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (ред. от 15.10.2014) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» // Консультант Плюс
Постановление Правительства РФ от 05 августа 2008 г. № 583 (ред. от 14.01.2014) «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (вместе с «Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений») // Консультант Плюс
Распоряжение Правительства РФ от 28 ноября 2012 г. № 2190-р «Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы» // Консультант Плюс
Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012.
Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2010.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2012.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2010.
Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: Проспект, 2012.
Веснин В.Р. Менеджмент в схемах и определениях. – М.: Проспект, 2012.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2010.
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Инфра-М, 2011.
Гейц И.В. Заработная плата работников бюджетной сферы. – М.: Дело и Сервис, 2015.
Гутгарц Р.Д. Эволюция подходов к проблеме управления кадрами предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5.
Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2012.
Дебелак Д. Бизнес-модели. Принципы создания процветающей организации. – М.: Издательский дом «Гребенников», 2010.
Друкер П. Менеджмент Вызовы XXI века. – М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2012.
Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2010.
Еремеев М. Новая система оплаты труда работников бюджетных учреждений: мифы и реальность // Управление персоналом. – 2008. – № 23.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии. – СПб.: Питер, 2010.
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012.
Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. – М.: Проспект, 2012.
Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование персонала. – М.: Инфра-М, 2011.
Кузнецова Я.В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. – 2014. – № 1.
Максимцов М.М., Игнатьева Л.В., Комаров М.А. Менеджмент – М.: Инфра-М, 2010.
Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический проект; Трикста, 2011.
Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2011.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М: Вильямс, 2011.
Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. – М.: Юнити-Дана, 2010.
Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Большая книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2011.
Ряковский С. KPI в российских компаниях: трудности перехода // Справочник по управлению персоналом. – 2011. – № 5.
Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2013.
Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.: Эксмо, 2012.
Траут Д., Ривкин С. Дифференцируйся или умри! Выживание в эпоху убийственной конкуренции. – СПб.: Питер, 2010.
Федорова М.С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый – 2011. – № 7. Т.1.
