- •Місце та значення суопг в системі управління функціонуванням галузі.
- •Суопг. Загальні вимоги до її побудови
- •Основні функції та особливості структури суопг.
- •Інформаційний чинник організації управління безпекою праці
- •5 6 7 8. Система навчання нормам і правилам охорони праці
- •9. Система управління трудовою і технологічною дисциплінами
- •12. Чинники, що формують умови праці
- •13. Аналіз умов праці за показниками чинників виробничого середовища
- •14 15 16. Основні напрямки зниження важкості та напруженості трудового процесу в умовах галузі
- •17 18. Поліпшення стану виробничого середовища за мікрокліматичними показниками
- •19 20. Засоби і заходи поліпшення стану виробничого середовища за шумовими характеристиками
- •21 22. Аналіз виробничого травматизму за причинами і травмуючими чинниками
- •23 24. Умови та обставини виникнення небезпечних ситуацій на галузевих об'єктах
- •25. Небезпечні умови та небезпечні обставини. Що формують небезпечні ситуації в умовах виробництва
- •26. Система нарядів-допусків при експлуатації об’єктів підвищеної небезпеки
- •27. Наряд-допуск. Правила видачі та порядок оформлення
- •28. Небезпечні зони. Умови та обставини їх виникнення
- •29. Захист працівників від дії небезпечних виробничих чинників. Знаки безпеки
- •30. Основні вимоги безпеки до технологічного обладнання та процесів
- •31. Вимоги безпеки при експлуатації піднімально-транспортних машин
- •32. Дія електричного струму на людину. Основні види ураження людини ел.Струмом
- •33. Основні причини електротравматизму
- •34. Чиннии що визначають величину безпечної напруги
- •35. Категорії приміщень щодо небезпеки ураження людини ел.Струмом
- •36. Засоби захисту людей від ураження електричним струмом. Захисне заземлення
- •37. Засоби захисту людей від ураження електричним струмом. Захисне занулення
- •38. Засоби захисту людей від ураження електричним струмом. Захисне вимикання
- •39. Блискавкозахист об’єктів будівельної галузі
- •40. Основні засоби захисту при роботі на електроустановках
- •41. Причини виникнення пожеж в умовах галузі
- •42. Чинники пожежної небезпеки галузевих об’єктів
- •43. Пожежонебезпечні властивості та особливості речовин та матеріалів
- •44. Класифікація галузевих об’єктів за їх вибуховою та пожежною небезпекою
- •45. Класифікація пожежонебезпечних та вибухонебезпечних зон галузевих об’єктів
- •46. Класифікація будівель за ступенем вогнестійкості
- •47. Заходи та засоби системи забезпечення пб
- •48. Навчання з питань пб
- •49. Основні завдання та порядок роботи пожежно-технічної комісії
- •50. Основні напрямки діяльності добровільної пожежної дружини
- •51. Функціональні обов’язки та права Державного пожежного нагляду
- •52. Дії працівників галузевих об'єктів на випадок пожежі
- •53. Організація служби пб в галузі
- •54. Заходи та засоби підвищення системи забезпечення пожежної безпеки
5 6 7 8. Система навчання нормам і правилам охорони праці
Система навчання нормам і правилам з охорони праці на підприємствах галузі включає такі заходи:
1. Проведення всіх видів інструктажів з техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної охорони;
2. Розробку і видачу працівникам інструкцій з техніки безпеки, що встановлюють порядок виконання робіт і правила поводження у виробничих приміщеннях і на територіях галузевих організацій.
3. Навчання нормам і правилам охорони праці на спеціальних курсах, атестацію і переатестацію інженерно-технічних працівників і робітників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою.
Проведення інструктажів з техніки безпеки у галузевих організаціях регламентується "Типовим положенням про навчання з питань охорони праці", затвердженим Держкомнаглядом з охорони праці (НПАОП 0.00-4.12-99).
9. Система управління трудовою і технологічною дисциплінами
Аналіз причин травматизму свідчить про те, що однією з основних причин аварій і нещасних випадків на галузевих об'єктах є низький рівень дисципліни і недостатня відповідальність працівників за доручену справу.
На галузевих об'єктах, де слабо поставлена організація роботи щодо закріплення трудової і технологічної дисципліни, спостерігаються грубі порушення інструкцій, правил і норм з охорони праці.
Трудова дисципліна вкл.. в себе виконання дорученої справи, забезпечувати високі результати праці, неухильно дотримуватися правил техніки безпеки і правил внутрішнього трудового розпорядку.
Технологічна дисципліна – викон.технолог. процесів відповідно до правил і норм
Управлінська роль трудових колективів повинна спрямовуватись на підвищення технологічної дисципліни.
Для підвищення рівня технологічної дисципліни необхідно використовувати елементи роз'яснення, стимулювання, заборони і покарання.
Цю роботу необхідно починати на рівні ввідного інструктажу, потім отримані навички систематично закріплювати при проведенні повторного або інших видів інструктажів з охорони праці.
За порушення тої чи іншої дисципліни працівники несуть кримінальну, дисциплінарну, адміністративну і матеріальну відповідальність.
12. Чинники, що формують умови праці
Умовно можна виділити три групи чинників, що формують умов праці.
чинники, що визначають характер умов праці, (тривалість робочого часу і режим праці і відпочинку, санітарні норми і вимоги, система державного контролю та нагляду за дотриманням діючого законодавства, норм, вимог і правил щодо умов праці і т.д.);
технічні і організаційні чинники, Це засоби праці ,предмети праці ,технологічні процеси; організаційні форми виробництва, праці і управління)
природні чинники: географічні ,геологічні; біологічні).
Якщо всі елементи виробничого середовища і організму людини зрівноважуються, тоді умови праці оцінюються як сприятливі.
Сприятливими слід вважати такі умови праці, коли кількісна і якісна сукупність їх елементів формує у людини задоволення щодо результатів праці.
Елементи виробничого середовища можуть бути неврівноваженими внаслідок негативного впливу будь-яких шкідливих чинників і тоді умови праці оцінюються як несприятливі.
До несприятливих належать такі умови праці, коли їх дія здатна викликати у людини глибоку втому, що накопичуючись, може призвести до хворобливого стану або призвести до патології.