1. Общие положения по выполнению вкр

Выполнение ВКР является завершающим этапом итоговой Государ-ственной квалификационной аттестации выпускников, которая осуществля-ется в соответствии с «Положением об итоговой Государственной аттестации на академическую степень бакалавра СПбГЭУ от 24.11.2008 г. и Программой итоговой государственной аттестации бакалавров по направлению 080100.62 «Экономика», профиль «Экономика предприятий и организаций», Специали-зация: «Экономика предприятия сервиса»».

Выпускные квалификационные работы (ВКР) выполняются в виде са-мостоятельной комплексной работы, целью выполнения и защиты которой является подведение итога теоретической и практической подготовки сту-дентов за весь период обучения в соответствии с требованиями квалифика-ционной характеристики бакалавра.

В процессе написания ВКР студент должен подтвердить знания обще-теоретических и общеэкономических дисциплин в объеме, необходимом для решения задач организации и планирования, финансирования, учета, эконо-мического анализа и контроля, специальных дисциплин, раскрывающих тео-ретические основы и практические вопросы организации и технологии про-изводства услуг и обслуживания и владение следующими компетенциями:

 владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, воспри-ятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-1);

 способен логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-6);

 способен находить организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность (ОК-8);

3

 осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-11);

 владеет основными методами, способами и средствами получения, хра-нения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией, способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях (ОК-13);

 способен собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, харак-теризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);

 способен на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические пока-затели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, (ПК-2);

 способен выполнять необходимые для составления экономических раз-делов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК-3);

 способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4);

 способен выбрать инструментальные средства для обработки экономи-ческих данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать ре-зультаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5);

 способен на основе описания экономических процессов и явлений стро-ить стандартные теоретические и эконометрические модели, анализировать и содержательно интерпретировать полученные результаты (ПК-6);

 способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтер-скую и иную информацию, содержащуюся в отчетности предприятий раз-личных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полу-ченные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7);

 способен анализировать и интерпретировать данные отечественной и за-рубежной статистики о социально-экономических процессах и явлениях, вы-являть тенденции изменения социально-экономических показателей (ПК-8);

 способен, используя отечественные и зарубежные источники информа-ции, собрать необходимые данные проанализировать их и подготовить ин-формационный обзор и/или аналитический отчет (ПК-9);

 способен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10);

 способен критически оценить предлагаемые варианты управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их совершенствованию с учетом критериев социально-экономической эффективности, рисков и воз-можных социально-экономических последствий (ПК-13);

 способен осуществлять планирование и оптимизацию расходов и дохо-дов предприятий сферы сервиса ДПК-1;

4

Как правило, ВКР должна основываться на конкретных материалах предприятий, являющихся базой преддипломной практики, выявлять и со-держать решение конкретных экономических, производственных и социаль-ных задач, стоящих перед предприятием или его подразделениями.

При подготовке выпускной квалификационной работы каждому сту-денту назначаются руководитель и консультанты. Руководителем ВКР может быть преподаватель выпускающей кафедры либо специалист, имеющий высшее экономическое образование.

Темы выпускных квалификационных работ определяются выпускаю-щей кафедрой. Базовая тематика ВКР представлена в Приложении 1. Кроме базовых тем студентам предлагаются и научно-исследовательские темы, увя-занные с научными направлениями кафедры. Студенту предоставляется пра-во выбора темы выпускной квалификационной работы вплоть до предложе-ния своей тематики с необходимым обоснованием целесообразности ее раз-работки. Очень важно, чтобы работа была актуальной для предприятия, по-этому выпускник или руководитель оговаривает актуальность выбираемой темы с руководством предприятия, на базе которого делается ВКР. Если со-гласие руководства получено, необходимо на кафедру предоставить письмо о том, что ВКР выполняется по заданию предприятия (образец – в Приложе-нии 5).

Тема определяется перед направлением на преддипломную практику (у студентов дневной и очно-заочной форм обучения – на последней неделе теоретического курса, у студентов заочной формы обучения – на последней зачетной неделе). Одновременно с заявлением на тему (Приложение 2) сда-ется гарантийное письмо от предприятия о том, что студенту будет предо-ставлена информация, необходимая для выполнения ВКР (Образец – в При-ложении 4). Объект исследования в ВКР и организация – база преддиплом-ной практики должны в обязательном порядке совпадать.

В ходе преддипломной практики студент собирает исходную инфор-мацию о деятельности организации и проводит комплексный анализ, направленный на выявление перспективных решений задач, поставленных темой ВКР, проводит апробацию своих предложений по решению постав-ленных задач в беседах со специалистами организации. Организация предди-пломной практики и требования к отчету изложены в Методических указа-ниях по прохождению преддипломной практики для бакалавров всех форм обучения по направлению 080100.62 «Экономика», профиль «Эко-номика предприятий и организаций», специализация: Экономика пред-приятия сервиса».

Одновременно с темой ВКР студентом совместно с руководителем ВКР формируется Задание на ВКР, образец которого представлен в Прило-жении 3. В задании должны быть предусмотрены исходные данные к её вы-полнению, содержание основных глав пояснительной записки и перечень графического материала. После практики задание согласовывается в оконча-

5

тельном варианте и утверждается заведующим кафедрой. Содержание ВКР должно полностью соответствовать утвержденному заданию!

Задание утверждается заведующим кафедрой одновременно с темой ВКР и подшивается в пояснительную записку после титульного листа. Если заявления на тему и задание на ВКР в установленные сроки не поступило, на заседании кафедры без согласия бакалавра утверждается руководитель и те-ма, которые в дальнейшем изменению не подлежат.

Тема ВКР утверждается решением выпускающей кафедры и приказом ректора университета, после чего ее изменение не допускается. В случае, ес-ли студент не смог выполнить ВКР по данной теме в установленные сроки, он отчисляется с правом восстановления. После восстановления ему утвер-ждается новая тема и через 12 недель работы над ВКР он может защищать ее по новой теме в сроки работы ГАК. Задание на ВКР может быть изменено только решением заседания кафедры, если руководитель ВКР обоснует необ-ходимость ее изменения.

Руководитель, регулярно, в соответствии с календарным графиком явок, встречается со студентом, контролирует ход выполнения выпускной квалификационной работы, оказывая студенту консультативную помощь, а по окончании работы дает оценку и оглашает эту оценку при обсуждении на кафедре вопроса о представлении ВКР к защите.

Если ВКР выполняется под руководством стороннего руководителя (от предприятия, филиала, смежной кафедры), заведующий кафедрой назначает из преподавательского состава кафедры консультанта, который контролиру-ет ход выполнения выпускной квалификационной работы от кафедры, оце-нивает возможность её представления к защите.