Предложения.

1. Постоянное повышение и совершенствование профессиональных навыков работающего медицинского персонала за счет организации поездок на курсы повышения квалификации, ознакомительных и учебных командировок в учреждения здравоохранения зарубежных стран.

2. Привлечение новых сотрудников в штат отделения, создание и поддержание дружеской обстановки в коллективе; стимулирование опытных врачей (среднего медперсонала) на передачу своего опыта молодым специалистам.

3. Увеличение количества семинаров, конференций посвященных разбору сложных случаев.

4. Закупка нового оборудования и высокоэффективных лекарственных средств для дальнейшего улучшения качества оказания лечебно-диагностической помощи.

5. Более широкое использование современных компьютерных технологий, применение их не только для обработки, хранения статистической информации, но и для каждодневного использования в практической работе (ведение учетной документации, составление банка данных о пролеченных пациентах); обучение персонала навыкам владения работы на ПК; подключение к Интернету и использование его ресурсов в совершенствовании теоретической подготовки врачей.

6. Дальнейшее развитие принципа преемственности в работе с другими учреждениями здравоохранения.

9. Постоянная работа с поступившими больными по формированию у них понятия о здоровом образе жизни, пополнении уже имеющихся знаний и умений, проведение соответствующих семинаров.