7.4. Порядок виконання курсової роботи

Курсова робота починається з вибору теми. З загального списку студент вибирає одну з тем згідно із номером за списком групи. Студенту дозволяється внести пропозицію про вибір теми, якої немає у кафедральному переліку. При цьому свій вибір він повинен детально обґрунтувати. Матеріали для виконання другого розділу роботи студенти денної форми навчання збирають під час виробничої практики, а студенти заочної форми навчання – за місцем роботи за методикою, наведеною у п.7.3.

Студент самостійно підбирає літературу, використовуючи каталоги бібліотеки Академії, а у випадку необхідності – інші бібліотеки. При виконанні курсової роботи необхідно використовувати інформацію центральних та місцевих газет та журналів.

Виконуючи курсову роботу, студент повинен відвідувати керівника для консультацій, під час яких обговорює план, розбирає головні питання роботи, з'ясовує які недоліки необхідно усунути або переробити для підвищення якості курсової роботи.

Після завершення курсову роботу подають на кафедру, де керівник її перевіряє і допускає, чи не допускає до захисту. Якщо робота не відповідає вимогам, керівник повертає її для опрацювання, після якої вдруге перевіряє.

Після перевірки і допуску до захисту, робота повертається студенту, який у встановлений термін захищає її перед керівником. На захисті студент повинен розкрити основний зміст роботи, обґрунтувати свій погляд на проблему, відповісти на запитання викладача.

7.5. Тематика курсових робіт

1.  Становлення та розвиток наукової організації праці.

2. Підвищення економічної та соціальної ефективності удосконалення організації праці.

3. Основні розрахункові показники впровадження заходів НОП. Економічна ефективність заходів НОП.

4. Розвиток багатоверстатного обслуговування.

5. Суміщення функцій та професій на підприємстві.

6. Проектування і атестація робочих місць.

7. Раціоналізація трудових процесів за рахунок впровадження прогресивних способів та методів праці.

8. Виробничий і трудовий процес та його структура.

9. Ефективність роботи з раціоналізації трудової діяльності.

10. Колективні форми організації праці.

11. Виробничий процес і організаційні типи виробництва.

12. Організація трудових процесів і робочих місць працівників.

13. Розподіл і кооперація управлінської праці. Розпорядча діяльність.

14. Урахування впливу ергономічних вимог, психофізіологічних та санітарно-гігієнічних факторів при проектуванні індивідуальних і колективних трудових процесів.

15. Працездатність людини. Методи оцінювання та оптимізації працездатності працівників.

16. Зміст і значення системи Тейлора.

17. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку працівників.

18. Кадрова політика підприємства в умовах ринкової економіки.

19. Оцінка діяльності кадрового управлінського персоналу підприємства.

20. Підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації робочих кадрів та спеціалістів.

21. Джерела і методи роботи з інформацією.

22. Організація і проведення нарад і засідань.

23. Роль профспілок у поліпшенні організації праці.

24. Проектування трудових процесів керівників, спеціалістів та службовців.

25. Формування організаційної культури в колективі.

Додаток 1

Найважливіші «поглиначі» часу в роботі керівника (фахівця)

1. Нечітка постановка мети.

2. Відсутність пріоритетів в справах.

3. Прагнення надто багато зробити за один раз.

4. Відсутність повного уявлення про майбутні завдання і варіанти їх рішення.

5. Погане планування трудового дня.

6. Особиста неорганізованість, завалений письмовий стіл.

7. Нераціональне читання документів.

8. Недолік мотивації (індиферентне відношення до роботи).

9. Пошуки потрібних записів, пам'ятних записок, адрес, телефонних номерів.

10. Недоліки кооперації або розподілу праці.

11. Телефонні дзвінки, що відривають від справ.

12. Незаплановані відвідувачі.

13. Нездатність сказати «немає».

14. Неповна, запізніла інформація.

15. Відсутність самодисципліни.

16. Невміння довести справу до кінця.

17. Затяжні наради.

18. Недостатня підготовка до бесід і обговорень.

19. Відсутність зв'язку або неефективний зворотний зв'язок.

20. Розмови на приватні теми.

21. Нераціональна система ведення ділових записів.

22. Синдром «відкладання».

23. Бажання знати усі факти.

24. Тривалі очікування (наприклад, обумовленої зустрічі).

25. Занадто рідкісне делегування (передоручення справ).

26. Недостатній контроль за передорученими справами.

Додаток 2

КАРТА УМОВ ПРАЦІ №

Підприємство (організація, установа)

Виробництво

Цех (дільниця, відділ)

Номер робочого місця

Професія (код згідно з ДК 003-95, посада)

Номери аналогічних робочих місць

1. Оцінка факторів виробничого середовища і трудового процесу

№ п/п	Фактори виробничого середовища і трудового процесу		Дата дослідження	Нормативне значення (ГДР, ГДК)	Фактичне значення	III клас - шкідливі й небезпечні умови і характер праці			Тривалість дії фактора, % за зміну	Примі-тка
						1 ступінь	2 ступінь	3 ступінь
1	2		3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Шкідливі хімічні речовини, мг/м3:
	1 клас небезпеки:
	2 клас небезпеки:
	3 клас небезпеки:
	4 клас небезпеки:
2.	Пил переважно фіброгенної дії
3.	Вібрація (загальна і локальна)
4.	Шум (дБА екв.)
5.	Інфразвук
6.	Ультразвук
7.	Іонізуючі випромінювання
	Неіонізуючі випромінювання:
	- радіочастотний діапазон
	- діапазон промислової частоти
	-електрична складова, В/м
	-магнітна складова, А/м
	-статична електрика кВ/м
	лазерне випромінювання
	- оптичний діапазон
8.	Мікроклімат у приміщенні:
	- температура повітря, оС
	- швидкість руху повітря, м/с
	- відносна вологість повітря, %
	- інфрачервоне випромінювання, Вт/м2
9.		Температура зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому повітрі), оС
		- влітку
		- зимою

Продовження табл..

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
10.	Атмосферний тиск
11.	Біологічні фактори:
	- Мікроорганізми
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
	- Білкові препарати
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
	- Природні компоненти організму (амінокислоти, вітаміни тощо)
	1 клас небезпеки
	2 клас небезпеки
	3-4 клас небезпеки
12.	Важкість праці: Динамічна робота: - потужність зовнішньої роботи (Вт) при роботі за участю м'язів нижніх кінцівок і тулуба
	- те саме при роботі переважною участю м’язів плечового поясу		ч 45 ж 30,5
	- маса піднімання і переміщення вантажу, кг		ч 30 ж 10
	- дрібні стереотипні рухи кистей і пальців рук (кількість за зміну)		20001-40000
	Статичне навантаження: - величина навантаження за зміну (кг/с) при утриманні вантажу: однією рукою		18001-43000
	двома руками		43001-97000
	за участю м'язів тулуба і ніг		61001-130000
13.	Робоча поза: перебування в нахиленому положенні до 30 0 або перебування у вимушеному положенні(перебування на колінах та напочіпки), % до часу тривалості зміни		25
	Нахили тулуба, разів		до 100
	- переміщення в просторі, км (переходи, обумовлені технологічним процесом)		4,1-10
14.	Напруженість праці Увага:
	- тривалість застереження (% до тривалості зміни),		51-75
	- щільність сигналів у середньому за годину		176-300

Продовження табл..

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
	Напруженість аналізаторних функцій:
	- зору (категорія зорових робіт за Сніп II-4-79),		Точна	Точна
	- слуху (при виробничій потребі сприйняття мови або диференціювання сигналів)		90-70	80
	Емоційна і інтелектуальна напруженість		робота за графіком	робота за графіком
	Одноманітність:
	- кількість елементів у багаторазово повторюваних операціях		10-4	5
	- тривалість виконання повторюваних операцій (в секундах)		100-20
	- час спостереження за ходом виробничого процесу без активних дій (% до тривалості зміни)		81-95
15.	Змінність		І и ІІ
	Кількість факторів

Гігієнічна оцінка умов праці

Умови і характер праці відносяться до __________________________________________________________________________

II.Оцінка технічного та організаційного рівня

III.Атестація робочого місця

IV. Рекомендації щодо покращення умов праці, їх економічне обґрунтування

V. Пільги і компенсації

Найменування	Діючі	Запропоновані	Витрати, грн.
Пенсійне забезпечення
Доплати
Додаткові відпустки, календарні дні
Підвищений тариф
Інші (молоко, спец. харчування)

Голова атестаційної комісії

^{посада підпис прізвище}

Члени атестаційної комісії

^{посада підпис прізвище}

^{посада підпис прізвище}

^{посада підпис прізвище}

^{посада підпис прізвище}

З атестацією ознайомлені:

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

_________________________ ____________________________

^{підпис прізвище, дата}

Додаток 3

Витяг з класифікації умов праці і характеру праці за ступенями шкідливості і небезпечності, важкості і напруженості.

«Гігієнічна класифікація праці» №4137-86

№ пп	Фактори виробни­чого середовища і трудового процесу	ІІІ клас: шкідливі і небезпечні умови
		І ступінь		ІІ ступінь		ІІІ ступінь
1	2	3		4		5
1.	Шкідливі хімічні речовини 1 клас небезпеки 2 клас небезпеки 3-4 класи небезпеки	до 2 разів до 3 разів до 4 разів		Перевищення ГДК 2,1-4 рази 3,1-5 разів 4,1-6 разів		> 4 разів > 5 разів > 6 разів
2.	Пил, переважно фіброгенної дії	до 2 разів		Перевищення ГДК 2,1-5 разів		> 5 разів
3.	Вібрація (загальна і локальна)	до 3 ДБ		Перевищення ГДР 3,1-6 ДБ		> 6 ДБ
4.	Шум	до 10 ДБА		Перевищення ГДР 10-15 ДБА		> 15 ДБА
5.	Інфразвук	Вище ГДР		-		-
6.	Ультразвук	Вище ГДР		-		-
7.	Неіонізуючі випромінювання: - радіочастотний діапазон, - діапазон промислової частоти, - оптичний діапазон (лазерне випромінювання)	Вище ГДР Вище ГДР Вище ГДР		- - -		- - -
8.	Мікроклімат у приміщенні: - температура повітря, °С, - швидкість руху повітря, м/сек, - відносна вологість повітря, % - інфрачервоне випромінювання	Вище гранично допустимих значень у теплий період, нижче гранично допустимих значень у холодний до 4°С до 4 °С 4,1-8 °С вище 8 °С Вище рівнів допустимих величин у холодний і теплий періоди року або нижче мінімально допустимих до 3 разів > 3 разів Перевищення рівнів, допустимих санітарними нормами в теплий період року до 25% більше 25% 141-350 351-2800 вище 280
9.	Температура зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому повітрі), °С влітку взимку	до 32°С -10-14°С	32,1-40°С -15-20°С		вище 40°С нижче -20°С
10.	Атмосферний тиск	1,3-1,8 1100-2000	1,9-3,1 2100-4000		> 3 вище 4000
11.	Біологічні фактори: Мікроорганізми 1 клас небезпеки 2 клас небезпеки 3-4 класи небезпеки Білкові препарати 1 клас небезпеки 2 клас небезпеки 3-4 класи небезпеки Природні компоненти організму (амінокислоти, вітаміни тощо). 1 клас небезпеки 2 клас небезпеки 3-4 класи небезпеки	до 2 разів до 3 разів до 5 разів до 3 разів до 5 разів до 10 разів до 5 разів до 7 разів до 10 разів	Перевищення ГДК 2,1-4 3,1-6 5,1-10 Перевищення ГДК 3,1-5 5,1-10 10,1-20 Перевищення ГДК 5,1-7 7,1-10 10,1-20		> 4 > 6 > 10 > 5 > 10 > 20 > 7 > 10 > 20
12.	Важкість праці: Динамічна робота - потужність зовнішньої роботи, Вт, при роботі за участю м'язів нижніх кінцівок і тулуба - те саме при роботі за переважною участю м'язів плечового поясу - маса піднімання і переміщення ван­тажу, кг - дрібні стереотипні рухи кистей і пальців рук (кількість за зміну) Статичне навантаження - величина навантаження за зміну, (Кг х с) при утриманні вантажу: однією рукою двома руками за участю м'язів тулуба і ніг	чол. > 90 жін. > 63 чол. > 45 жін. > 30,5 чол. > 31-35 жін. > 11-15 40001-60000 43001-97000 97001-208000 130001-260000	> 35 > 15 60001-80000		> 80000
13.	Робоча поза Нахили тулуба Переміщення в просторі (переходи, зумовлені технологічним процесом)	Перебування в на­хиленому поло­женні до 30° 26-50% тривалості зміни. Перебування в ви­мушеному поло­женні (на колінах, навпочіпки та т.п.) до 25% тривалості зміни. Вимушені нахили понад 30° 101-300 разів за зміну. 10,1-17 км за зміну	Перебування в на­хиленому поло­женні до 30° понад 50% тривалості зміни . Перебування в ви­мушеному поло­женні (на колінах, навпочіпки та т.п.) понад 25% трива­лості зміни. Вимушені нахили понад 30° більше 300 разів за зміну. > 17 км за зміну
14.	Напруженість праці Увага: - тривалість зосередження (% до три­валості зміни) - частота сигналів у середньому за годину Напруженість аналізаторних функ­цій: - зору (категорія зорових робіт за СНиП 11-4-79) - слуху (при виробничій потребі сприйняття мови або диференцію­вання сигналів) - емоційна та інтелектуальна напру­женість Одноманітність: - кількість елементів у багаторазово повторюваних операціях - тривалість виконання повторюва­них операцій, в сек. - час стеження за ходом виробничого процесу без активних дій (% до три­валості зміни)	> 75 > 300 високоточна розбірливість слів і сигналів в > 70% вирішення важких завдань в умовах дефіциту часу і інформації з під­вищеною відпові­дальністю 3-2 19 96 і більше	- - особливо точна із застосуванням оп­тичних приладів Особливий ризик, небезпека, відпо­відальність за без­пеку інших осіб - - -
15.	Змінність Кількість факторів	Нерегулярна змін­ність з роботою в нічну зміну	-

Додаток 4

Показники факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу для підтвердження права на пільгове пенсійне забезпечення.

1. Право на пенсію за віком на пільгових умовах підтверджується при наявності на робочому місці шкідливих і небезпечних виробничих факторів III класу умов і характеру праці.

За списком №1:

1) Не менше двох факторів III ступеня відхилення від норм; або

2) одного фактора III ступеня і трьох факторів І чи II ступеня відхилення від норм; або

3) чотирьох факторів II ступеня відхилення від норм; або

4) наявності в повітрі робочої зони хімічних речовин гостро направленої дії

1 чи 2 класу небезпеки.

За списком №2:

1) Одного фактора III ступеня відхилення від норм; або

2) трьох факторів І, II ступенів відхилення від норм; або

3) чотирьох факторів І ступеня відхилення від норм.

2. Орієнтовні показники можуть бути використані при встановленні дострокових пенсій за рахунок коштів підприємств.

Примітка. Ці показники розроблено на підставі "Гігієнічні класифікації праці" та перевірені на підприємствах різних галузей народного господарства.

Додаток 5

Затверджено

Наказ Міністерства охорони здоров’я

України і Міністерства праці та

соціальної політики України 31.12.97

№383/55

Показники та критерії умов праці, за якими надаватимуться щорічні додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів*

№ пп	Фактори виробни­чого середовища і трудового процесу	Додаткова відпустка в календарних днях
		ІІІ клас: шкідливі і небезпечні умови
		І ступінь	ІІ ступінь	ІІІ ступінь
1	2	3	4	5
1.	Шкідливі хімічні речовини 1-2 класи небезпеки 3-4 класи небезпеки	2 1	4 2	8 4
2.	Пил, переважно фіброгенної дії	2	4	8
3.	Вібрація (загальна і локальна)	2	4	8
4.	Шум	2	4	8
5.	Інфразвук	1	-	-
6.	Ультразвук	1	-	-
7.	Неіонізуючі випромінювання: - радіочастотний діапазон, - діапазон промислової частоти, - оптичний діапазон (лазерне випромінювання)	2 2 2	- - -	- - -
8.	Мікроклімат у приміщенні: - температура повітря, °С, - швидкість руху повітря, м/сек, - відносна вологість повітря, % - інфрачервоне випромінювання	1 1 1 1	2 2 2 2	4 - - 4
9.	Температура зовнішнього повітря (під час роботи на відкритому пові­трі), °С - влітку - взимку	1 1	2 2	4 4
10.	Атмосферний тиск: - підвищений - знижений	1 1	2 2	4 4
11.	Біологічні фактори: 1-2 класи небезпеки 3-4 класи небезпеки	2 1	4 2	8 4
12.	Напруженість праці	1	2	-
13.	Важкість праці	1	2	-
	Максимальна тривалість додаткової відпустки**	11	25	35

* визначення тривалості щорічно додаткової відпустки за роботу у несприятливих умовах праці базується на результатах гігієнічної оцінці умов праці за критеріями згідно з Гігієнічною класифікацією (за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу) №4137-86, затверджено МОЗ СРСР 12 серпня 1986 року.

** Фактична тривалість щорічної додаткової відпустки визначається як сума календарних днів, що надаються за роботу у шкідливих умовах праці за окремими шкідливими виробничими факторами, в залежності від гігієнічної значимості, але не повинна перевищувати максимальну тривалість, яка встановлена для кожного ступеня шкідливості.