- •Конспект по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
- •1 Вопрос: Правовое регулирование экономических отношений
- •2 Вопрос: Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности
- •2.1. Понятие предпринимательской деятельности:
- •2.2. Субъекты предпринимательской деятельности:
- •2.3. Право собственности:
- •3 Вопрос: Правовой статус индивидуальных предпринимателей
- •3.1. Субъекты индивидуальной предпринимательской деятельности
- •Особенности индивидуальной предпринимательской деятельности (ипд):
- •Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей
- •4 Вопрос. Правовой статус юридических лиц
- •4.1. Понятие юридического лица
- •4.2. Расширение деятельности юридического лица
- •Создания филиалов и представительств.
- •Создания дочерних и зависимых хозяйственных обществ.
- •4.3. Индивидуализация юридического лица
- •4.4. Классификация юридических лиц
- •4.6. Государственная регистрация юридического лица
- •Размеры государственной пошлины установлены статьёй 333.33 Налогового кодекса рф:
- •4.7. Органы юридического лица
- •Понятие трудового права и трудовых правоотношений в рф
- •Трудовой договор
- •Понятие трудового договора:
- •Форма трудового договора:
- •Возраст приёма на работу:
- •Гарантии при приёме на работу:
- •Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
- •Оформление приёма на работу:
- •Испытания при приёме на работу:
- •Перевод на другую работу:
- •Трудовая книжка
- •Нормативно-правовое регулирование режима трудовой книжки:
- •Понятие трудовой книжки:
- •Требования к ведению трудовых книжек:
- •Содержание трудовой книжки:
- •Выдача трудовой книжки при увольнении:
- •Дубликат и вкладыш в трудовую книжку:
- •Учёт и хранение трудовых книжек:
- •Расторжение трудового договора с работником
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 тк рф)
- •Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 тк рф)
- •Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных тк рф или иным фз правил заключения трудового договора
- •Понятие предпринимательской деятельности.
4 Вопрос. Правовой статус юридических лиц
4.1. Понятие юридического лица
Жизнь современного общества не возможна без объединения людей в группы, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. Основной правовой формой такого коллективного участия лиц в гражданском обороте является конструкция «юридического лица». Первым определение юридическому лицу дал римский Папа Иннокентий IV в 1245 году:
«Юридическое лицо существует лишь в понятии и благодаря фикции, оно не одарено телом, а значит, не обладает волей. Действовать могут лишь члены, но не сама корпорация, поэтому корпорация не может не совершить преступление, не быть отлучённой от церкви».
В современном российском праве определение юридического лица выглядит следующим образом:
«В соответствии с 48-й статьёй Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признаётся организация, которая:
Имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество.
Отвечает по своим обязательствам этим имуществом.
Может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права.
Несёт обязанности.
Может быть истцом и ответчиком в суде.
Имеет самостоятельный баланс или смету».
4.2. Расширение деятельности юридического лица
Любое юридическое лицо заинтересовано в расширении своей деятельности, которое может осуществляться путём:
Создания филиалов и представительств.
«Общие черты между филиалами и представительствами:
Являются обособленными подразделениями юридического лица, расположенными вне места его нахождения.
Не являются юридическими лицами.
Наделены имуществом создавшего их юридического лица.
Действуют на основании утверждённых юридическим лицом положений.
Их руководители назначаются юридическим лицом и действуют по доверенности.
Они должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Отличия между филиалами и представительствами:
Филиал может осуществлять функции юридического лица или часть из них, в том числе, функции представительства.
Представительство только представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту: заключает договоры и контролирует их выполнение, занимается рекламой, изучает рынок, готовит специалистов т.д.».
Создания дочерних и зависимых хозяйственных обществ.
Дочерние – материнские хозяйственные общества:
Хозяйственное общество признаётся дочерним, если другое (основное, материнское) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключённым между ними договором, либо иным способом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
Дочернее общество не отвечает по долгам материнского общества. Материнское хозяйственное общество, при наличии вины, может нести по долгам дочернего общества либо солидарную ответственность, либо, в случае банкротства дочернего общества, субсидиарную ответственность.
Зависимые – участвующие хозяйственные общества:
Хозяйственное общество признаётся зависимым, если другое (преобладающее, участвующее) хозяйственное общество имеет более 20% его голосующих акций Акционерного общества или 20% уставного капитала Общества с ограниченной ответственностью. Как правило, такие общества участвуют в капиталах друг друга, не достигая степени «контрольного пакета», поэтому между ними нет таких тесных связей, как «дочерние и материнские». Возникающие между ними отношения не порождают ни солидарной, ни субсидиарной ответственности.