- •Конспект по учебной дисциплине «Правовое обеспечение профессиональной деятельности»
- •1 Вопрос: Правовое регулирование экономических отношений
- •2 Вопрос: Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности
- •2.1. Понятие предпринимательской деятельности:
- •2.2. Субъекты предпринимательской деятельности:
- •2.3. Право собственности:
- •3 Вопрос: Правовой статус индивидуальных предпринимателей
- •3.1. Субъекты индивидуальной предпринимательской деятельности
- •Особенности индивидуальной предпринимательской деятельности (ипд):
- •Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей
- •4 Вопрос. Правовой статус юридических лиц
- •4.1. Понятие юридического лица
- •4.2. Расширение деятельности юридического лица
- •Создания филиалов и представительств.
- •Создания дочерних и зависимых хозяйственных обществ.
- •4.3. Индивидуализация юридического лица
- •4.4. Классификация юридических лиц
- •4.6. Государственная регистрация юридического лица
- •Размеры государственной пошлины установлены статьёй 333.33 Налогового кодекса рф:
- •4.7. Органы юридического лица
- •Понятие трудового права и трудовых правоотношений в рф
- •Трудовой договор
- •Понятие трудового договора:
- •Форма трудового договора:
- •Возраст приёма на работу:
- •Гарантии при приёме на работу:
- •Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
- •Оформление приёма на работу:
- •Испытания при приёме на работу:
- •Перевод на другую работу:
- •Трудовая книжка
- •Нормативно-правовое регулирование режима трудовой книжки:
- •Понятие трудовой книжки:
- •Требования к ведению трудовых книжек:
- •Содержание трудовой книжки:
- •Выдача трудовой книжки при увольнении:
- •Дубликат и вкладыш в трудовую книжку:
- •Учёт и хранение трудовых книжек:
- •Расторжение трудового договора с работником
- •Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 тк рф)
- •Общие основания прекращения трудового договора (ст. 77 тк рф)
- •Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных тк рф или иным фз правил заключения трудового договора
- •Понятие предпринимательской деятельности.
Размеры государственной пошлины установлены статьёй 333.33 Налогового кодекса рф:
1. За государственную регистрацию юридического лица – 4000 рублей.
2. За государственную регистрацию политической партии – 3500 рублей.
3. За государственную регистрацию общероссийских общественных организаций инвалидов – 1400 рублей.
4. За государственную регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица – 20% размера государственной пошлины (800 рублей).
Процедура регистрации отдельных категорий юридических лиц, к которым относятся торгово-промышленные палаты, общественные объединения и религиозные организации, определяется Порядком взаимодействия органов, уполномоченных осуществлять государственную регистрацию юридических лиц с Минюстом России. Документы представляются в федеральный орган юстиции или его территориальные органы, чьим распоряжением утверждается решение о государственной регистрации. При этом регистрирующий орган вносит в Единый государственный реестр юридических лиц соответствующую запись.
Аналогичный порядок предусмотрен для кредитных учреждений, государственную регистрацию которых осуществляет Банк России или его территориальные органы. Государственная регистрация юридических лиц осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. Документом, подтверждающим факт государственной регистрации, является Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
4.7. Органы юридического лица
Приобретение и, в какой-то степени, осуществление прав и обязанностей реализуется через орган юридического лица (единоличный орган) или группы лиц (коллегиальный орган), представляющих интересы юридического лица в отношениях с другими субъектами права. Коллегиальные органы обязательно создаются в корпоративных юридических лицах, построенных на началах членства (товариществах и обществах, кооперативах, общественных организациях, ассоциациях и союзах). Высшим органом здесь всегда является общее собрание их участников. В соответствии со статьей 53 Гражданского Кодекса РФ именно через свои органы юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает обязанности. Поэтому действия органа рассматриваются как действия самого юридического лица. Юридические лица могут иметь как один орган (например, директор, правление), так и несколько одновременно (например, директор и дирекция, правление и председатель правления), причем они могут быть и единоличными, и коллегиальными. Органы могут либо назначаться (если у юридического лица один учредитель), либо избираться (если участников или учредителей несколько). В тоже время, гражданские права и обязанности для юридических лиц могут приобретать их представители, действующие на основе доверенности, выдаваемой органами юридических лиц. Состав, порядок образования органов, а также распределение компетенции между ними зависят от организационно-правовой формы юридического лица и определяются законом и учредительными документами юридического лица. Они не могут рассматриваться как самостоятельные субъекты гражданских правоотношений и являются частью юридического лица. По общему правилу, юридическое лицо имеет два органа: орган, объединяющий учредителей юридического лица, а также исполнительный орган. В Гражданском кодексе РФ эти органы именуются соответственно высшим и исполнительным органом управления. Задача высшего органа управления заключается в формировании воли юридического лица по основным вопросам деятельности, отнесенным к компетенции такого органа. Основная функция высшего органа управления некоммерческой организации состоит в обеспечении соблюдения некоммерческой организацией целей, в интересах которых она была создана. Исполнительный орган осуществляет волю юридического лица, выраженную в решениях учредителей, при ведении текущих дел юридического лица. Третьим органом управления юридического лица, предусмотренным законодательством является наблюдательный совет, создание которого является обязательным для производственного кооператива и акционерного общества с числом членов более пятидесяти. Совет директоров, наблюдательный совет решает вопросы общего руководства деятельностью юридического лица, осуществляет контроль за деятельностью исполнительного органа. Соблюдение органами юридического лица своей компетенции, определенной в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами, является необходимым условием для признания действительности сделок юридического лица. Вместе с тем, в уставе общества может содержаться исчерпывающий список видов деятельности, которым соответствующее общество вправе заниматься. В этом случае сделки, совершенные обществом в противоречии с целями деятельности, являются оспоримыми и могут быть признаны судом недействительными. Согласно п.2 ст.53 Гражданского кодекса РФ, в предусмотренных законом случаях юридическое лицо может приобретать гражданские права и принимать на себя гражданские обязанности через своих участников. При этом имеются в виду участники полного товарищества и товарищества на вере, которые могут выступать от имени юридического лица без доверенности.
