2. Современное состояние развития производства.

2.1. Юридический статус оао «Агрокомплекс».

Основным нормативным документом ОАО является устав, коллективный договор.

В устав данного ОАО входят такие разделы:

1. Общие положения. Открытое Акционерное Общество «Агрокомплекс» Воткинского района Удмуртской Республики, именуемое в дальнейшем «Общество» создано в соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах», Гражданским кодексом РФ и иным действующим законодательством. Общество является юридическим лицом и свою деятельность организует на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения. Общество имеет штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации. Общество вправе в установленном порядке открывать расчётный, валютный и другие банковские счета на территории РФ и за её пределами.

2. Цели и предмет деятельности. Целями деятельности Общества являются расширение рынка товаров и услуг, а также извлечение прибыли. Предметом деятельности Общества является:

- производство продукции животноводства и растениеводства;

- оказание услуг по переработке и сбыту сельскохозяйственной продукции;

- переработка сельскохозяйственной продукции;

- производство мясных продуктов;

- производство рыбных и молочных продуктов;

- производство овощных и плодово-ягодных продуктов;

- производство и переработка лесо- и пиломатериалов;

- продажа сельскохозяйственной и иной продукции;

- хранение сельскохозяйственной и иной продукции;

- сортировка продукции;

- расфасовка и упаковка продукции;

- транспортировка продукции;

- изучение рынка сбыта;

- проведение маркетинговых, рекламных работ;

- оказание консультационных услуг в сфере производства сельскохозяйственной продукции;

- оптово-розничная торговля;

- оказание услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

- осуществление иной, не противоречащей действующему законодательству деятельности, если это направлено в конечном итоге на развитие основных видов деятельности и достижение цели, ради которой создано Общество.

3. Основные положения об Обществе. Общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации. Общество может создавать филиалы и открывать представительства на территории РФ и за рубежом. Общество вправе совершать все действия, не запрещённые действующим законодательством. Деятельность Общества не ограничивается оговорённой в Уставе. Сделки, выходящие за пределы уставной деятельности, но не противоречащие закону, являются действительными.

4. Уставный капитал и акции Общества. Уставный капитал Общества определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 90 000 000 (девяносто миллионов) рублей, который оплачивается имуществом участников, определённым в договоре № 1 о создании ОАО «Агрокомплекс» от 27 марта 2003 года. Уставный капитал разделён на момент учреждения на обыкновенные именные акции в количестве 90 000 (девяносто тысяч) штук номинальной стоимостью 1 000 (одна тысяча) рублей каждая. Все акции Общества выпущены в бездокументарной форме. Общество вправе приобретать размещённые им акции по решению Совета директоров. Решение о размещении облигаций и иных эмиссионных ценных бумаг принимает Совет директоров Общества.

5. Имущество, фонды, учёт и отчётность. В Обществе создаётся резервный фонд в размере 5% от Уставного капитала Общества. Резервный фонд Общества формируется путём обязательных ежегодных отчислений до достижения им размера, установленного Уставом Общества. Резервный фонд Общества предназначен для покрытия его убытков, а также для погашения облигаций Общества и выкупа акций Общества в случае отсутствия иных средств. Имущество образуется за счёт: доходов от реализации продукции, работ, услуг; кредитов банков; безвозмездных или благотворительных взносов, пожертвований российских и иностранных организаций, предприятий, граждан и иных, не запрещённых законом поступлений. Годовой отчёт Общества подлежит предварительному утверждению Советом директоров не позднее чем за 30 дней до даты проведения годового Общего собрания акционеров. Финансовый год Общества совпадает с календарным годом.

6. Права и обязанности акционеров. Реестр акционеров. Каждая обыкновенная акция предоставляет её владельцу – акционеру одинаковый объём прав. Держателем реестра акционеров является Общество. Общество обеспечивает ведение и хранение реестра в соответствии с правовыми актами РФ.

7. Управление Обществом. Общее собрание акционеров. Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров. Один раз в год Общество проводит годовое Общее собрание акционеров. Проводимые помимо годового Общие собрания акционеров являются внеочередными. В случае если число акционеров Общества будет не более одного, все решения вынесенные к компетенции Общего собрания, принимает единственный акционер Общества.

8. Совет директоров. Совет директоров Общества осуществляет общее руководство деятельностью Общества , за исключением решения вопросов, отнесённых настоящим Уставом и Федеральным законом «Об акционерных обществах» к компетенции Общего собрания акционеров. Лица, избранные в состав Совета директоров Общества, могут переизбираться неограниченное число раз. Членом Совета директоров Общества может быть только физическое лицо. Член Совета директоров Общества может не быть акционером Общества. Генеральный директор Общества не может быть одновременно Председателем Совета директоров Общества.

9. Генеральный директор. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Генеральным директором, который подотчётен Совету директоров и Общему собранию акционеров. Лицо считается назначенным на должность Генерального директора, если за него проголосовало большинство от общего числа акционеров. Генеральный директор назначается общим собранием сроком на 4 (четыре) года и является единоличным исполнительным органом Общества, без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издаёт приказы и даёт указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества. Общее собрание вправе в любое время принять решение о досрочном прекращении полномочий Генерального директора, расторгнуть с ним Договор и избрать нового Генерального директора.

10. Контроль над финансово-хозяйственной деятельностью. Для осуществления контроля над финансово-хозяйственной деятельностью Общее собрание акционеров избирает Ревизионную комиссию. Срок полномочий Ревизионной комиссии – 1 (один) год. Для проверки финансово-хозяйственной деятельности Общества Общее собрание акционеров может назначить Аудитора. Аудитор Общества утверждается Общим собранием акционеров. Размер оплаты услуг Аудитора определяется Общим собранием акционеров. По итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности Ревизионная комиссия или Аудитор Общества составляет заключение.

11. Распределение прибыли. Часть чистой прибыли, подлежащей распределению, распределяется пропорционально количеству акций, которыми владеет акционер. Порядок распределения чистой прибыли между акционерами определяется Общим собранием акционеров.

12. Реорганизация и ликвидация. Реорганизация Общества может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. При реорганизации вносятся соответствующие изменения в учредительные документы Общества. Ликвидация Общества влечёт за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Ликвидация Общества осуществляется в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом «Об акционерных обществах», другими законодательными актами, с учётом положений настоящего Устава.

Основные пункты коллективного договора:

1. Общие положения. Основные права и обязанности работника и работодателя.

2. Трудовой договор. Обеспечение занятости. Переобучение. Условия высвобождения работников.

3. Рабочее время.

4. Время отдыха.

5. Оплата труда.

6. Условия работы. Охрана и безопасность труда.

7. Возмещение вреда, причинённого здоровью работников.

8. Выплата пособий и компенсаций. Гарантии работникам.

9. Социально-бытовое обслуживание работников.

10. Гарантии деятельности профсоюзной организации.

11. Заключительные положения.