- •Тема 1. Современная концепция управления человеческими ресурсами
- •1. Эволюция управления персоналом.
- •2. Управление персоналом в теории и практике классического менеджмента.
- •3. Управление персоналом в контексте бюрократического управления Макса Вебера. Эволюция представлении об управлении человеческими ресурсами (hr) в XX – XXI вв.
- •4. Соотношение понятий «персонал», «человеческие ресурсы», «человеческий капитал», «человеческое развитие».
- •5. Концепция управления человеческими ресурсами в XXI веке.
- •Тема 2. Стратегия формирования hr
- •1. Философия управления персоналом организации.
- •3. Основные подходы к определению стратегии управления персоналом.
- •2. Назначение и цель стратегии управления персоналом в организации.
- •4. Содержание, этапы и процесс формирования кадровой стратегии в рамках общей стратегии организации.
- •5. Кадровая политика организации.
- •Тема 3. Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами
- •1. Понятие компетенций и компетентностного подхода.
- •2. Современные технологии формирования компетенций.
- •3. Компетентностный подход с позиций ресурсной теории и организация его использования в управлении персоналом.
- •Тема 4. Основы кадрового планирования персонала
- •1. Понятие кадрового планирования организации. Принципы и задачи планирования персонала.
- •2. Основные элементы планирования персонала.
- •3. Анализ кадрового потенциала организации: основные направления и показатели.
- •4. Направления и сферы кадрового планирования.
- •5. Предпосылки, факторы и информационное обеспечение кадрового планирования.
- •Тема 5. Отбор и найм hr
- •Тема 6. Управление адаптацией персонала
- •2. Технология адаптации персонала в организации.
- •3. Основные виды, стадии и факторы адаптации.
- •4. Механизм управления адаптацией персонала в организации.
- •5. Программа адаптации персонала.
- •Тема 7. Мотивация трудовой деятельности
- •Тема 8. Управление конфликтами в организации
- •Тема 9. Обучение и развитие hr
- •Тема 10. Системы и методы аттестации персонала
Тема 7. Мотивация трудовой деятельности
1. Понятие мотивации. Основные элементы трудовой мотивации.
2. Основные мотивационные и жизнеобеспечивающие потребности персонала. Методы мотивации.
3. Управление мотивацией персонала в организации.
4. Содержательные теории мотивации.
5. Процессуальные теории мотивации.
6. Система стимулирования на российских предприятиях.
http://vse-uchebniki.com/upravlenie-personalom-knigi/621-ponyatie-motivatsii-osnovnyie-elementyi-55289.html
http://www.srinest.com/book_1403_chapter_104_6.2.1._Ponjatie_motivaii._Osnovnye_ehlementy_trudovojj_motivaii.html
http://2dip.ru/%D0%B4%D0%B8%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B/6849/
http://www.rae.ru/monographs/211-6582
http://center-yf.ru/data/stat/Teorii-motivacii.php
Тема 8. Управление конфликтами в организации
1. Понятие, источники и функции конфликтов в организации. Классификация конфликтов.
2. Управление конфликтами в организации в системе управление поведением работника в организации.
3. Диагностика конфликтов.
4. Методы разрешения конфликтов.
5. Профилактика конфликтов.
http://www.k2x2.info/uchebniki/upravlenie_personalom/p8.php
Тема 9. Обучение и развитие hr
1. Обучение как элемент развития персонала.
2. Цели, задачи и методы обучения.
3. Организация процесса обучения, оценка его эффективности.
4. Понятие, виды и этапы карьеры. Управление карьерой.
5. Технологии построения карьеры.
http://www.k2x2.info/uchebniki/upravlenie_personalom/p7.php
http://www.webarhimed.ru/page-140.html
Тема 10. Системы и методы аттестации персонала
1. Сущность и цели оценки деятельности персонала. Методы оценки деятельности работников.
2. Аттестация персонала как форма оценки. Этапы проведения аттестации.
3. Методы оценки личных и деловых качеств работников.
4. Методы оценки рабочего поведения.
5. Методы оценки результатов деятельности работников.
6. Сравнительные методы оценки деятельности персонала.
7. Оценочная сессия: процедура и содержание
http://odiplom.ru/menedzhment/sovershenstvovanie-sistemy-attestacii-personala-predpriyatiya
http://studopedia.ru/5_110422_sushchnost-i-tseli-otsenki-deyatelnosti-personala.html
http://www.k2x2.info/uchebniki/upravlenie_personalom/p7.php