XV. Припиненя Товариства

Товариство припиняється шляхом передання всього або його частини свого майна, прав та обов’язків іншим юридичним особам – правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, претворення, виділу) або ліквідації. Рішення про припинення товариства приймаються виключно загальними зборами його учасників або іншим органом, у випадках передбачених законодавством України.

Товариство ліквідується :

А) за рішенням учасників;

Б) на підставі суду та Господарського суду, у випадках прямо передбачених законом.

Припинення Товариства проводиться призначеною Загальними зборами ліквідаційною комісією, а у випадках банкрутства або припинення товариства за рішенням суду або Господарського суду – ліквідаційною комісією, що призначається цим органом.

Ліквідаційна комісія складається, як правило з 3 осіб. У разі вибуття одного з учасників ліквідаційної комісії, Загальні збори учасників призначають нового члена ліквідаційної комісії.

До призначення нового члена, ліквідаційна комісія діє у складі 2 осіб і вправі вчиняти всі дії, що належать до її компетенції.

Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Товариства, виявляє дебіторів та кредиторів, розраховується з ними, вживає заходи до оплати боргів товариства третім особам і учасникам, складає ліквідаційний баланс товариства та подає його учаснику або органу, що призначив ліквідаційну комісію.

Майно та грошові кошти товариства, включаючи виручку від розпродажу майна товариства при ліквідації після розрахунків з кредиторами передається учаснику товариства.

Майно, передане товариству учасником у користування повертається в натуральній формі без винагороди.

Ліквідація товариства вважається завершеною, а товариство таким, що припинило свою діяльність, з моменту внесення запису про це до державного реєстру.

Організація бухгалтерського обліку на підприємстві

Бухгалтерський облік на ТзОВ «Коломийський бетон» ведеться автоматизовано у програмі 1С:Підприємство, версія 7.7, яка забезпечує:

• підтримку оперативного управління підприємством; 

• автоматизацію організаційної і господарської діяльності; 

• ведення бухгалтерського обліку з кількома планами рахунків і довільними вимірами обліку, регламентовану звітність; 

• широкі можливості для управлінського обліку і побудови аналітичної звітності, підтримка багатовалютного обліку; 

• вирішення завдань планування, бюджетування і фінансового аналізу; 

• розрахунок зарплати і управління персоналом; 

• інші області застосування. 

Бухгалтерія підприємства складається з трьох бухгалтерів:

• Головного бухгалтера

• Старшого бухгалтера

• Бухгалтера-економіста

Головний бухгалтер несе відповідальність за:

1) забезпечення дотримання на підприємстві виготовлення з єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку складання та подання у встановлені строки фінансової звітності.

2) організацію контролю за відображення на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій

3) прийняття участі в оформленні матеріалів, пов’язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від псування активів підприємства.

4) забезпечення перевірки стану бухгалтерського обліку в філіях представництвах відділеннях підприємства.

Старший бухгалтер займається нарахуванням заробітної плати, ведення усіх форм звітності пов’язаних з нарахуванням і виплатою заробітної плати; формуванням авансового звіту та проведенням банківських операцій.

Бухгалтер-економіст розраховує калькуляцію, веде облік приходу і розходу, займається розрахунком ПДВ та виписками актів.