94. Основные пункты положения о персонале

Положение о персонале определяет основные требования кадровой политики относительно формирования персонала акционерного общества, разработки и осуществления программ развития персонала, регулирует порядок оплаты, порядок найма, продвижения по службе, аттестации, высвобождения персонала, вопроса формирования социального партнерства персонала и администрации. Корпорации, которые имеют такие положения, меньшей мерой страдают от конфликтов между владельцами и персоналом, между менеджерами и исполнителями.

Как правило, такой внутренний документ определяет персонал корпорации, его структуру, иногда количественный состав. В такое положение могут включаться пункты общего значения. Например, утверждается, что администрация АО и персонал как принцип своих взаимоотношений рассматривают готовность персонала понимать проблемы, которые возникают перед корпорацией, как стратегического характера, так и текущие, чувствовать свою принадлежность к АО, связывать личные интересы с интересами АО, полностью разделять и поддерживать ценности и корпоративные интересы, что выдвигаются АО, принимать ответственность и риск за работу АО и экономические результаты, успехи и неудачи.

Составной частью программы развития персонала является специальная ее часть, которая регулирует производственное, экономическое и социальное партнерство администрации и профсоюзных объединений или других представителей трудовых коллективов. В настоящий момент много положений включают также разделы относительно применения контрактной формы найма персонала.

Важным направлением внутренне корпоративной регуляции кадрового обеспечения есть повышение квалификации и переквалификация персонала. Иногда в положение о персонале включают пункты о гарантированности занятости работников со стороны администрации, выбор структурными подразделениями и работниками форм организации труда и ее оплаты. Такие разделы корректируют с пунктами о социальных гарантиях работникам со стороны администрации или владельцев, которые закладываются при условии превышения социальных гарантий со стороны владельцев над законодательно определенными.

95. Сущность положения о коммерческой тайне

Для регуляции информационного поля в корпорации, признание части информации коммерческой тайной совет АО утверждает перечень информации, открытой для ознакомления акционеров. Иногда разрабатываются положения, которые регулируют информационные потоки в корпорации. Они часто имеют название "Об ознакомлении с информацией в АО", "О коммерческой тайне в АО". Практически во всех обществах документами, открытыми для ознакомления акционеров, является:

• свидетельство о регистрации АО, устав с изменениями и дополнениями;

• учредительный договор;

• лицензии, которые позволяют АО заниматься предпринимательской или хозяйственной деятельностью и ее отдельными видами;

• финансовый отчет и баланс с дополнениями по итогам кварталов и года;

• внутренние нормативные акты. Для регуляции этих отношений разрабатывают и утверждают положение, которое устанавливает право акционера на получение информации о деятельности АО, обязанности правления и структурных подразделений относительно предоставления такой информации акционерам, ограничения доступа к информации.

Каждый акционер должен быть поставлен в известность о том, какая информация является открытой для ознакомления, а также где, когда и на каких условиях он может ознакомиться с ней. Кроме того, следует ознакомить всех акционеров с перечнем данных, которые являются коммерческой тайной.

Практика показала целесообразность использования такой формы для предоставления информации, как представление акционером заявления, хотя это не является обязательным для всех видов информации. Заявление в письменной форме может подаваться как лично, так и через уполномоченное лицо, которое не обязательно должно быть акционером АО. В положении часто определяют требования к форме заявления, сроков ее представления и форм предоставления информации. Часть информации должна быть подготовлена, с тем, чтобы акционер мог с ней ознакомиться в удобное для него время и доступном месте без письменного заявления.

Перечень информации, которая является коммерческой тайной АО, определяется в положении согласно с действующим законодательством. Кроме того, в положении могут содержаться некоторые дополнительные пункты относительно предоставления информации регистратором. Конечно, содержание такого положения не должно выходить за границы, установленные действующим законодательством Украины.