13.Статистический анализ оплаты труда.

Затраты на рабочую силу – вознаграждение за выполненную работу; оплата времени, которое не было отработано, но должно быть оплачено; различного рода премии, денежные подарки, расходы на питание и т.д., расходы на обеспечение жильем, социальное страхование, транспорт, рабочая одежда и налоги. Компенсации работников – компенсации, непосредственно выплаченные работниками. Все расходы, связанные с затратами на рабочую силу, делятся на 10 групп: 1)Прямая з/п ;2)Оплата неотработанного времени; 3)Премиальные денежные вознаграждения; 4)Еда, питье, топливо и др. выплаты в натуральной форме; 5)Стоимость жилья, предоставленного рабочим; 6)Затраты работодателей на социальное обеспечение;7) Стоимость профессионального обучения; 8)Стоимость культурно-бытового обслуживания; 9)Прочие расходы на рабочую силу; 10)Налоги. Затраты на рабочую силу необходимо изучать в виде выборочного исследования с интервалом, не превышающим 5 лет. В нашей стране затраты на рабочую силу оцениваются по следующим направлениям:1) Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного работника с позиции работодателя (руб.)2) Затраты на рабочую силу в расчете на один отработанный час и затраты на один оплаченный час (руб.). 3)Структура затрат на рабочую силу (%)(з/п; расходы на обеспечение жильем; расходы на социальную защиту + обязательные отчисления и выплаты; расходы на профессиональное обучение; налоги; прочие. 2)Структура з/п по элементам (%)(Оплата за отработанное время, включающая: -Оплату по тарифным ставкам, окладам, расценкам -надбавки и доплаты и др.; Оплата за неотработанное время; Разовые поощрительные выплаты; Оплата питания, топлива, квартплаты и т.д.Организуется статистическое обследование с 1995 года. Выборка организаций осуществляется в виде многомерного расслоенного случайного отбора с простой оценкой показателей по сред.значению в страте. Пересчитывается на единицу чего-либо. Методы прямого регулирования з/п остались только в бюджетной сфере путем использования единой тарифной сетки по оплате труда. Действует для гос. служащих и других категорий, которые состоят на гос. обеспечении. В остальных секторах – косвенное регулирование оплаты труда

посредством установления МРОТ.

14. Статистический анализ производства товаров и услуг в промышленности.

Статистика предприятий и организаций.

В рамках внедрения СНС Евростатотом была разработана система показателей в соответствии, с которой осуществляется сбор и анализ стат. информации (1996).

Показатели:1) оборот;2) объем производства;

3) добавленная стоимость;4) затраты на оплату труда; 5) общая стоимость покупок Т и У;6) стоимость Т и У купленных дни перепродажи;7) валовые инвестиции в материальные активы;8) численность работающих по найму;

Единицы стат. наблюдения:

- группа предприятий;- предприятие;

- единица вида деятельности; - местная единица;- местная единица вида деятельности

Основные категории – предприятие.

Предприятие – самая наименьшая правовая единица, которая обладает самостоятельностью в принятии решения, в том числе в плане исполнения ресурсов- юр. лицо. Единица вида деятельности объединяет части предприятия, занятие преимущественно одним видом деятельности, т.е. наименьшая единица в классификаторе видов экономической деятельности. Местная единица – часть юр. лица, находящийся на определенной территории (территория распредел-ть). местная единица вида деятельности - часть ед. вида деятельности, относящейся к одной местной единице.

Статистика осуществляет наблюдение единиц вида деятельности. Особенности наблюдения за малыми предприятиями:

- осуществляется только выборочным методом, методом расслоенного случайного отбора( генер. совокупность зарегистрированных малых предприятий разделяется на слои, сначала по территор. признакам, далее каждый получившийся слой разделяется на слои по отраслевой принадлежности, каждый из них разделяется на группы по величине предприятия). Критерий величины – оборот в рамках получившихся групп осуществляется случайный выбор. В каждый отчетный период приходит только одна анкета, в след. период приходит анкета по др.теме. Особенности стат- ки промышленности.

К промышленности относится добывающее и обрабатывающее производство плюс деятельность по производству и распределению газа, воды и электроэнергии

1) объем выполненных работ определяется по стоимости заказов; 2) мощность устан- го оборудования;3) объем выполненных работ при условии, что отдельно учитываются заказы. Промышленное предприятия представляют в статистические органы, данные по выпуску конкретных видов продукции и по мощности использованного оборудования, иногда объем имеющихся заказов на следующий отчетный период.

Под заведением понимается часть предприятия в определенной местности.

Основным стоим. показателем объема промышленного производства является добавленная стоимость = валовой выпуск - промежуточное потребление. Стат. анализ динамики промышленного производства выражается в стоимостных и натуральных единицах.