3. Должностные обязанности бригадира и мастера.

Должностные обязанности бригадира.

Бригадир назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих, обладающих организаторскими способностями и имеющих необходимую общеобразовательную подготовку. Если бригада работает в две или три смены, то для руководства группами рабочих, занятых в сменах, назначаются сменные бригадиры (помощники).

Назначение бригадира и освобождение его от руководства производится приказом (распоряжением) руководителя строительно-монтажной организации по представлению производителя работ и мастера.

Бригадир-строитель наряду со знаниями, предусмотренными для его профессии тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, обязан:

- обеспечивать выполнение бригадой порученных ей работ в установленные сроки и с соблюдением требований по качеству;

- постоянно способствовать росту производительности труда рабочих бригады (бережно относиться к материалам, конструкциям, инструментам, приспособлениям, инвентарю и требовать такого же отношения к ним от членов бригады; эффективно использовать машины и механизмы; соблюдать требования безопасного производства работ);

- до начала работ изучить чертежи, получить наряд и ознакомить с ним всех членов бригады, распределить задания между рабочими, произвести их расстановку по рабочим местам с учетом профессии и квалификации, разъяснить им особые условия фронта работ, обеспечить рабочие места материалами, инструментом, приспособлениями, инвентарем, в необходимых случаях принимать меры для устранения обнаруженных недостатков;

- принимать участие в разработке перспективных планов работы бригады по объектам, обеспечивать выполнение всеми рабочими установленных норм выработки, инструктировать рабочих и помогать им осваивать передовые приемы и методы труда, внедрять в бригаде мероприятия по научной организации труда, систематически повышать свою квалификацию и заботиться о повышении квалификации членов бригады, способствовать освоению смежных профессий;

- требовать от членов бригады высокого качественного выполнения работ, заботиться о поддержании порядка и чистоты на рабочих местах;

- сдавать выполненные работы мастеру и участвовать в сдаче их заказчикам или исполнителям последующих видов работ;

- поддерживать творческую инициативу рабочих, оказывать необходимую помощь новаторам производства, изобретателям и рационализаторам;

- быть примером в работе, поддерживать высокую трудовую дисциплину среди членов бригады, требовать от рабочих соблюдения правил внутреннего

распорядка, инструкций и правил по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

- создавать в бригаде благоприятную психологическую обстановку, способствовать закреплению за молодыми рабочими опытных наставников.

Должностные обязанности мастера.

Мастер строительно-монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации.

На должность мастера строительно-монтажных работ назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы в строительстве не менее 5 лет.

Мастер строительно-монтажных работ непосредственно подчиняется производителю работ (прорабу). Для выполнения возложенных на него функций мастер строительно-монтажных работ обязан:

- обеспечивать выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом к нормативным документами;

- контролировать соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества;

- производить при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ;

- организовывать приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность;

- обеспечивать рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов;

- производить расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливать им производственные задания, осуществлять производственный инструктаж рабочих;

- выдавать наряды, принимать законченные работы, выписывать наряды на выполненные работы, оформлять документы по учету рабочего времени, выработки, простоев;

- организовывать оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий;

- проводить работу по внедрению научной организации труда, создавать условия для освоения и выполнения рабочими действующих норм выработки;

- вносить предложения по присвоению разрядов рабочим, комплектование количественного и профессионально-квалификационного состава бригад;

- следить за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.;

- участвовать в работе комиссии по аттестации рабочих мест;

- знакомить рабочих с безопасными методами, инструктировать их непосредственно на рабочем месте с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих;

- обеспечивать применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих;

- контролировать соблюдение норм переноски тяжести, обеспечивать рабочие места знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами;

- не допускать присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц;

- обеспечивать соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей;

- ежедневно до начала работ проверять состояние техники безопасности и принимать меры к устранению выявленных недостатков, систематически проводить беседы с рабочими по разбору случаев нарушения правил техники безопасности и производственной санитарии;

- контролировать соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплине;

- проводить анализ хозяйственной деятельности участка, контролировать расходование фонда заработной платы;

- организовывать внедрение передовых методов и приемов труда.