- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Луцький національний технічний університет методичні вказівки
- •1. Мета та завдання переддипломної практики
- •2. Організація та порядок проходження переддипломної практики
- •2.1. Бази проведення практики
- •2.2. Обов’язки керівника від університету
- •2.3. Обов’язки керівника від підприємства
- •2.4. Обов’язки студентів-практикантів
- •2.5. Графік проходження практики
- •3.1. Структура та зміст звіту з переддипломної практики
- •3.2. Зміст розділів основної частини звіту
- •1. Галузь діяльності, ринок, місія, економічні умови діяльності підприємства.
- •3. Порядок оформлення звіту з переддипломної практики
- •2. Організаційні засади діяльності підприємства.
- •3. Діагностика конкурентних позицій підприємства.
- •4. Діагностика складових потенціалу підприємства.
- •11. Інтегральна оцінка стану підприємства.
- •12. Плани і перспективи розвитку підприємства.
- •3.3. Вимоги до написання та оформлення звіту
- •Правила оформлення ілюстрацій, таблиць та формул
- •Приклад побудови таблиці
- •Назва таблиці
- •3.4. Загальні рекомендації та вимоги до подання звітних документів
- •3.5. Захист і оцінка звіту з переддипломної практики
- •Список рекомендованої літератури
- •43018 М. Луцьк, Львівська, 75
2.4. Обов’язки студентів-практикантів
Студенти - практиканти зобов'язані:
своєчасно прибути на місце проходження практики;
повністю виконувати разом із працівниками підприємства правила внутрішнього розпорядку і вимоги трудового законодавства;
скласти індивідуальний план проходження переддипломної практики і узгодити його з керівником практики від кафедри;
виконувати програму практики, виходячи з конкретних умов виробництва;
регулярно вести щоденник за встановленою формою і підтверджувати підписами керівника практики про фактично виконану роботу і правильність зроблених засобів;
підготувати письмовий звіт про практику;
приймати активну участь в практичному навчанні і господарському житті колективу підприємства;
збирати матеріали для науково-дослідної роботи, підготовки наукових і дипломних робіт;
не пізніше ніж за день до закінчення практики отримати відгук та оцінку роботи студента на практиці за підписом керівника практики від підприємства, завіреним печаткою;
своєчасно і в повному обсязі подати звіт про проходження переддипломної практики на кафедру економіки та підприємництва для рецензування керівником від кафедри.
На студентів-практикантів, які порушили правила внутрішнього розпорядку, керівники підприємства можуть накладати стягнення, про що повідомляють ректора ЛНТУ.
Студент, який не виконав програму практики і отримав негативний відгук або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється на практику повторно або відраховується з університету.
В перший день практики рекомендується організувати зустріч студентів з керівником підприємства, начальниками відділів (інспекцій), провідними спеціалістами, пройти інструктаж з техніки безпеки на підприємстві.
2.5. Графік проходження практики
Студенти проходять практику у відповідності з графіком, який узгоджують з керівниками практики від вищого навчального закладу і підприємства.
Графік містить етапи робіт, які студент повинен освоїти в процесі проходження практики, з вказівкою їх тривалості. Залежно від специфіки підприємства, особливостей організації його господарської діяльності етапи робіт, їх послідовність і тривалість в кожному конкретному випадку уточнюються. Проте в будь-якому випадку студент повинен вивчити всі сторони організаційно-економічної діяльності підприємства за аналогією з рекомендованим графіком проходження практики на підприємствах, які здійснюють виробничо-господарську діяльність.
Рекомендований графік проходження практики на підприємствах виробничо-господарського профілю представлено у табл. 1.
Таблиця 1
Графік етапів проходження практики
№ з/п |
Етапи робіт |
Тривалість проходження практики, робочих днів |
1. |
Підготовчий етап. Проведення організаційних зборів зі студентами |
- |
2. |
Організаційний етап. Зустріч з керівником практики на підприємстві. Проходження інструктажу з техніки безпеки та охорони праці |
1 |
3. |
Виконавчий етап |
18 |
3.1. |
Галузь діяльності, ринок, місія, економічні умови діяльності підприємства |
1 |
3.2. |
Організаційні засади діяльності підприємства |
1 |
3.3. |
Діагностика конкурентних позицій підприємства |
2 |
3.4. |
Діагностика складових потенціалу підприємства |
2 |
3.5. |
Оцінка вартості підприємства як цілісного майнового комплексу |
1 |
3.6. |
Управлінська діагностика підприємства |
2 |
3.7. |
Фінансова діагностика |
2 |
3.8. |
Діагностика економічної безпеки |
2 |
3.9. |
Діагностика економічної культури |
1 |
3.10. |
Аналіз стану охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях |
1 |
3.11. |
Інтегральна оцінка стану підприємства |
2 |
3.12. |
Плани і перспективи розвитку підприємства |
1 |
4. |
Заключний етап. Оформлення та захист звіту, подання усіх необхідних документів |
2 |
