- •Лабораторная работа Исследование уровня сплоченности трудового коллектива (команды)
- •Методические указания к работе (методика Дж.Морено)
- •Исследование позволяет:
- •Исследование проводится:
- •Методика проведения Анкетирования.
- •Матрица социометрических положительных выборов
- •Классификация испытуемых по итогам социометрического опроса
- •Литература
- •Анкета социометрического опроса для исследования уровня сплоченности трудового коллектива
Литература
Организационное поведение. Учебник для вузов. / Под ред. Латфуллина Г.Р., Троновой О.Н. – СПб: Из-во «Питер», 2006. – 432с.
Методы психологической диагностики. – М., 1993
Методы социально-психологической диагностики личности и групп. – М., 1990
Морено Я.Л. Социометрия. Экспериментальный метод и наука об обществе. – М. «Академический проект», 2001
Морено Дж. Театр спонтанности. Красноярск. ФМЗ, 1993 пер. с английского.
- 7 -
Рис. 1.
1. Александров П.
2. Иванов С.
3. Петров Д.
4. Сарченко С.
5. Алферова И.
6. Володина Г.
7. Ладзина Н.
8. Ловшина Н.
9. Покровская А
10. Самойлова Т.
- 8 -
Приложение
Анкета социометрического опроса для исследования уровня сплоченности трудового коллектива
Ф.И.О. _________________________________________________________
Наименование подразделения ______________________________________
Ответьте на поставленные вопросы (критерии выбора), записав под каждым из них фамилии членов коллектива (с учетом отсутствующих).
Если Ваш коллектив будут расформировывать, с кем бы Вы хотели продолжить совместно работать в новом коллективе?
№1 _________
№2 _________
№3 _________
№ п ________
Кого из членов Вашего коллектива Вы хотели бы пригласить на празднование Вашего дня рождения?
№1 _________
№2 _________
№3 _________
№ п ________
С кем из членов Вашего коллектива Вы пошли бы в многодневный туристический поход?
№1 _________
№2 _________
№3 _________
№ п ________
С кем из членов Вашего коллектива Вы хотели бы жить по-соседству?
№1 _________
№2 _________
№3 _________
№ п ________
Количество выборов может:
а) быть ограничено 3-5 членами коллектива;
б) не ограничиваться (каждый записывает столько фамилий, сколько захочет);
.
