Критерии и шкала оценивания письменных работ по результатам изучения модулей

Максимальное количество баллов за письменную работу по результатам изучения модуля – 30 баллов

Оценка в баллах по 100-бальной шкале	Оценка
от 25 до 30 баллов	«отлично»
от 18 до 24 балла	«хорошо»
от 10 до 17 баллов	«удовлетворительно»
менее 10 баллов	«неудовлетворительно»

Формируемые компетенции

• способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);

• способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);

• способен толковать различные правовые акты (ПК-15).

Оценка «отлично» выставляется, если студент продемонстрировал глубокие знания учебного материала по темам изучаемого модуля, показал усвоение взаимосвязи основных понятий, а также способности анализировать социально значимые процессы и проблемы, при решении практического задания правильно применил нормы закона и иных нормативных правовых актов, дал им правильное и полное толкование, продемонстрировал правильный алгоритм решения, определил междисциплинарные связи по условию задания

Оценка «хорошо» выставляется, если студент показал, в целом, знание учебного материала модуля, усвоил основные понятия, продемонстрировал знания основных проблем и способность анализировать некоторые значимые проблемы и процессы, при решении практического задания, в основном, правильно применил нормы закона и иных нормативных правовых актов, дал им с некоторыми погрешностями толкование, допуская незначительные неточности при решении задач, имея неполное понимание междисциплинарных связей при правильном выборе алгоритма решения задания.

Оценка «удовлетворительно» выставляется в том случае, если студент продемонстрировал посредственные знания теоретических вопросов, не до конца уяснил сущность значимых проблем и процессов, не смог дать им полный анализ, при решении задач студент дал правильную, но не полную квалификацию, продемонстрировал слабые навыки толкования нормативных правовых актов. Студент при решении задачи затрудняется с правильной оценкой ее условий, дает неполный ответ, требующий наводящих вопросов преподавателя, выбор алгоритма решения задачи возможен при наводящих вопросах преподавателя.

Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, если он имеет существенные пробелы в знаниях основного учебного материала практической работы, который полностью не раскрыл содержание вопросов, не смог ответить на уточняющие и дополнительные вопросы.

Письменная работа по результатам изучения модуля 2

ПРИМЕРНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ

1. Возникновение обязанности уплате налога (сбора).

2. Изменение и прекращение обязанности по уплате налога (сбора).

3. Добровольное исполнение обязанности по уплате налога (сбора).

4. Момент исполнения обязанности по уплате налога (сбора).

5. Принудительное исполнение обязанности по уплате налогов (сборов).

6. Взыскание налога (сбора) за счет денежных средств, находящихся на счетах налогоплательщика в банках.

7. Бесспорный порядок взыскания.

8. Судебный порядок взыскания.

9. Инкассовое поручение.

10. Взыскание налога (сбора), пени за счет имущества налогоплательщика.

11. Взыскания налога за счет имущества с организаций.

12. Судебный порядок взыскания за счет имущества с граждан.

13. Исполнение обязанности по уплате налогов (сборов), пеней, штрафов при ликвидации и реорганизации предприятия.

14. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов безвестно отсутствующего или недееспособного физического лица.

15. Списание безнадежных долгов по налогам и сборам.

ПРИМЕР ЗАДАЧИ

Задача

Организация заключила с физическим лицом договор подряда на выполнение работ по поводу введения устройства в эксплуатацию. Для выполнения указанных работ исполнителю необходимо провести испытание этого устройства на заводе – изготовителе, который находится в другом городе.

Цена договора подряда включает стоимость расходов, связанных с этой поездкой. Всего сумма вознаграждения по договору составляет 28 000 рублей. По окончании работ заказчик и исполнитель подписали акт сдачи- приемки выполненных работ.

Предприятие на основании этого акта должно выплатить исполнителю вознаграждение. Исполнитель написал заявление в бухгалтерию предприятия о предоставлении ему профессиональных вычетов и приложил к нему документы, подтверждающие его командировочные расходы в сумме 5 000 рублей.