Этапы выполнения и представления в государственную аттестационную комиссию выпускной квалификационной работы:

№ п/п

Этапы подготовки

Рекомендуемый срок

1.

Выбор темы работы

2.

Подбор и предварительное ознакомление с литературой по избранной теме

3.

Составление первоначального плана работы

4.

Подбор материала, его анализ и обобщение

5.

Написание текста работы, представление первоначального варианта работы научному руководителю

6.

Доработка работы в соответствии с замечаниями научного руководителя

7.

Предзащита работы на заседании выпускающей кафедры

8.

Доработка работы в соответствии с замечаниями, высказанными на предзащите, окончательное оформление

9.

Получение отзыва научного руководителя, передача работы на рецензирование

10.

Получение рецензии, передача завершенной работы, отзыва руководителя и рецензии на выпускающую кафедру

11.

Подготовка к защите (подготовка доклада и раздаточного материала, разработка презентации)

12.

Защита выпускной квалификационной работы

№ п/п

Направление оценки

Формируемые компетенции

Критерии оценки

Балл

1

Общая характеристика работы

1.1. Работа не содержит новых результатов, для анализа не привлекались неиспользованные ранее данные

4

1.2. Работа содержит новые результаты, для анализа привлечены неиспользованные ранее данные

5

1.3. Работа носит исследовательский характер по оригинальной теме

5

1.4. Работа выполнена по заказу предприятия (организации)

5

2

Актуальность темы

2.1. Актуальность исследования обоснована неубедительно, общими, декларативными утверждениями. Анализ степени изученности заменен перечислением научных публикаций

3

2.2. Актуальность темы обоснована, но не показана связь с реальными потребностями рынка труда, предприятий (организаций), удовлетворение которых обусловлено современными тенденциями.

4

ПК-5, ПК-6, ПК-7,ПК-8,ПК-9,ПК-10, ПК-17, ПК-39, ПК-55,ПК-76

2.3. Актуальность темы убедительно обоснована и связана с реальными потребностями рынка труда, предприятий (организаций), удовлетворение которых обусловлено современными тенденциями.

5

3

Соблюдение календарного плана выполнения работы

3.1. Существенные отклонения от установленных сроков

3

3.2. Незначительные отклонения от установленных сроков

4

3.3. Полное соблюдение установленных сроков

5

4

Соблюдение требований к содержанию ВКР

ПК-9

ПК-10

ПК-12

ПК-17

ПК-37

ПК-55

ПК-57

ПК-65

ПК-73

ПК-76

4.1. Четкость формулировки необходимых элементов исследования (объект, предмет, цель, задачи, гипотеза, теоретическая (методическая) основа исследования, методы, база)

4.2. Адекватность и достаточность источников информации (полнота и новизна использованной научной литературы, применение справочных изданий, монографий и публикаций в научных периодических изданиях)

4.3. Наличие глубокого и всестороннего анализа управленческой и/или хозяйственной деятельности объекта исследования, дающего основания для разработки мероприятий

4.4. Логичность изложения (наличие логических связей как внутри, так и между разделами выпускной квалификационной работы)

4.5. Наличие выводов по разделам выпускной квалификационной работы и обобщения полученных результатов в заключении

4.6.Обоснованность рекомендаций по результатам анализа деятельности объекта исследования

4.7. Соответствие предлагаемых рекомендаций целям и перспективным тенденциям в области управления персоналом

4.8. Соответствие уровня разработки темы выпускной квалификационной работы современному уровню разработок, методических положений и рекомендаций в области управления персоналом

4.9. Обеспечение наглядности результатов исследования (визуализация информации посредством использования таблиц, графиков, диаграмм, алгоритмов, схем и т.д.)

По пунктам 4.1.- 4.9. оценка осуществляется с использованием следующей системы:

Частично удовлетворяет требованию

3

В основном удовлетворяет требованию

4

Полностью удовлетворяет требованию

5

5

Качество оформления работы

5.1. Существенные отклонения от принятых стандартов

3

5.2. Незначительные отклонения от принятых стандартов

4

5.3. Полное соответствие стандартам

5

6

Используемые методики и инструменты исследования

ПК-55

ПК-56

ПК-64

ПК-65

ПК-71

Пк-74

ПК-77

ПК-78

6.1. Использование традиционных методик и инструментов исследования известных авторов

4

6.2. Использование собственных или оригинальных методик и инструментов с авторскими элементами. Обоснование целесообразности использования данного инструментария

5

7

Достигнутые результаты

7.1. Выводы носят общий характер, не обозначено их практическое (научное) значение

3

7.2. Полученные результаты могут найти подтверждение в деятельности предприятий (организаций)

4

7.3. Предлагаемые рекомендации внедрены или приняты к внедрению (справка или акт о внедрении) и/или имеется убедительное обоснование практической значимости полученных результатов

5

8

Презентации результатов исследования

ПК-72

ПК-73

8.1. Соблюдение установленного регламента, свободное владение материалом, логичность построения доклада, риторическое мастерство, использование современных информационных технологий для представления результатов исследования

По пункту 8.1. оценка осуществляется с использованием следующей системы:

Частично удовлетворяет требованию

3

В основном удовлетворяет требованию

4

Полностью удовлетворяет требованию

5

9

Оценка научного руководителя

9.1. Степень самостоятельности работы дипломника в процессе разработки ВКР

9.2. Отличительные положительные стороны ВКР, являющиеся личной заслугой дипломника

9.3. Положительные личностные качества дипломника, проявленные в процессе выполнения ВКР

По пунктам 9.1.-9.3. оценка осуществляется с использованием следующей системы:

Частично удовлетворяет требованию

3

В основном удовлетворяет требованию

4

Полностью удовлетворяет требованию

5

10

Оценка рецензента

10.1. Замечания существенные

3

10.2. Есть незначительные замечания

4

10.3. Замечания отсутствуют

5

11

Ответы на вопросы членов ИГА по защите выпускных квалификационных работ

11.1. Отсутствие правильных ответов

3

11.2. Значительные затруднения при ответах

4

ПК-72

11.3. Ответы полные, исчерпывающие

5

Общая оценка

51-70 баллов – 3 («удовлетворительно»)

71-89 баллов – 4 («хорошо»)

90-100 баллов – 5 («отлично»)