Розділ 7. Планування праці

Задача 7.1.

На підприємстві працює 50 робітників. їх питома вага в загальній чисельності ПВІІ 80 %. На обробку деталі витрачали 8 хв., а після запро­вадження організаційно-технічних заходів трудомісткість склала 6 хв.

Річний обсяг продукції - 400 тис. деталей на рік, фонд робочого часу складає 1700 год. Відсоток виконання норм складає 120%. Зни­ження трудомісткості відбулося с 1 липня поточного року. Визначити економію робочої сили і зростання продуктивності праці в роз­рахунку на чисельність робітників і на всю чисельність ІІВІІ.

Задача 7.2.

На наступний рік передбачається такий план випуску продукції:

Вироби	Кількість, шт.	Трудомісткість одного виробу, нормо-годин	Виконання норми за планом, %
А	1000	251	115
Б	5000	150	120
В	3000	100	130
Г	400	200	1 16

Визначте:

необхідну чисельність основних робітників при річному фонді робочого часу 1750 годин;

чисельність усіх виробничих робітників, якщо основні робітники станов­лять 56 % загальної чисельності робітників;

чисельність всього промислово-виробничого персоналу (ПВП) та чисельність керівників, професіоналів, фахівців і службовців, якщо Число керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців становить 17 % загальної чисельності робітників.

Задача 7.3.

Визначити годинний фонд заробітної плати і необхідну кількість робітників за професіями на основі даних табл.

Таблиця

Види робіт	Розряд робіт	Норма часу на виготовлення одного виробу, хв.
Токарні	2	15
Свердлильні	4	20
Шліфувальні	2	10

Річна виробнича програма підприємства - 140000 виробів. Реальний фонд робочого часу одного робітника за рік - 1 740 год.

Задача 7.4.

Розподілити абсолютний приріст обсягу виробництва за ра­хунок зміни виробітку та чисельності працівників, якщо за планом обсяг виробництва становив 6000 тис. гри, фактично — 6800 тис. гри. Планова чисельність ІІВІІ - 250 осіб, фактично було зайнято 273 особи.

Задача 7.5.

Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-погодинників на поточний календарний рік з розбивкою по квар­талах, якщо:

чисельність робітників-погодинників за розрядами становить: І розряд - 5 осіб, II - 6 осіб, ПІ - 8 осіб, IV- 4 особи, V - 9 осіб, VI'- 1 2 осіб, VII - 14 осіб, VIII- 10 осіб;

місячна тарифна ставка робітника І тарифного розряду з почасовою фор­мою оплати праці встановлена на рівні 1,25 мінімальної заробітної плати; тарифн коефіцієнти встановлені па основі 12-відсоткового зростання (відносне).

Задача 7.6.

Розрахувати планову чисельність робітників з обслуговування обладнання, виходячи з даних табл.

Таблиця

Види робіт	Кількісна обладнання
Наладка обладнання (верстати-автомати)	50
Обслуговування верстатів-напівавтоматів	90
Обслуговування неавтоматичного об­ладнання	12 тис. одиниць ремонтної складності

Норми обслуговування для одного робітника: верстати-автомати - 10 шт., напівавтомати - 15 шт., неавтоматичного обладнання — 800 од. ремонтної складності.

У плановому році обсяг робіт з обслуговування збільшується у середньому на 20 %. Цех працює у 2 зміни; К об - 1,1 5.

Задача 7.7.

Розрахувати річний тарифний фонд заробітної плати робітників-погодинників (табл.). Плановий фонд робочого часу - 1820 год.

Спеціальність	Планова чисельність робітників	Середній тарифний ряд
Слюсарі-ремонтники з ремонту обладнання	31	3,7
Електромонтери	42	3,4
Слюсарі-сантехники	17	4,1

Задача 7.8.

Визначити рівень зростання прод. праці, якщо питома вага у звіт періоді ~ 52% проти 50% в базисному, а продуктивність їх праці підвищилась на 2%.

Задача 7.9.

На обробку деталі фрезерувальник витратив 0,5 години, а після зниження трудомісткості 0,4 години. Визначити темпи зростання продуктивності праці і зниження трудомісткості.

Задача 7.10.

Витрати живої і уречевленої праці співвідносяться в базисному періоди як 1:6,5. Питома вага уречевленої праці в звітному періоді підвищ на 2%. Ви­значити питому вагу живої і уречевленої праці у звітному періоді.

Задача 7.11.

Валовий внутрішній продукт зріс в 4 рази, а чисельність працівників на 15%. Визначити рівень зростання продуктивності праці.

Задача 7.12.

Трудомісткість виробу склала 6 н/год., а з 1 вересня - 4 н/год. Річний об­сяг вир-ва дорівнює 100 тис виробів. Річний фонд робочого часу одного середньоспискового робітника дорівнює 1700 годин, а рівень виконання норм — 110%. Визначити економію робочої сили.

Задача 7.13.

Робітник на протязі місяця за 160 годин виготовив 320 деталей. З 1-го чи­сла слід місяця трудомісткість деталі була знижена на 0,1 н/години. Скіль­ки деталей виготовить робітник за місяць в нових умовах і на скільки % пі­двищиться продуктивність праці.

Задача 7.14.

У звітному періоді в цеху було встановлено нове устаткування, на якому робітник за годину виготовляє 50 деталей проти 40 деталей в базисному періо­ді. Визначити індекс і % зростання виробітку.

Задача 7.15.

Втрати робочого часу основ робітників в базисному періоді дорівнювали 8%. Планом передбачено знизити ці витрати до 4%. Визначити зростання продуктивності праці основних робітників і в цілому працюючих. Питома вага основних робітників в загальній чисельності 1ІВП - 50%.

Задача 7.16.

В базисному періоді вироблено продукції в обсязі 30 тис н/годин, при цьо­му було витрачено 28 тис людини/годин. У звітному періоді ці показники відповідно дорівнюють 50 тис н/годин і 46 тис людино/годин. Визначити зростання продуктивності праці.

Задача 7.17.

Трудомісткість продукції знизилась на 4%. Визначити темпи зростання продуктивності праці і економію роб сили, якщо чисельність робітників до зни­ження трудомісткості складала 100 осіб.

Задача 7.18.

Визначити темпи зростання продуктивності праці на основі слід даних:

Вид	Кількість виробів		Тру­домі­сткість, н/год	Індекс чис-сті ПВП
	баз	зв		баз	зв
А	100	120	20	1	0,8
Б	245	250	15

Задача 7.19.

Тривалість робочої зміни дорівнює 480хв. Визначити рівень зростання прод-ті праці за рахунок ліквідування втрат робочого часу, яко вони стано­вили 15хв.

Задача 7.20.

Для виробництва продукції в плановому періоді при базисному виробітку потрібно 2800 осіб. Загальна економія роб сили за рахунок здійснення організаційно-технічних за­ходів складає 300 осіб. Економ роб сили за рахунок запровадження нової техніки -130 осіб. Визнач-ти рівень зростання ПП за рахунокк запровадження нової техніки.

Задача 7.21.

При підвищенні кваліфікації робітників їх виробіток збільшується в межах 15-20%. Планом передбачено підвищення кваліфікації 20% робітників. Визначи­ти рівень зростання ПП в розрахунку на всю чисельність робітників.

Задача 7.22.

Визначити зниження трудомісткості продукції на основі слід даних: втрати роб часу в базисному періоді дорівнювали 1 5%, а в звітному 5%.

Задача 7.23.

На обробку деталі витрачали 28 хв. Після зниження трудомісткості норма часу становила 25 хв. На скільки % знизилась трудомісткість продукції і пі­двищилась ПП.

Задача 7.24.

Визначити місячний заробіток робітника, якщо відомо, що йому на місяць плануєть­ся виготовити 400 деталей, складність роботи тарифікувалася за 4 розрядом, норма часу на одну деталь - 45хв. Премія нарах в розмірі 25% від відрядного заробітку.

Задача 7.25.

Обсяг продукції зріс на 14%, а продуктивність на 12%. Визначити приріст об­сягів виробництва, за рахунок зростання ПП і чисельності працівників.

Задача 7.26.

В зв’язку із запровадженням нового тарифно-кваліфікаційного довідника на підприємстві здійснена перетарифікація робітників-погодинників. Середній розряд робітників до перетарифікації 4,5, а після - 3,5. Розрахувати яку потрібно встановити та­рифну ставку для роб-в І розряду, аби середня з/п залишилась на цьому ж рівні.

Задача 7.27.

Робітник-наладчик, денна-тарифна ставка якого – 6 грн. 40 коп., обслуговує 2 об’єкти. На першому об’єкті змінне завдання основних робітників – 1200 шт. виробів, а на другому — 800 шт. За місяць на першому об’єкті виготовлено 30 тис. виробів, на другому - 20000. Визначити заробіток допоміжного робітника на основі непрямої відрядної системи оплати праці.

Задача 7.28.

Визначити заробіток фрезерувальника, виходячи із слід даних. За місяць роб-к відпрацював 160 год. Розряд робітника і роботи - 5. Виконання норм складає 120%. Премія встановлена 25% за виконання і 0,5% за кожен % перевиконання норм від відрядного заробітку.

Задача 7.29.

Визначити заробіток бригади, якщо відомо, що годинна норма виробітку 500 кг продукції. Середній тарифний коефіцієнт роботи 1,38. Бригада за місяць виробила 600 кг продукції.

Задача 7.30.

Визначити середній тарифний коефіцієнт, середньогодинну тарифну ставку гру­пи робітників-відрядників, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо їх середній тариф розряд - 3,5.

Задача 7.31.

На підприємстві планується протягом п’яти років підвищити ПП на 17%. За перший рік ПП підвищилась на 2,5%, за другий - на 2,1. Визначити на скільки % потрібна підвищитись ІIIІ в наступні три роки, аби був досягну­тий запланований рівень. Розрахувати середньорічні темпи зростання ПП в май­бутні три роки.

Задача 7.32.

Бригада заробила за відрядними розцінками 978 гри. Склад бригади: два робітники 3 розряду, два роб – 4 розряду, по одному робітнику 5 і 6 розрядів. Робітники 3 розряду відпрацювали по 150 год. на місяць, 4-го розряду по 156 год., робітники 5 і 6 розрядів по 160 год. Розподілити заробіток між членами бригади за до­помогою коефіцієнто-годин.

Задача 7.33.

Розрахувати величину з/п робітника-відрядника, якщо денна ТС в розрахунку на 7-ми годинний роб день 5,6грн, робітник відпрацював 20 змін по 8 год. і має 10 год. надурочних робіт (1-2 години на день).

Задача 7.34.

В базисному періоді вироблено продукції вобсязі 2300 нормо-годин, що складає 75% обсягу продукції звітного періоду. Визначити: а) на скільки % і на скільки % -тних пунктів виріс обсяг продукції в порівнянні з базис­ним періодом; б) визначити обсяг продукції звітного періоду.

Задача 7.35.

Розрахувати розмір доплат за роботу в багатозмінному режимі до з/п при слід даних: фонд з/п робітників-відрядників за відрядними розцінками складає 180 тис грн.. (коефіцієнт приробітку 1,2), робітників-погодинників за ТС-ми 90 тис грн. В першій зміні зайнято 50%роб, у другій 30%, в третій -20%.

Задача 7.36.

Визначити рівень виконання норм робітником, його заробіток, коефіцієнт приробітку, якщо розряд роботи - 5-й, норма часу на виріб 30 хв, місячний виробіток фактично склав 352 вироби, фонд роб часу – 160 год., розряд робітника - 4.

Задача 7.37.

Визначити середню тарифну ставку робіт за нормальних умов праці, якщо відомо, що загальна трудомісткість робіт складає 40 тис. нормо-год, в т.ч. 2-го роз-ду-4тис н/год., роботи 3-го роз -8 тис н/год., 4-го -16 тис. н/год., 5-го - 12тис н/год.

Задача 7.38.

Робітник-погодинник 5 розряду відпрацював 174год, виконав нормове за­вдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зекономив матеріалів на суму 500грн (розмір премії 20% від вартості зекономлених матеріалів), протягом 3х змін заміняв хворого робітника 4 розряду (доплата в розмірі 50% тарифної ставки відповідного робітника). Визначити суму з/п робітника, розмір усіх доплат.