Тема 11. Організація професійної підготовки робітничих кадрів

Наукові засади професійної орієнтації, переорієнтації і професійного відбору. Завдання організації праці щодо професійної орієнтації, переорієнтації та професійного відбору. Система професійно-технічної освіти в Україні та підготовку робітничих кадрів в системі професійно-технічної освіти. Організація професійної підготовки робітничих кадрів на виробництві. Організація підвищення кваліфікації та перекваліфікації робітників. Зарубіжний досвід підготовки кваліфікаційних робітничих кадрів.

Тема 12. Дисципліна і мотивація праці

Психологічні особливості теорії поведінки. Поведінка особистості в групі. Суть і різновиди дисципліни. Сутність трудової, технологічної, виробничої дисципліни. Чинники, які формують трудову дисципліну; шляхи та методи зміцнення дисципліни праці. Механізм і методи управління дисципліною. Мотиваційний моніторинг як умову ефективного впливу на поведінку персоналу

Тема 13. Організація праці окремих категорій працівників

Особливості організації праці керівників, фахівців, професіоналів. Особливості організації праці на вантажно-розвантажувальних та транспортних роботах. Особливості організації праці робітників, зайнятих ремонтом та мікроремонтним обслуговуванням обладнання. Особливості організації праці за багатоверстатного обслуговування. Особливості організації праці робітників-налагоджувальників технологічного обладнання.

Тема 14. Управління організацією праці на підприємстві

Система управління організацією праці на підприємстві. Зміст роботи функціональних підрозділів підприємства щодо аналізу, проектування і впровадження організації праці. Методологічні основи комплексного аналізу організації праці на підприємстві. Кваліфікаційні вимоги до спеціаліста з організації праці. Історію становлення та розвитку організації праці в Україні, за рубежем.

6. Плани практичних занять

Практичне заняття: «Організація праці: сутність, зміст, мета і завдання» (2 год.)

1. Поняття організації праці та її місце в управлінні підприємством.

2. Мета та завдання організації праці.

3. Поняття праці як об'єкта організації.

Мета практичного заняття

1. Розкрити сутність та зміст понять «організація» та «організація праці».

2. Визначити основні завдання організації праці.

3. Розкрити структурні елементи організації праці на виробничому підприємстві.

4. Узагальнити чинники впливу на рівень організації праці.

Запитання і завдання для перевірки знань

1. Дайте визначення поняття праця. Подумайте над тією роллю, яку зіграла праця в становленні самої людини, суспільства, економіки.

2. У чому особливість організації праці?

3. За якими напрямками вдосконалюється організація праці на виробничих підприємствах?

4. Які основні принципи та завдання організації праці?

5. Як організація праці пов'язана з технікою і технологією?

6. Який вплив на організацію праці надають тип і характер виробництва?

7. Які завдання вирішує організація праці як соціально-технічна система?

Завдання 6.1

Організація праці на рівні підприємств формується під впливом об'єктивних і суб'єктивних чинників. Заповнити таблицю 6.1 розкривши характеристику чинників, які впливають на організацію праці на виробництві під впливом науково-технічного прогресу.

Таблиця 6.1