- •Теоретическая часть
- •Взаимоотношения между людьми в процессе общения
- •Социальная перцепция
- •Техника общения
- •Межличностные конфликты
- •Практическая часть методические указания
- •Обсуждение основных теоретических положений по теме
- •Стили общения Методика к. Томаса (адаптированный вариант и. В. Гришиной)
- •20: А) я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия;
- •Стиль конкуренции
- •Стиль уклонения
- •Стиль приспособления
- •Стиль компромисса
- •Стиль сотрудничества
- •Задания в работе с результатами методики
- •Методика «Экзаменатор»
- •Методика на выявление характера взаимоотношений с людьми
- •Методика «Ваш стиль общения»
- •Шкала психологической близости
- •Тест на профессионально-педагогическую общительность (по в. А. Кан-Калику и н. Д. Никандрову)
- •Тест на потребность в общении
- •Тест на склонность к одиночеству
- •Опросник «Приятно ли с вами общаться?»
- •Методика на выявление способности к самоуправлению в общении
- •Находчивость в общении
- •Опросник «Насколько вы объективны?»
- •11. Какое из следующих животных наиболее вам симпатично:
- •Методика «Добры ли вы?»
- •Методика «Вы наивны или хитры?»
- •«Взгляд со стороны»
- •Опросник Форвергера на контактность
- •Углубленная работа с психологическими возможностями
- •10. В разговоре вы пытаетесь прежде всего высказаться сами:
- •Выполнение упражнений на выявление и уяснение специфики общения Настроенность на партнера
- •Ощущение значимого другого
- •Самовыражение в общении
- •Обмен проблемами
- •Техника взаимодействия
- •Коммуникативные умения
- •Структурирование личностью своего психологического пространства
- •Конгруэнтность поведения
- •«Значимые другие в моей жизни»
- •Открытый обмен мнениями
- •«Я глазами других»
- •Упражнения в соблюдении постулатов нормального общения
- •Рационально-интуитивная модель овладения конфликтной ситуацией (по Дж. Г. Скотту)
- •В) анатомия конфликта (по с. В. Ковалеву)
- •Г) тренинг общения (по а. А. Леонтьеву)
- •Д) групповой поведенческий тренинг (по н. П. Аникеевой)
- •Е) методика контактного взаимодействия (по л. Б. Филонову)
- •Литература
- •Оглавление
Опросник Форвергера на контактность
Данный опросник предназначается в основном для самоанализа. Он задает студентам для оценки перечень качеств, значимых для общения и в первую очередь для установления, налаживания межличностного контакта. Интерпретация полученных результатов предполагает осмысление уровней сформированное™ соответствующих качеств, актуализацию потребности в их дальнейшем развитии.
Инструкция: вам предлагается оценить себя по 9-балльной шкале, в какой мере вы обладаете каждым из следующих шести свойств во взаимоотношениях с людьми, где балл 5 означает, что человек обладает этим свойством и больше дает, чем получает. Влево от балла 5 — менее обладает, вправо от 5 идет возрастание обладания.
1. Эмпатия. Я вижу мир глазами других. Я понимаю другого и могу чувствовать себя «в его шкуре». Я понимаю все настроения, которые исходят от собеседника. Я отвечаю на них.
123456789
2. Тепло, уважение. Я самыми различными способами выражаю (хотя и не всегда обязательно чувствую), что я принимаю другого, я понимаю то, что делают другие, хотя не всегда однозначно согласен с ними. Я человек, активно поддерживающий других.
123456789
3. Искренность, подлинность. Я более искренен, чем фальшив в своем взаимодействии с другими. Я не скрываюсь за ролями и фасадами, другие знают, «на чем я стою». Я остаюсь самим собой в моем общении с другими.
123456789
4. Конкретность. Не могу сказать, что я неопределен, когда говорю с другими. Я не говорю общих фраз, не хожу вокруг да около, я со-
—91—
отношусь с конкретным опытом и поведением, когда говорю. Я стараюсь говорить ясно, четко, точно.
123456789
5. Инициативность. Во взаимоотношениях с другими я скорее действую, чем размышляю. Я вступаю в контакт, я не жду, когда вступают в контакт со мной. Я спонтанный. Я проявляю инициативу по разным поводам в отношении людей.
123456789
6. Непосредственность. Я действую открыто и прямо во взаимоотношениях с окружающими, не раздумывая о том, как я буду выглядеть.
123456789
Работая с данной методикой, студентам можно предложить нарисовать портреты преподавателей, у которых соответствующие показатели достигают своих крайних значений, попытаться обрисовать те отношения, которые у них складываются с окружающими, общий стиль поведения.
Углубленная работа с психологическими возможностями
Многие психологические методики дают возможность осуществить и более углубленный анализ, особенно, если речь идет о проблемах межличностного взаимодействия, общения. Тогда дополнительная работа с методиками помогает выявить, как проецируются определенные качества на отношения с другими людьми. Подобная углубленная интерпретация требует особого подхода. Ниже предлагается техника такой работы на примере двух методик.
Пример 1.
Используемая для иллюстрации методика называется «Понимаете ли вы друг друга?» и нацелена на выявление отношений в «диаде» близких людей. Это может быть супружеская пара, но может быть и пара так называемых «закадычных» друзей.
Инструкция: из предложенных к каждому вопросу вариантов ответов выберите тот, который в большей степени совпадает с вашим мнением.
1. Есть ли у вас чувство, что необходимо серьезное выяснение отношений:
а) да;
б) нет такой необходимости;
в) такое выяснение бесполезно?
2. Когда вы хотите задать партнеру какой-нибудь деликатный вопрос, можете ли вы это сделать прямо, без обиняков:
—92—
а) да, всегда;
б) да, но в благоприятной обстаноке;
в) об этом не может быть и речи?
3. Считаете ли вы, что ваш партнер умалчивает многое из того, что его тяготит:
а) да;
б) не имею представления;
в) я в курсе всех его проблем?
4. Можете ли вы разговаривать со своим партнером о серьезных вещах в любое время:
а) да;
б) не всегда;
в) в большинстве случаев нет?
5. Когда вы разговариваете друг с другом, то следите за тем, чтобы ваши формулировки были точными:
а) да, я всегда обдумываю и взвешиваю свои слова;
б) нет, мы говорим то, что думаем, прямо;
в) высказываю свое мнение, но прислушиваюсь к другому? 6. Когда вы делитесь с партнером своими проблемами, нет ли у вас чувства, что вы тем самым обременяете его:
а) да, часто;
б) он просто не вникает в мои проблемы;
в) он всегда принимает участие в моих проблемах? 7. Принимает ли кто-то из вас важное решение, которое касается его самого, не советуясь с другим:
а) случается и так;
б) мы вместе обсуждаем это, но последнее слово каждый оставляет за собой?
8. Не задумывались ли вы над тем, что предпочитаете чаще поделиться с менее близкими друзьями, чем с партнером:
а) иногда это случается;
б) нет, свои проблемы я охотнее обсуждаю со своим партнером;
в) друзья меня лучше понимают?
9. Бывает ли так, что, когда партнер разговаривает с вами, вы думаете о чем-то другом:
а) бывает и так;
б) нет, я всегда слушаю внимательно;
в) если я чувствую рассеянность, то стараюсь сосредоточить свое внимание?
