10.Статистический анализ численности и движения персонала предприятия

Основные показатели численности персонала предприятия:

По длительности найма на работу наемные работники распределяются на подгруппы:

а) Случайные; б)Сезонные; в)Временные; г)Постоянные. В зависимости от характера выполняемых функций наемные работники, составляющие персонал предприятий, распределяются на две группы: 1)Рабочие (непосредственное производство); 2)Служащие (руководители, специалисты, другие). В группе служащих выделяют три категории: руководители; специалисты; другие работники, относящиеся к служащим. К категории рабочие относятся лица, непосредственно занятые в процессе производства товаров и услуг. Категория руководители охватывает работников, занимающих должности руководителей предприятий и их структурных подразделений. Также численность персонала предприятий может быть охарактеризована моментными и интервальными показателями.

Коэфф. Оборота по приему

Коэфф. Оборота по выбытию

Коэфф.восполнения работников

Коэфф. Постоянства кадров

11. Статистический анализ использования рабочего времени.

Основные единицы учета – человеко-часы и человеко-дни. В плане вычисления затрат времени принято выделять календарный фонд времени – число календарных дней, приходящихся на всех работников на предприятии. Он может быть исчислен:

1) путем умножения средней списочной численности на число календарных дней в периоде; 2) путем суммирования человек- дней явок и неявок на работу за рассматриваемый период. Табельный фонд времени – календарный фонд числа неявок на работу в связи с праздничными и выходными днями. Максимально возможный фонд времени – календарный фонд неявок в связи с праздниками, выходными и отпусками. Фонд отработанного времени- в количество отработанных человеко- часов включаются все фактически отработанные работниками часы с учетом сверхурочных и отработанных в праздничные и выходные дни как по основной работе, так и в порядке совместительства в этой же организации. Количество оплаченных человеко- часов - это сумма отработанных работником человеко- часов и человеко- часов, не отработанных, но оплаченных.

Коэфф. Использования продолжительности раб дня

Коэфф. Использования раб.времени

Коэфф. использования максимально возможного фондарабочего времени =

12.Статистический анализ уровня и динамики производительности труда

Сред.выработка прод-ции (прямой показатель)

Трудоемкость продукции (косвенный показатель)

Уровни производительности труда:

Среднечасовая выработка

Среднедневная выработка

Средн. месячная выработка в расчете на одного рабочего

Изменение среднемесячной выработки:

а) за счет изменения доли рабочих в общей численности работников предприятия: △

б) за счет изменения продолжительности рабочего периода:

△

в) за счет изменения продолжительности рабочего дня:

△

г) за счет изменения средней часовой выработки:

△

а — средняя часовая выработка;

b — средняя фактическая продолжительность рабочего дня;

с — средняя фактическая продолжительность рабочего периода;

d- доля рабочих в обшей численности работающих

P.S: показатели с индексом (0) относятся к базовому периоду, а с индексом (1) – к текущему периоду (следующему за базовым).

(это на всякий) В условиях производства однородной продукции индекс производительности труда может быть исчислен следующими методами;на основе сопоставления прямых показателей уровня производительности труда i=W1/W0

на основе сопоставления обратных показателей уровня производительности трудаi=t0/t1 как величину, обратную индексу трудоемкости i=t1/t0 на основе сопоставления индексов объема продукции и затрат

труда i=iq/it Объем продукции можно рассматривать как величину, зависящую от двух факторов; затрат рабочего времени и производительности труда. Тогда общий прирост продукции составитQ=Q1-Q0=T1W1-T0W0

прирост объема продукции за счет изменения производительности труда Qw=(W1-W0)T1

В условиях выпуска разнородной продукции индекс может исчисляться на основе сопоставления прямых показателей уровня производительности труда I=W1/W0

сопоставления инд объема продукции и затрат труда I=Iq-I_T

I_Q= - индекс физического объема произведенной продукции;

I_T = – индекс затрат труда; данные о трудоемкости различных видов продукции

I_w = , где - условная величина, характеризующая затраты рабочего времени на продукцию отчетного периода при базисных уровнях производительности труда.