1. Исследование позволяет:

а) диагностировать степень сплоченности-разобщенности в коллективе;

б) выявить соотносительный авторитет членов коллектива по критериям симпатии-антипатии (звезды, предпочитаемые, принятые, непринятые, отвергнутые);

в) выявить внутригрупповые формирования во главе с неформальными лидерами.

2. Исследование проводится:

- опросным методом сбора эмпирической информации;

- в форме анкетирования, т.е. письменной форме опроса;

- с помощью специально составленной анкеты социометрического опроса.

(Форма анкеты приведена в Приложении).

3. Методика проведения Анкетирования.

Перед началом анкетирования следует объяснить коллективу цель исследования, его значимость и ценность для коллектива; подчеркнуть значение искренности ответов и гарантировать сохранение тайны ответов.

4. Обработка результатов исследования и их интерпретация (на основе приводимого ниже примера, в котором по критериям (для краткости) ранжируются только по 3 члена коллектива из 10).

• На основании полученных результатов анкетирования составляется матрица (таблица 1). Матрица состоит: по вертикали – из списка фамилий группы, расположенных в алфавитном порядке и сгруппированных по половому признаку; по горизонтали – их номера, под которыми испытуемые обозначены в списке.

- 4 -

Таблица 1 (критерий выбора: 1)

Матрица социометрических положительных выборов

№	Фамилия, имя, отчество	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	социом. статус
1	Александров П.		1	2			3					0
2	Иванов С.			1	2		3					0,44
3	Петров Д.		2		3					1		0,33
4	Сарченко С.		2	1							3	0,22
5	Алферова И.							1	3	2		0,33
6	Володина Г.		3					2		1		0,66
7	Ладзина Н.					1	2			3		0,55
8	Ловшина Н.					1	3	2				0,22
9	Покровская А.					2	1	3				0,44
10	Самойлова Т.						2	1	3			0,11
Кол-во выборов (M)		0	4	3	2	3	6	5	2	4	1	∑м = 30
Кол-во взаимных выборов (В)		0	3	2	2	3	3	3	1	3	0	∑в = 20

• Напротив фамилии каждого испытуемого заносятся данные о сделанных им выборах. Например, если Александров П. отдал свой первый выбор в эксперименте по первому критерию Иванову С., то цифра 1 ставится на пересечении первой строки и второго столбца. Второй выбор Александров отдал Петрову Д., поэтому цифра 2 записывается в квадрате на пересечении первой строки и третьего столбца. Если испытуемые сделали взаимные выборы, то соответствующие цифры этих выборов обводятся кружочками (у нас в таблице они выделены серым цветом). Внизу матрицы подсчитывается количество выборов, полученных каждым испытуемым (по вертикали сверху вниз), в том числе и взаимных выборов.

Далее можно вычислить социометрический статус каждого работника, который определяется по формуле:

C =	M
	n - 1

где С – социометрический статус работника; М – общее число полученных испытуемым положительных выборов; n – число испытуемых.

Например, социометрический статус Иванова С. будет равен 4 : 9 = 0,44

В зависимости от количества полученных социометрических положительных выборов можно классифицировать испытуемых на пять статусных групп (см. таблицу 2).

- 5 -

Таблица 2